Công đoàn TKV tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống người lao động trong năm 2022

Ngoài ra, Công đoàn TKV đã chi hỗ trợ 1.727 người lao động mắc Covid-19, người phải áp dụng các biện pháp cách ly y tế và những người ở tuyến đầu phòng chống dịch với tổng số tiền 1,130 tỷ đồng; hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, đã có 6.823 người được hỗ trợ với số tiền trên 22 tỷ đồng. Đồng thời, đề nghị Tổng giám đốc Tập đoàn TKV hỗ trợ từ nguồn Quỹ Phúc lợi với tổng số tiền 10,5 tỷ đồng cho 8 đơn vị người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 và sản xuất kinh doanh gặp khó khăn…

Đồng thời, qua phong trào thi đua, năm 2021, toàn ngành đã có 1.231 công trình sản phẩm được công đoàn các cấp đăng ký đảm nhận, tham gia; có 4.406 đề tài sáng kiến của công nhân viên lao động (CNVLĐ) có giá trị làm lợi 287 tỷ đồng.

Năm 2022, Công đoàn TKV đặt ra một số mục tiêu như: Phấn đấu đạt 65% tổ công đoàn, 75% công đoàn bộ phận và 85% công đoàn cơ sở đạt loại tốt trở lên; chỉ đạo Đại hội công đoàn cấp cơ sở xong trong quý IV/2022; kết nạp trên 4.000 đoàn viên công đoàn mới; giới thiệu 850 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng; đào tạo, bồi dưỡng tập huấn cho 85% cán bộ công đoàn các cấp trong ngành; mỗi công đoàn cơ sở sản xuất thực hiện ít nhất 1 công trình công đoàn chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; hỗ trợ 130 gia đình công nhân khó khăn xây, sửa nhà ở “Mái ấm công đoàn”…

Phát biểu tại hội nghị tổng kết phong trào CNVLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022 trong ngày 14/1, ông Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV đánh giá cao những nỗ lực của các cấp công đoàn, CNVLĐ trong việc đồng hành cùng với các ban chuyên môn thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần đảm bảo đời sống, việc làm cho 95.000 CNVLĐ.

“Năm 2022, dự báo sẽ có nhiều khó khăn, phức tạp do dịch bệnh Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, do vậy, Công đoàn cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với ban chuyên môn đề cao tinh thần cảnh giác phòng chống dịch bệnh. Đồng thời, tập trung bàn phương án xây nhà ở cho công nhân và tiếp tục tăng cường phát động thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần đem lại lợi ích kinh doanh, nâng cao thu nhập cho người lao động…” ông Lê Minh Chuẩn đề nghị.

Cũng tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn TKV quán triệt thực hiện chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Tập trung phòng chống dịch Covid-19, khôi phục và phát triển sản xuất; đảm bảo an toàn cho người lao động; tăng tốc hoàn thành các mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ, xây dựng kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp, chú trọng đổi mới nội dung, sáng tạo hoạt động công đoàn tạo sức hấp dẫn với người lao động. Đặc biệt đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt tích cực thi đua thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đặc biệt, ông Ngọ Duy Hiểu cũng lưu ý: “Hiện, còn nhiều công nhân, lao động phải đi thuê nhà trọ, giá vừa cao, vừa điều kiện sống không đảm bảo. Vì vậy, Công đoàn TKV cần bám sát, góp ý để cùng sửa đổi luật, cơ chế, chính sách về xây nhà ở cho công nhân”.

Cũng trong dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn TKV và cờ xuất sắc, chuyên đề cho 7 Công đoàn cơ sở; trao tặng bằng khen cho 10 tập thể và 47 cá nhân. Ngoài ra, có 40 công đoàn cơ sở được nhận Cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề, 272 tập thể và 197 cá nhân được tặng bằng khen. Công đoàn TKV đã vinh danh 14 đơn vị đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ”.