Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Năm 2018, ngành dầu khí tiếp tục phải vượt qua nhiều thách thức, khó khăn do suy thoái kinh tế, giá dầu phục hồi chậm và khó lường, quá trình đẩy mạnh tái cấu trúc doanh nghiệp và những thách thức trong quá trình hội nhập… Tất cả đều tác động mạnh mẽ, trực tiếp đến phong trào công nhân lao động (CNLĐ) và đặt ra những vấn đề mới, yêu cầu mới đối với tổ chức công đoàn (CĐ). Do vậy, tổ chức CĐ phải đổi mới mạnh mẽ cả về phương pháp và nội dung hoạt động, đặc biệt quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần CNLĐ.

Để làm được điều đó, ngay từ đầu năm, CĐDKVN đã phối hợp chặt chẽ cùng tập đoàn phát động các phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", "Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật", "Phong trào Giỏi việc nước - Đảm việc nhà"… trong đội ngũ CNLĐ và tại các đơn vị trên những công trình trọng điểm của ngành. Qua đó, công nhân lao động liên tục được rèn luyện và phát triển, làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến, hiện đại, đáp ứng yêu cầu mới. Để các phong trào thi đua trở thành động lực mạnh mẽ, khích lệ đội ngũ CNLĐ hăng say lao động, đam mê cống hiến, hết lòng phụng sự cho sự phát triển ngành dầu khí, của đất nước.

Bà Nghiêm Thùy Lan - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch CĐDKVN (thứ 2 từ trái sang) trao quà tết cho CNLĐ

Ngoài ra, CĐDKVN chỉ đạo CĐ các cấp triển khai thực hiện chủ đề năm 2018 "Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên CĐ". Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai công văn hướng dẫn các CĐ trực thuộc tổ chức các hoạt động với trọng tâm hướng về công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ.

Đơn cử, thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về "Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ", CĐDKVN đã chỉ đạo các CĐ trực thuộc chủ động đề xuất, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động về đảm bảo chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, bữa ăn ca của NLĐ. Kết quả, hầu hết các CĐ trực thuộc đều đưa bữa ăn ca của NLĐ vào Thỏa ước lao động tập thể với giá tiền ăn ca tối thiểu trên 15.000 đồng/người/suất.

Thời gian tới, CĐDKVN đặt mục tiêu, tiếp tục đẩy mạnh các chương trình phúc lợi đoàn, vì lợi ích đoàn viên và NLĐ. Với mục tiêu phát huy truyền thống tốt đẹp của ngành dầu khí, tăng cường tinh thần đoàn kết, phát huy hết khả năng để đem đến sản xuất, kinh doanh hiệu quả nhất, góp phần vào sự phát triển ổn định và bền vững của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Hướng tới Tết Kỷ Hợi 2019, CĐDKVN sẽ tổ chức Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí" năm 2019 tại các khu vực: Hà Nội, Quảng Ngãi và Bà Rịa - Vũng Tàu với mục đích hướng đến NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đang nghỉ chờ việc, thu nhập thấp; NLĐ làm việc trên các công trình biển, giàn khoan, tàu biển, dự án nước ngoài, công trình trọng điểm. Đồng thời, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác CĐ...