Xem xét thực hiện cải cách tiền lương công chức, viên chức trong năm 2026
Chính phủ đã ban hành Quyết định số 918/QĐ-TTg về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 83-KL/TW ngày 21 tháng 6 năm 2024 của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 142/2024/QH15 ngày 29 tháng 6 năm 2024 của Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
| Thời hạn cuối cùng để xem xét thực hiện cải cách tiền lương công chức, viên chức |
Tại Mục II Kế hoạch ban hành Quyết định 918/QĐ-TTg yêu cầu: Bộ Nội vụ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Ban Kinh tế Trung ương, các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu đánh giá, sơ kết Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với thực tiễn để trình Trung ương xem xét, quyết định, thời gian hoàn thành trong năm 2026.
Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan Trình Chính phủ ban hành: Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Bên cạnh đó là Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 75/2021/NĐ-CP quy định mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 53/2023/NĐ-CP; Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2021/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng được giao ban hành các thông tư hướng dẫn thực hiện theo các điều, khoản được giao tại 5 Nghị định nêu trên.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng yêu cầu xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm: 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang; 1 bảng lương đối với các chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.