Vì sao liên tiếp hàng loạt nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác?
Theo thống kê, chưa đầy một năm rưỡi, Hà Nội có gần 900 nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác khiến ngành y tế thủ đô thiếu hụt nhân lực, ảnh hưởng đến công tác khám chữa bệnh.
| Áp lực công việc, thu nhập thấp khiến hàng loạt nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác |
Riêng trong năm 2021, toàn ngành y tế Hà Nội có 532 người xin nghỉ việc, 82 người xin chuyển công tác. Trong 4 tháng đầu năm 2022, con số này tương ứng 226 và 17.
Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là chế độ đãi ngộ và mức thu nhập còn hạn chế so với các doanh nghiệp, các đơn vị y tế ngoài công lập hoặc cơ sở y tế thuộc các Bộ, ngành nên nhiều nhân viên y tế xin nghỉ hoặc chuyển công tác về nơi có mức thu nhập cao hơn.
Hiện, Sở Y tế Hà Nội đã có văn bản trình UBND thành phố về việc đề nghị xây dựng, ban hành quy định, chế độ hỗ trợ cho các y, bác sĩ và nhân viên y tế. Đây được coi là giải pháp cơ bản, lâu dài nhằm giữ chân nhân viên y tế; tri ân, khích lệ, động viên đội ngũ này, từ đó nâng cao năng lực của cơ sở khám chữa bệnh. Tờ trình sẽ được trình Hội đồng nhân dân TP. Hà Nội tại phiên họp thường kỳ Hội đồng nhân dân vào đầu tháng 7 này.
Tình trạng này cũng đã diễn ra tại Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Đồng Nai. Hiện bệnh viện có 1.255 cán bộ, nhân viên, trong đó có 267 bác sĩ, 400 điều dưỡng. Trước áp lực công việc quá lớn trong khi thu nhập lại thấp, bệnh viện đã và đang phải đối mặt với khó khăn rất lớn là bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên xin nghỉ việc.
Từ tháng 1/2021 đến nay, toàn bệnh viện có 114 viên chức, người lao động thôi việc, bỏ việc. Có 10 bác sĩ, điều dưỡng, cử nhân đang xin nghỉ việc nhưng bệnh viện chưa giải quyết. Ngoài ra, có 13 người khác đang xin nghỉ không lương, 6 người xin chuyển công tác.
Hay tại TP. Hồ Chí Minh, chỉ trong quý I/2022 đã có tới 400 người nghỉ việc. Riêng năm 2021, ngành y tế thành phố ghi nhận khủng hoảng lực lượng lao động với số người nghỉ việc là 1.154.
Một trong những nguyên cơ bản dẫn đến tình trạng này là do các y, bác sĩ, nhân viên không chịu nổi áp lực công việc quá lớn mà thu nhập lại thấp, không đủ trang trải cuộc sống gia đình.