Tôn vinh những doanh nghiệp nỗ lực vì người lao động
Khích lệ và lan tỏa
Nhằm động viên, khích lệ doanh nghiệp quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo cho người lao động môi trường làm việc hiệu quả, từ năm 2014, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (nay là Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) tổ chức thường niên Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”, bình chọn những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Qua 7 kỳ tổ chức, Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” đã vinh danh 447 doanh nghiệp; tặng 58 Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 60 Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 58 Bằng khen của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho 20 doanh nghiệp.
Năm nay, Hội đồng xếp hạng đã lựa chọn vinh danh 62 doanh nghiệp được xếp hạng, trong đó 28 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của 3 cơ quan phối hợp tổ chức. Đây là những doanh nghiệp đáp ứng tốt nhất các tiêu chí xếp hạng; trong đó đáng trân trọng có nhiều doanh nghiệp thuộc nhóm ngành nghề chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, mặc dù doanh thu, lợi nhuận giảm thấp nhưng vẫn cố gắng trong chăm lo cho người lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi cho người lao động.
Phát biểu khai mạc buổi lễ, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Ban Chỉ đạo chương trình - tin tưởng và hy vọng những doanh nghiệp được vinh danh ngày hôm nay cũng như những lần tôn vinh trước sẽ tiếp tục phát huy vai trò là những nhân tố tích cực đi đầu, tiếp tục toả sáng, giữ vững được những thành quả đã đạt được, tiếp tục có nhiều đổi mới, cố gắng trong việc chăm lo đời sống của người lao động, coi người lao động là tài sản vô giá, nguồn vốn quý của doanh nghiệp để không ngừng xây dựng, vun đắp, phát triển. Để từ đó nhân lên nhiều hơn nữa doanh nghiệp quan tâm, chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động; động viên khích lệ người lao động gắn bó, cố gắng phấn đấu vì doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
| Tôn vinh những doanh nghiệp nỗ lực vì người lao động |
Nâng cao phúc lợi cho người lao động
Sau 1 thời gian tạm dừng vì dịch bệnh, Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” được tổ chức trở lại. Năm nay, Bộ tiêu chí xếp hạng đã được bổ sung thêm các tiêu chí nhằm đánh giá chính xác thực trạng các doanh nghiệp đã khắc phục khó khăn, vượt qua dịch bệnh Covid-19, các doanh nghiệp đã cố gắng chăm lo cho người lao động của mình, kể cả khi dịch bệnh còn đang hoành hành và sau khi dịch bệnh đã được kiểm soát.
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đây chính là giai đoạn các doanh nghiệp gặp vô vàn khó khăn, thách thức, do vậy việc tham gia đề cử vào Bảng xếp hạng là một nỗ lực đáng trân trọng của các doanh nghiệp.
Việc được xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là một bằng chứng đáng tin cậy của doanh nghiệp không chỉ trong việc đóng góp cho sự phát triển, tiến bộ về kinh tế - xã hội và con người, mà còn là ‘chứng chỉ” xác nhận doanh nghiệp là một trong những nơi cung cấp chỗ làm việc tốt nhất cho người lao động.
Có thể kể đến những tấm gương doanh nghiệp điển hình vì người lao động được tôn vinh trong lần này, như: Công ty Cổ phần thuỷ điện - Luyện kim Cao Bằng. Dù bị ảnh hưởng không nhỏ do đại dịch Covid-19 nhưng thời gian qua, công ty luôn đảm bảo an toàn, hỗ trợ người lao động về bảo hộ lao động, các khoản bồi dưỡng theo quy định; tổ chức thăm khám định kỳ cho người lao động cũng như tham gia đủ các quỹ ủng hộ hoàn cảnh khó khăn tại địa phương.
Hay, Công ty TNHH NESTLÉ Việt Nam. Không chỉ là công ty có chế độ lương bổng và phúc lợi đi kèm thuộc top cao nhất trong ngành hàng, thời gian qua, NESTLÉ Việt Nam còn có chính sách hỗ trợ cha mẹ chăm sóc con cái; môi trường làm việc hiện đại, ứng dụng công nghệ cao để thu hút nhân tài. Công ty có định hướng rõ ràng, kèm cơ hội thăng tiến, có chương trình cử nhân sự đi đào tạo tại nước ngoài.
Trong giai đại dịch Covid-19 vừa qua, NESTLÉ Việt Nam có nhiều đóng góp quỹ Vaccine cùng chính phủ; thực hiện Chương trình Nescafe Plan hỗ trợ người nông dân phát triển cafe bền vững, giúp nâng cao sinh kế và chất lượng cuộc sống của người nông dân…
Chia sẻ tại buổi lễ trao tặng, Bà Trương Bích Đào - Giám đốc Nhân sự, Nestlé Việt Nam cho biết “Đối với Nestlé Việt Nam, nhân viên chính là tài sản có giá trị nhất. Đó là lý do tại sao công ty muốn đảm bảo rằng mỗi nhân viên của công ty đều có cơ hội đóng góp, phát triển và thăng tiến lâu dài tại Nestlé. Chúng tôi tạo động lực cho tất cả nhân viên và đánh giá cao giá trị và tiềm năng của nhân viên, không phân biệt chủng tộc, dân tộc, giới tính, quốc tịch, tôn giáo, tuổi tác và những khác biệt khác.”
Thống kê của Ban tổ chức, sau 6 năm (2014 - 2020), chương trình đã xếp hạng 385 doanh nghiệp, tặng Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình 148 doanh nghiệp, 23 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng "Doanh nghiệp vì Người lao động", 20 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Năm 2021, Chương trình không tổ chức được do dịch Covid-19.
Phát biểu tại buổi lễ, một lần nữa, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, tuy mới được khởi xướng và tổ chức từ năm 2014 đến nay nhưng bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” đã tạo được hiệu ứng xã hội sâu sắc, động viên, khích lệ các doanh nghiệp cải thiện môi trường làm việc, nâng cao phúc lợi cho người lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ.