Thông tin mới nhất về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024 đối với học sinh, sinh viên

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh 2/9năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 và 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và chủ Nhật hàng tuần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ Lễ 2/9 phù hợp.

Đối với học sinh, sinh viên hiện nay, không có quy định liên quan đến lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Tuy nhiên, giáo viên, giảng viên là viên chức, người lao động nên sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định. Vì vậy, học sinh, sinh viên cũng sẽ được nghỉ theo quy định của Nhà nước. Như vậy, theo quy định, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay của học sinh, sinh viên kéo dài 4 ngày với cấp mầm non, tiểu học và 3 ngày với cấp THCS trở lên.

Các cơ sở giáo dục và đào tạo có thể sẽ điều chỉnh lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 dựa trên tình hình và điều kiện cụ thể của từng đơn vị. Do đó, học sinh, sinh viên ở 63 tỉnh thành có thể có lịch nghỉ khác nhau tùy thuộc vào quyết định của trường hoặc cơ sở giáo dục mà họ theo học.

Trước đó, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tổ chức công đoàn kiến nghị Đảng, Nhà nước bổ sung thêm hai ngày nghỉ dịp Quốc khánh so với hiện nay để công nhân, lao động được nghỉ làm, đưa con đến trường ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9 hàng năm).

Về kiến nghị này, tham gia trả lời cử tri Hải Phòng vào tháng 1/2024, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung phân tích, vấn đề bổ sung 2 ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh, ngoài ý nghĩa động viên người lao động thì sẽ tạo áp lực cho người sử dụng lao động, vì đó là 2 ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động.

Với kiến nghị bổ sung ngày nghỉ trong năm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ phải phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, VCCI, một số Hiệp hội doanh nghiệp và các bộ, ngành liên quan đánh giá tác động kinh tế - xã hội và nghiên cứu, tham mưu trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.