Hà Nội: Sôi nổi khí thế sản xuất đầu Xuân

Theo ông Nguyễn Hợp Tiến - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ (Hà Nội) - ngay trong ngày đầu tiên đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết (tức ngày mùng 7 tháng Giêng), hầu hết công nhân lao động thuộc các đơn vị trên địa bàn huyện Chương Mỹ đã trở lại làm việc bình thường. Cụ thể: 100% cán bộ viên chức khối hành chính, sự nghiệp đã đi làm; riêng khối trường học đội ngũ cán bộ, giáo viên đã chuẩn bị sẵn sàng cho việc dạy học trực tiếp. Tính đến 8h30 ngày 7/2, công nhân lao động tại các nhà máy, công ty, doanh nghiệp đã trở lại làm việc bình thường, đạt tỷ lệ 96,5%. Các công nhân về quê ăn Tết liên quan đến các vùng dịch đã thực hiện nghiêm túc khai báo y tế và thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bắt buộc theo quy định.

Hoạt động sản xuất đầu năm tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất, Quốc Oai, Hà Nội)

Còn theo ông Nguyễn Văn Toàn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất, LĐLĐ huyện kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Nhìn chung, hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều tổ chức khai xuân vào mùng 7 Tết (ngày 7/2), trên 90% công nhân, viên chức, lao động đã trở lại làm việc, đảm bảo đúng thời gian quy định; số còn lại mùng 8, mùng 9 Tết (ngày 8, 9/2) sẽ quay trở lại làm việc bình thường, không có tình trạng công nhân lao động bị doanh nghiệp cho nghỉ việc sau khi nghỉ Tết. Đầu xuân, công nhân, viên chức, lao động đi làm việc với tinh thần phấn khởi, yên tâm công tác, sản xuất.

Khái quát về tình hình chung của công nhân viên chức lao động trước, trong và sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội - cho biết, đến khoảng 11h ngày 7/2, qua nắm bắt tại các đơn vị, lực lượng lao động trong các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã quay trở lại làm việc chiếm tới 98%. Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã nỗ lực và thực hiện quyết tâm trước LĐLĐ thành phố, hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không để công nhân lao động nào không có Tết, không để ai bị bỏ lại phía sau.

Với khí thế thi đua lao động, sản xuất đầu xuân, nhiều doanh nghiệp đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất đến từng dây chuyền, tổ sản xuất, đề ra các mục tiêu phấn đấu có nhiều sản phẩm chất lượng cao để khen thưởng. Nỗ lực chăm lo của các doanh nghiệp trong thời điểm trước và sau Tết không chỉ tạo động lực làm việc cho người lao động mà còn góp phần ổn định quan hệ lao động tại đơn vị. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cũng đã quan tâm hơn đến người lao động sau dịp Tết Nguyên đán như tổ chức chuyến xe đưa đón, tặng tiền thưởng, lì xì,… cho công nhân quay lại làm việc đúng lịch là giải pháp doanh nghiệp thực hiện để "kéo" công nhân quay lại nhà máy. Bởi vậy, nhiều doanh nghiệp có thể hoạt động ổn định ngay sau kỳ nghỉ lễ; hứa hẹn một năm thắng lợi hơn.

Về phía người lao động, phần lớn đều cho biết, họ vui mừng khi được trở lại làm việc và hy vọng dịch bệnh sẽ sớm được kiểm soát để hoạt động sản xuất của công ty không bị gián đoạn.

Ghi nhận không khí lao động sản xuất hăng say ngay trong ngày đi làm đầu tiên của năm mới Nhâm Dần 2022 trong chiều ngày 7/2 tại Công ty CP Cơ khí - xây lắp - thương mại Minh Cường (huyện Đông Anh), bà Nguyễn Thị Tuyến - Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội tin tưởng, mong muốn huyện Đông Anh, các doanh nghiệp trên địa bàn sẽ triển khai nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới, với tinh thần khẩn trương, quyết liệt nhất để thực hiện chỉ đạo của thành phố là tập trung phục hồi, phát triển kinh tế và phòng, chống dịch Covid-19 ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm.

Tương tự, ghi nhận không khí thi đua của những ngày Xuân mới trong chiều ngày 7/2, về phía ông Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội - đề nghị, ngay từ ngày đầu, tháng đầu năm, các cấp công đoàn huyện cần bắt tay ngay vào việc, tiếp tục triển khai thực hiện chương trình công tác năm. Trong đó, chú trọng rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ để có phương án thực hiện trong điều kiện dịch bệnh đang diễn biến phức tạp; tập trung nắm bắt tình hình, tư tưởng công nhân viên chức lao động; xây dựng kế hoạch về phát triển đoàn viên.

Ông Ngô Văn Tuyến cũng lưu ý, sau Tết, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Do đó, LĐLĐ huyện cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, Công đoàn Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chăm lo đời sống công nhân lao động, nhất là những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời rà soát các trường hợp công nhân đã không về quê ăn Tết, công nhân có hoàn cảnh khó khăn để tiếp tục có hỗ trợ phù hợp.