EVNCPC vinh danh cán bộ nữ công tiêu biểu xuất sắc, ‘giỏi việc nước, đảm việc nhà’

Ngày 25/10, tại TP. Đà Nẵng, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2019-2024, biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Trần Đình Hà - Chủ tịch Công đoàn EVNCPC đánh giá cao nữ cán bộ công nhân viên EVNCPC trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” góp phần thiết thực vào hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của Tổng công ty trong 5 năm qua. Nữ cán bộ công nhân viên EVNCPC cũng phấn đấu trong việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Ngày càng có nhiều tấm gương nữ cán bộ công nhân viên được biểu dương, khen thưởng trong phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà, hoạt động nữ công các cấp. Hàng năm, Tổng công ty có hơn 98% nữ cán bộ công nhân viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Bằng sự nỗ lực cố gắng, nữ cán bộ công nhân viên ngày càng khẳng định được vị trí năng lực của mình trong cơ quan đơn vị, nhiều chị đã trưởng thành đi lên từ phong trào nữ cán bộ công nhân viên, được lãnh đạo các cấp tin tưởng đề bạt vào các vị trí lãnh đạo quản lý. Tỷ lệ nữ được bổ nhiệm tăng hàng năm, năm 2019: có 144 chị là cấp Trưởng/phó phòng công ty và tương đương, đến năm 2024 có 159 chị, tăng 10,42%.

Nữ cán bộ công nhân viên EVNCPC cũng tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn, chuyên môn các cấp phát động như Chương trình “10 nghìn sáng kiến trong công nhân viên chức lao động EVN”, có hơn 200 sáng kiến là của nữ cán bộ công nhân viên tham gia, chiếm tỷ lệ 20,81%; tham gia Cuộc thi "Phụ nữ EVNCPC sáng tạo" và để lại nhiều dấu ấn.

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam mong muốn, trong những năm tiếp theo Công đoàn EVNCPC và các Công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp, lồng ghép hoạt động nữ công với hoạt động công đoàn, sâu sát cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và những chính sách đối với lao động nữ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển; tiếp tục khẳng định, tôn vinh phẩm chất, năng lực của người phụ nữ trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”.

Tại hội nghị, Công đoàn EVNCPC đã vinh danh 17 cán bộ nữ công tiêu biểu xuất sắc năm giai đoạn 2019 - 2024, khen thưởng 06 tập thể, 33 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2019-2024.

Cùng ngày, Công đoàn EVNCPC đã tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ kế toán tài chính công đoàn cho hơn 30 đại biểu là cán bộ phụ trách kế toán công đoàn đến từ các đơn vị; tập huấn công tác nữ công năm 2024 cho các cán bộ Công đoàn, cán bộ phụ trách công tác nữ công của các Công đoàn trực thuộc.

Tại hội nghị tập huấn công tác nữ công, các đại biểu được nghe bà Trần Thu Phương - Phó Trưởng ban Nữ công Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam truyền đạt về những nội dung gồm: Nghiệp vụ công tác nữ công và giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công công đoàn cơ sở.