DAP – Vinachem kiên định mục tiêu xây dựng Nhà máy xanh và phát triển bền vững

Đẩy mạnh đầu tư công nghệ

Trong nhiều năm qua, Công ty CP DAP – Vinachem đã rất chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất cho cán bộ, hướng tới trở thành một Nhà máy công viên trong tương lai. Từ nhiều năm trước công ty đã đề ra ý tưởng và từng bước triển khai xây dựng các vườn cây, ao cá, hồ sinh thái, nuôi chim bồ câu tại các khu vực sản xuất, vừa để tạo môi trường lao động thân thiện, vừa là chỉ số quan trọng để đánh giá chất lượng môi trường sống trong nhà máy. Song song với đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp áp dụng công nghệ vào sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu nguồn phát thải ra môi trường.

DAP - Vinachem tích cực xây dựng mô hình nhà máy xanh

Theo đó, những năm vừa qua, công ty đã áp dụng nhiều giải pháp nhằm tăng tính ổn định về công nghệ, giảm thiểu các nguồn chất thải ra môi trường, nâng cao hiệu suất sử dụng năng lượng. Bên cạnh đó, công tác quản lý tổ chức sản xuất luôn hướng đến mục đích xây dựng bộ máy quản lý chuyên nghiệp, theo mô hình khoa học, hiệu quả cao và ổn định.

Công ty còn tăng cường tuyên truyền, nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, người lao động đối với công tác bảo vệ môi trường, xây dựng nhà máy xanh sạch đẹp. Mỗi người công nhân đều là một thành viên tích cực trong hoạt động bảo vệ môi trường và xây dựng nhà máy xanh.

Đặc biệt, thời gian qua, công đoàn nhà máy đã triển khai nhiều giải pháp vận động đoàn thanh niên và công đoàn viên nhà máy để xây dựng nhà máy xanh. Hoạt động này được cụ thể hóa thành từng nhiệm vụ tới từng tổ ca, kíp sản xuất. Trong đó có cam kết, giao chỉ tiêu về các công việc trồng và chăm sóc cây xanh, vệ sinh công nghiệp, môi trường,..

Công đoàn công ty đã phát huy tốt mạng lưới hơn 70 cán bộ an toàn vệ sinh viên trong toàn Công ty, đẩy mạnh công tác kiểm tra an toàn môi trường, công khai bình xét, tuyên dương khen thưởng kịp thời cá nhân, tập thể tiêu biểu trong công tác bảo vệ môi trường và xây dựng nhà máy xanh - sạch - đẹp.

Ao cá xanh mát mắt trong khuôn viên nhà máy

Ngoài ra, công đoàn và công ty có các hình thức hỗ trợ các tổ chức đoàn thể như công đoàn, đoàn thanh niên, cựu chiến binh, nữ công... tổ chức thực hiện các hoạt động phong trào hàng năm và thực hiện các công trình công đoàn, gian máy công đoàn, vườn cây ao cá công đoàn, vườn hoa thanh niên, gian máy thanh niên… gắn với mục tiêu xây dựng các mô hình nhà máy công viên, môi trường xanh sạch đẹp…

Đến với Công ty CP DAP – Vinachem hiện nay, có thể dễ dàng ấn tượng và choáng ngợp với khung cảnh hồ cây ao cá, với những vườn rau tươi xanh ngút mắt, với những vườn cây ăn trái đang mùa nảy lộc. Có được thành quả này là nhờ từ khi đi vào hoạt động đến nay, phong trào trồng cây xanh đã trở thành phong trào thường niên của Công ty DAP Vinachem. Sau hơn 10 năm, nhiều khu vực xung quanh công ty được phủ xanh với nhiều loại cây cảnh, cây ăn quả, vườn cây ao cá tạo không gian trong lành.

Thời gian tới, Công ty CP DAP-Vinachem xác định sẽ triển khai mạnh các các giải pháp để tiếp tục xây dựng mô hình nhà máy xanh.

Khuôn viên rộng rãi, sạch thoáng và rợp bóng cây xanh

Cụ thể, tiếp tục phát huy phong trào trong cán bộ, người lao động về tăng cường các hoạt động bảo vệ môi trường và xây dựng nhà máy xanh một cách thường xuyên, hiệu quả. Đồng thời, tìm hiểu, tham quan học tập và áp dụng những mô hình tốt, cách làm hay để xây dựng phong trào trong các đơn vị thành viên và công ty. Đầu tư nguồn lực thỏa đáng cho các hoạt động bảo vệ môi trường và xây dựng nhà máy xanh sạch đẹp.

Chăm lo đặc biệt cho người lao động

Với ngành hóa chất, người lao động luôn được xác định là vốn quý, cần chăm sóc và bảo vệ. Do đó, thời gian qua, DAP Vinachem đã luôn quan tâm và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là trong những thời điểm dịch bệnh, khó khăn… bằng những hành động việc làm thiết thực, những hình thức hỗ trợ hiệu quả như mua thuốc, khẩu trang y tế, hỗ trợ tiền khám bệnh, hỗ trợ trả lương cho người lao động bị bệnh phải nghỉ việc và các hình thức hỗ trợ khác nhằm nâng cao thu nhập cho cán bộ, người lao động, với số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng.

Công ty cũng tổ chức thường niên các hoạt động phong trào văn nghệ, thể thao, giao lưu trong các đơn vị và địa phương… Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động phát huy vai trò, quyền làm chủ, đóng góp xây dựng với tập thể trong mọi mặt hoạt động của Công ty, phát huy tốt quy chế dân chủ cơ sở... Thường xuyên tổ chức các hoạt động tham quan du lịch, chăm sóc sức khỏe, bệnh nghề nghiệp, tạo niềm tin cho người lao động yên tâm gắn bó với công ty.

Thời gian tới, những hoạt động chăm lo đời sống người lao động sẽ được công ty đẩy mạnh bằng những giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tạo nguồn thu nhập tiền lương cho người lao động. Đồng thời, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, nâng cao vai trò của các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, tạo động lực chung cho sự phát triển của Công ty.