Đại hội Công đoàn Tổng công ty Máy và Thiết bị công nghiệp - CTCP

Đánh giá về hoạt động trong nhiệm kỳ qua cho thấy, Công đoàn Tổng công ty đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương pháp, góp phần vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chính trị.

Thực hiện đúng chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty Máy và Thiết bị công nghiệp - CTCP cũng như các công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia với chuyên môn đồng cấp xây dựng, bổ sung quy định, quy chế có liên quan trực tiếp đến người lao động như: Quy chế trả lương, thưởng, định mức lao động, quy chế khoán sản phẩm, quy định cấp phát, sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động...

Công đoàn còn chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở chủ động tham gia với chuyên môn đồng cấp trong xây dựng quy định, quy chế liên quan đến quyền lợi của người lao động; tạo điều kiện cho người lao động được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao thu nhập.

Hàng năm, công đoàn đều tổ chức kiểm tra, rà soát, đánh giá kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể đã ký kết. Đến nay, các đơn vị đã thực hiện việc bổ sung, sửa đổi thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định và phù hợp với điều kiện thực tế tại từng đơn vị.

Nội dung thỏa ước lao động tập thể của một số đơn vị cơ sở có nhiều điểm có lợi cho người lao động hơn so với quy định của pháp luật như: Chế độ hiếu hỷ, đảm bảo việc làm, mức lương cơ bản, chế độ nâng bậc lương, chế độ bồi dưỡng sức khỏe, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, chế độ ăn giữa ca, tặng quà sinh nhật, trợ cấp khó khăn đột xuất, nghỉ mát, nghỉ ngày truyền thống của đơn vị, thi đua khen thưởng và các chế độ phúc lợi khác.

Về thực hiện phong trào thi đua yêu nước: Tháng Công nhân hàng năm, căn cứ vào chủ đề cụ thể, Công đoàn MIE đã ban hành kế hoạch, hướng dẫn triển khai tới các công đoàn cơ sở, trong đó tập trung vào tổ chức phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, tạo ra nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng, được thị trường chấp nhận, góp phần nâng cao thương hiệu sản phẩm và mở rộng thị trường xuất khẩu, tạo nhiều việc làm, tăng thu nhập, ổn định đời sống của cán bộ, đoàn viên và người lao động…

Trong công tác bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động, hàng năm công đoàn đã phối hợp với Hội đồng Bảo hộ Tổng công ty hướng dẫn các đơn vị cơ sở xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động gắn với kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức Tuần lễ Quốc gia về An toàn vệ sinh lao động – Phòng chống cháy nổ với các nội dung thiết thực, hiệu quả.

Công tác nữ công cũng có nhiều hoạt động tích cực như tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”… Ban Nữ công luôn quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng về việc làm, đời sống, sinh hoạt của chị em, là nhịp cầu giúp chị em giải quyết những khúc mắc trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty, đồng thời mong muốn công đoàn cụ thể hóa và triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam, xây dựng chương trình công tác toàn khóa; trong đó cần đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt trong hoạt động của công đoàn.

Bên cạnh đó, hoạt động công đoàn phải không ngừng đổi mới để đáp ứng yêu cầu của thực tiễn, hoàn thành tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình. Cán bộ công đoàn phải hành động thiết thực theo tinh thần đổi mới, sáng tạo; vì quyền, lợi ích của cán bộ, đoàn viên, người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn định trong đơn vị, vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn khoá VI, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 11 người. Công đoàn Tổng công ty đã đưa ra 7 nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ tới, trong đó công đoàn sẽ tập trung duy trì phối hợp tốt với chuyên môn, đồng hành cùng doanh nghiệp khắc phục những khó khăn trong thời điểm hiện tại, duy trì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn.