Đà Nẵng: Công bố kết quả lấy phiếu tín nhiệm 26 cán bộ chủ chốt
Chiều 12/12, tại Kỳ họp thứ 15, Hội đồng nhân dân (HĐND) TP. Đà Nẵng khóa X đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với 26 cán bộ giữ chức vụ chủ chốt do HĐND thành phố nhiệm kỳ 2021 – 2026 bầu.
Trong đó, khối HĐND thành phố có 7 cán bộ và khối UBND thành phố có 19 cán bộ.
Theo đó, 50/51 đại biểu HĐND thành phố có mặt tại kỳ họp đã tiến hành bầu tín nhiệm đối với các chức danh.
| Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết |
Kết quả, người có phiếu tín nhiệm cao nhiều nhất là ông Lương Nguyễn Minh Triết – Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng với 49/50 phiếu bầu là phiếu tín nhiệm cao, 1 phiếu tín nhiệm và 0 phiếu tín nhiệm thấp.
Tiếp sau là ông Lương Công Tuấn, Trưởng Ban Pháp chế HĐND với 47 phiếu tín nhiệm cao, 3 phiếu tín nhiệm và 0 phiếu tín nhiệm thấp.
Ông Trần Phước Sơn – Phó Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng đứng thứ 3 với 46 phiếu tín nhiệm cao, 4 phiếu tín nhiệm và 0 phiếu tín nhiệm thấp.
Bà Nguyễn Thị Anh Thi – Phó Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng đứng thứ 4 với 45 phiếu tín nhiệm cao, 5 phiếu tín nhiệm và 0 phiếu tín nhiệm thấp.
Ở khối UBND thành phố, Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng – ông Lê Trung Chinh có 44 phiếu tín nhiệm cao, 6 phiếu tín nhiệm và 0 phiếu tín nhiệm thấp. Tiếp sau là ông Hồ Kỳ Minh – Phó Chủ tịch UBND thành phố và ông Nguyễn Văn Hòa – Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy quân sự thành phố cùng 40 phiếu tín nhiệm cao, 10 phiếu tín nhiệm, và 0 phiếu tín nhiệm thấp. Sau đó là ông Vũ Xuân Viên – Giám đốc Công an thành phố với 41 phiếu tín nhiệm cao, 8 phiếu tín nhiệm và 1 phiếu tín nhiệm thấp.
Một số cán bộ có phiếu tín nhiệm cao chỉ đạt trên dưới 50% như Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư; Giám đốc Sở Xây dựng; Giám đốc Sở Văn hóa - Thể Thao; Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ; Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng – ông Nguyễn Văn Quảng, việc lấy phiếu tín nhiệm đối với những người giữ chức vụ do HĐND thành phố bầu là hoạt động giám sát rất quan trọng để nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước; góp phần đánh giá uy tín, kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Thông qua đó, người được lấy phiếu tín nhiệm “tự soi”, “tự sửa”, thấy được mức độ tín nhiệm của mình để tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác trong thời gian tới. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm sẽ tiếp tục giúp cho hoạt động của bộ máy nhà nước có những bước phát triển mới, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị thành phố có đầy đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.