Công đoàn PV GAS: Tiêu biểu trong phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở

Vào những ngày cuối tháng 8/2022, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) đã tổ chức sự kiện mở màn cho Tuần lễ Văn hóa Dầu khí lần thứ XIII.

Tại sự kiện, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trao tặng biểu trưng tuyên dương các đơn vị tiêu biểu trong phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở năm 2022 cho 10 Công đoàn trực thuộc. Ông Trần Xuân Thành, Chủ tịch Công đoàn PV GAS đã thay mặt tập thể người lao động Lá cờ đầu ngành công nghiệp Khí đón nhận danh hiệu đặc biệt ý nghĩa này, khi PV GAS đang hướng về Ngày Thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (3/9/1975 - 3/9/2022) và kỷ niệm 32 năm ngày thành lập Tổng công ty Khí Việt Nam – PV GAS (20/9/1990 – 20/9/2022).

Nhận thức vai trò quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong sự phát triển bền vững, “Đề án tái tạo Văn hoá Petrovietnam” đã và đang được Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đề cao như một nhiệm vụ hàng đầu và đẩy mạnh triển khai trong toàn Tập đoàn với mục tiêu hướng đến đưa văn hóa doanh nghiệp đi vào cuộc sống, đóng góp trong công cuộc xây dựng và thực hiện Chiến lược phát triển bền vững Petrovietnam trong thời kỳ mới.

Cùng tự hào phát triển văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam và phát huy bản sắc văn hóa PV GAS, lãnh đạo PV GAS xác định việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng, được thực hiện thường xuyên, kiên trì, bền bỉ, với sự vào cuộc sâu rộng của đội ngũ lãnh đạo đến từng cán bộ công nhân viên. Trong hành trình đó, PV GAS tập trung phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên trình độ cao, tác phong công nghiệp, chuyên nghiệp, đáp ứng mục tiêu phát triển và hội nhập; chú trọng củng cố, thực hành văn hóa doanh nghiệp; tái tạo lại những giá trị cốt lõi, cập nhật những yếu tố mới, những xu hướng của thời đại, phát huy liên tục nhằm tạo hệ giá trị văn hóa tốt đẹp cho sự phát triển bền vững, ngày càng lớn mạnh của PV GAS.

Phát huy vai trò của các tổ chức chính trị xã hội trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trong đó khẳng định vai trò con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm của văn hóa và sự phát triển; bên cạnh thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn PV GAS luôn quan tâm xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, tích cực chung sức tái tạo văn hóa doanh nghiệp PV GAS.

Vì mục tiêu phát triển con người

Thực hiện mục tiêu chăm lo cho con người, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, nền tảng của văn hóa doanh nghiệp, Công đoàn đã phối hợp với chính quyền xây dựng các chế độ chính sách liên quan đến người lao động như: Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế trả lương, Quy chế khen thưởng, Quy chế tuyển dụng, đào tạo…; Quản lý thời gian làm việc, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, chế độ lương, thưởng…; Kiểm tra, giám sát việc ký kết hợp đồng lao động; phân công, bố trí người lao động làm công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, sức khỏe, giới tính; phổ biến thoả ước lao động tập thể đến người lao động và giám sát thực hiện.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp với chính quyền áp dụng nhiều chế độ, chính sách có lợi cho người lao động như: Bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI Care, tặng quà trong các ngày lễ, ngày sinh nhật, các sự kiện của tổng công ty, được trợ cấp nghỉ dưỡng phục hồi sức khoẻ, hỗ trợ kinh phí du lịch, trang phục, tàu xe đi phép, chi phí xăng xe, tăng phụ cấp đi biển, trang bị mũ bảo hiểm,…; Tổ chức bếp ăn tập thể tại các cơ sở sản xuất kinh doanh, thường xuyên kiểm tra, giám sát đảm bảo đủ dinh dưỡng, vệ sinh an toàn thực phẩm.

Để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp, Công đoàn phối hợp với chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ, đột xuất khi có yêu cầu với người lao động để tiếp thu ý kiến đóng góp và kịp thời giải quyết các tâm tư nguyện vọng, kiến nghị, vướng mắc của người lao động. Các kiến nghị, đề xuất được tiếp thu và giải đáp, thông báo bằng văn bản đến người lao động.

Phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái, uống nước nhớ nguồn, giá trị nhân văn “nghĩa tình” tốt đẹp của văn hóa dầu khí, Công đoàn PV GAS luôn quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là nhân dịp Tháng công nhân, Quốc khánh 2/9 và Tuần lễ văn hóa dầu khí,…; đồng thời tích cực tham gia các hoạt động văn hoá tại cộng đồng, tham gia các hoạt động an sinh xã hội trong và ngoài ngành: đóng góp xây dựng Quỹ tương trợ PV GAS, Quỹ trồng cây xanh, Quỹ phòng chống Covid-19; Phối hợp với Hội Cựu chiến binh tổ chức các chương trình đền ơn đáp nghĩa nhân ngày 27/7; Phối hợp với chính quyền tài trợ xây dựng trường học, trạm xá, mua trang thiết bị cho các bệnh viện,...; Vận động công nhân lao động tham gia các hoạt động văn hóa tại cộng đồng tại địa phương nơi có cơ sở hoạt động sản xuất kinh doanh của PV GAS;…

Các cấp Công đoàn trong toàn PV GAS cũng luôn tích cực hưởng ứng các phong trào do Công đoàn ngành phát động, qua đó góp phần chăm lo tốt hơn cho người lao động và khơi dậy mạnh mẽ tinh thần sáng tạo trong đoàn viên công nhân lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, tính đến ngày 31/5/2022, Công đoàn PV GAS đã có 197 sáng kiến trên tổng số 150 sáng kiến đăng ký giai đoạn 1 (đạt 131% so với kế hoạch). Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, Công đoàn PV GAS phát động mỗi Công đoàn cơ sở đăng ký tối thiểu 02 hoạt động có ý nghĩa, thiết thực gắn với chủ đề về an toàn vệ sinh lao động và chăm lo đời sống người lao động. Có 57 hoạt động tiêu biểu đã được triển khai trong dịp này, tạo sức lan tỏa sâu rộng đến người lao động, phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân.

Xây dựng đời sống văn hóa tinh thần phong phú

Tại PV GAS, Tổng công ty đã ban hành quy định về văn hóa doanh nghiệp và đưa vào Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động; Xây dựng ban hành sổ tay bộ quy tắc ứng xử về Văn hóa PV GAS. Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên phát động phong trào xây dựng văn hóa doanh nghiệp sâu rộng trong toàn tổng công ty.

Nhiều hoạt động phong phú, thiết thực đã được triển khai để thực hiện tái tạo văn hóa doanh nghiệp tại PV GAS, góp phần chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động. Công đoàn PV GAS đã thành lập Ban Văn hóa Thể thao do đồng chí Phó Chủ tịch trực tiếp làm Trưởng Ban. Ban Văn hóa thể thao có nhiệm vụ tham mưu cho Ban thường vụ về công tác văn hóa thể thao, tuyên giáo và truyền thông.

Công đoàn PV GAS hiện đang tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Văn hóa PV GAS” chào mừng kỷ niệm 32 năm ngày thành lập Tổng Công ty (20/9/1990-20/9/2022). Thông qua cuộc thi tiếp tục khơi dậy lòng tự hào truyền thống và phát huy tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công nhân viên trong toàn Tổng công ty.

Nhằm tôn vinh các giá trị của sách, nâng cao tri thức và phát triển văn hóa đọc trong Tổng công ty, Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên PV GAS xây dựng văn hóa đọc trong cán bộ công nhân viên khối Cơ quan điều hành PV GAS cũng như tại các đơn vị; Xây dựng tủ sách, vận động cán bộ công nhân viên tự nguyện quyên góp các sách hay cho thư viện sách,... Bên cạnh phát triển văn hóa đọc, phong trào cũng góp phần làm phong phú nguồn tài nguyên thông tin, phục vụ đời sống tinh thần, góp phần nâng cao kiến thức trong công tác sản xuất kinh doanh, thúc đẩy sáng kiến cải tiến và đổi mới sáng tạo, đồng thời phát huy tinh thần chia sẻ, giúp nhau cùng học tập, nghiên cứu trong PV GAS.

Công đoàn PV GAS đã chủ động đề xuất xây dựng các công trình về thể dục thể thao trong Tổng công ty như: 01 sân bóng đá tại Cà Mau, 02 nhà thi đấu bóng bàn tại Tòa nhà PV GAS Tower, Vũng Tàu; 02 sân tennis tại Vũng Tàu; 01 nhà thi đấu cầu lông; 02 phòng tập gym tại TP HCM và Vũng Tàu, phòng tập yoga, khí công,… Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền hỗ trợ kinh phí cho các câu lạc bộ thể thao (Bóng đá, tenis, cầu lông, bóng bàn, khí công, bơi lội, yoga, khí công...) để người lao động luyện tập năng cao sức khỏe và tổ chức giải giao lưu nội bộ và mở rộng. Bên cạnh đó, Công đoàn tổ chức các giải bóng bàn trong nội bộ Tổng công ty; Tổ chức giải cầu lông mở rộng, giao lưu các đơn vị trong và ngoài Tập đoàn; Giải tennis mừng xuân tại TP HCM,…

Vào giữa tháng 7 vừa qua, Ngày hội thể thao đáng mong chờ của toàn PV GAS, quy tụ hơn 700 vận động viên, đại diện cho hơn 4.000 người lao động của 17 đơn vị trực thuộc, thành viên của PV GAS đã được tổ chức tại thành phố Vũng Tàu. Đại hội thể thao PV GAS năm 2022 nằm trong chương trình đẩy mạnh Văn hóa PV GAS, đây cũng là cuộc tập hợp đông đảo, vui khỏe, mang màu sắc trẻ trung, góp phần đưa các công đoàn cơ sở của PV GAS xích lại gần nhau hơn, chứng tỏ sức mạnh đoàn kết vượt khó khăn thách thức. Đại hội đã thành công tốt đẹp để lại những dấu ấn đậm nét về tinh thần rèn luyện thể thao nâng cao sức khỏe, đoàn kết, cao thượng của các VĐV và được lan tỏa đến từng người lao động và mang lại giá trị tinh thần rất lớn đến người lao động; góp phần đẩy mạnh cuộc vận động “Phong trào rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, đưa phong trào thể thao trong toàn PV GAS lên một bước phát triển mới”; là một nét đẹp văn hoá, khẳng định tinh thần “Làm việc tốt - Vui chơi khỏe” trong toàn PV GAS.

Bên cạnh đó, Công đoàn PV GAS và các cơ sở trực thuộc luôn tạo điều kiện, động viên, khuyến khích người lao động trong PV GAS tham gia các phong trào văn hóa, thể thao do Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức như: Giải chạy bộ và đạp xe online Xuân Dầu khí; “Chạy bộ và đua xe đạp Xuân 2022 – PVD”; cử vận động viên tham gia giao lưu giải bóng bàn các công ty dầu khí tại TP. Vũng Tàu; Vận động hơn 200 người lao động của PV GAS tham gia giải chạy Đất Mũi Cà Mau Marathon do Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Cà Mau và Công ty Cổ phần Truyền thông Nexus, dự kiến vào ngày 8 - 9/10/2022 tại Cà Mau.

Vừa qua, Công đoàn PV GAS cũng đã cử đoàn vận động viên gồm 134 người, tham gia hết tất cả bộ môn tại Hội thao Ngành Dầu khí năm 2022; và đạt Giải nhì toàn đoàn, cùng giải phụ: Cổ động viên nhiệt tình thể hiện nét văn hóa doanh nghiệp nhất Hội thao và Đội tham gia đủ 10 môn thi đấu tại Hội thao; Đội bóng đá đạt giải nhì và 2 giải phụ Thủ môn xuất sắc nhất và cầu thủ nghi nhiều bàn thằng nhất.

Để tuyên truyền, nhân rộng các điển hình tiên tiến, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp, Công đoàn PV GAS đã thành lập câu lạc bộ truyền thông Công đoàn, nòng cốt là các đồng chí làm công tác truyền thông tại đơn vị; Lập trang frank để tất cả mọi người cùng chia sẻ những thông tin/hoạt động của đơn vị mình. Công đoàn cũng phối hợp với Ban truyền thông & văn hóa doanh nghiệp tổ chức khóa đào tạo về công tác truyền thông công đoàn cho cán bộ làm công tác truyền thông của Công đoàn PV GAS; Chủ trì tổ chức khóa đào tạo bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn và hướng dẫn nghiệp vụ công tác tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn PV GAS, nhiệm kỳ 2023-2028. Việc tổ chức đào tạo giúp các cán bộ công đoàn nâng cao kỹ năng tổ chức, dẫn dắt hoạt động phong trào, đưa hoạt động Công đoàn PV GAS lan tỏa sâu rộng hơn trong đời sống văn hóa tinh thần của người lao động.

Đó chỉ là một số hoạt động tiêu biểu trong rất nhiều những hoạt động của Công đoàn PV GAS trong xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, góp phần chăm lo cho người lao động, tạo ra những sân chơi bổ ích, hấp dẫn, thực hiện nếp sống văn minh, môi trường làm việc đoàn kết, thân ái. Qua đó, vun đắp, lan tỏa các giá trị văn hóa doanh nghiệp PV GAS để văn hóa doanh nghiệp sẽ luôn là động lực, là sức mạnh to lớn để PV GAS có thể đẩy lùi mọi khó khăn thách thức, hoàn thành tầm nhìn chiến lược và vững vàng hoàn thành sứ mệnh “Mang nguồn năng lượng sạch từ thiên nhiên cho sự phát triển cộng đồng doanh nghiệp, người dân và đất nước”.