Vinh danh 64 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Năm nay có 64 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh. Đây là những doanh nghiệp luôn nỗ lực không ngừng trong cải thiện môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Một trong những doanh nghiệp ngành dệt may ấn tượng trong Lễ vinh danh năm nay là Công ty Cổ phần Sản xuất hàng thể thao (Công ty Tân Đệ). Hẳn nhiều người còn nhớ đầu năm 2023, hình ảnh những chiếc xe máy với các phần quà Tết được buộc ngay ngắn phía sau được lan tỏa trên mạng xã hội. Đó chính là hình ảnh được chụp tại nhà xe của Công ty Tân Đệ.

Bà Đinh Thị Hồng Hạnh - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Tân Đệ - cho biết: "Trong suốt nhiều năm qua, chúng tôi chỉ sản xuất và trả các đơn hàng lớn, không sản xuất hàng gia công. Nhưng từ quý IV/2022, ban lãnh đạo công ty đã quyết định nhận cả đơn hàng nhỏ lẻ, đơn hàng gia công, thậm chí cả các đơn hàng không có lợi nhuận. Mục đích chính mà chúng tôi hướng đến là giữ được công việc cho người lao động. Giống như các doanh nghiệp lớn khác, năm 2023 chúng tôi cũng gặp khó khăn về đơn hàng nhưng công ty vẫn đảm bảo đầy đủ việc làm, tiền lương và phúc lợi cho người lao động. Thu nhập bình quân đạt hơn 10,1 triệu đồng/người/tháng”.

Cùng quan điểm lan tỏa tinh thần tương thân tương ái tới người lao động đang làm việc, Công ty Cổ phần Phân bón dầu khí Cà Mau luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp phù hợp với xu thế phát triển bền vững theo tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế. Thời gian qua, doanh nghiệp đáp ứng đúng pháp luật về các chính sách, chế độ đãi ngộ với người lao động, đó là các yếu tố: Thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội song song với các hoạt động phong trào thể chất, tinh thần…

Còn với Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam – CTCP, đây là doanh nghiệp có môi trường làm việc hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, có năng suất lao động cao. Tổng công ty luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tạo sự công bằng, minh bạch. Chế độ tiền lương, thưởng trả theo vị trí việc làm gắn với chất lượng và hiệu quả công việc. Chính sách nhân lực hấp dẫn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao và gắn bỏ lâu dài với Tổng công ty.

Hay với Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu – Nước giải khát Sài Gòn: Bên cạnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo và thăng tiến rõ ràng, đánh giá theo năng lực khích lệ tinh thần nhân viên tốt, Tổng công ty còn tổ chức định kỳ các buổi nói chuyện, thảo luận giữa ban điều hành và nhân viên nhằm tạo sự gắn kết, khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến. Ngoài ra, các đơn vị trong Tổng công ty còn không ngừng cải thiện môi trường làm việc và giảm thiểu rủi ro tại nơi làm việc nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho toàn thể người lao động cũng như tạo điều kiện tối ưu hóa hiệu quả công việc.

Đã nhiều năm được vinh danh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, Công ty TNHH Nestlé Việt Nam là đơn vị điển hình có chế độ lương bổng và phúc lợi thuộc nhóm cao nhất trong ngành hàng; có định hướng nghề nghiệp rõ ràng kèm cơ hội phát triển và thăng tiến trong nội bộ công ty và trong tập đoàn. Đây cũng là doanh nghiệp có môi trường làm việc hiện đại với các ứng dụng công nghệ cao để thu hút nhân tài. Đáng nói, môi trường làm việc được xây dựng trên nền tảng văn hóa và giá trị đưa con người là trung tâm - Nhân viên được đưa ra các quyết định trong công ty giúp bản thân nhân viên cảm thấy tự hào và khuyến khích đóng góp ý kiến vào việc xây dựng và phát triển công ty…

Với đặc thù của ngành than - ngành độc hại, nguy hiểm, trong thời qua, Công ty Than Mạo Khê (Quảng Ninh) đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động như: Thường xuyên thăm, khám, bảo vệ sức khoẻ; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho người lao động... Năm nay, Công ty Than Mạo Khê tự hào là 1 trong 64 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.

64 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh lần này có đặc thù sản xuất kinh doanh khác nhau, môi trường làm việc khác nhau, nhưng tựu chung lại là sự nỗ lực không ngừng trong việc cải thiện môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.

Phát biểu tại Lễ tôn vinh, ông Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – gửi lời chúc mừng nồng nhiệt tới các doanh nghiệp tiêu biểu được tôn vinh trong chương trình; đồng thời nhấn mạnh: Trong bối cảnh hầu hết doanh nghiệp phải vật lộn, chống đỡ với muôn vàn khó khăn, điều vui mừng là phần lớn doanh nghiệp vẫn tìm mọi cách để duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, không ngừng nâng cao đời sống của người lao động. Các doanh nghiệp được vinh danh hôm nay là những doanh nghiệp điển hình trong các doanh nghiệp đáng biểu dương đó.

Qua tìm hiểu được biết, có những doanh nghiệp được tôn vinh lần này đã tạm gác mục tiêu lợi nhuận để dành nguồn lực bổ sung phúc lợi, chăm lo đặc biệt cho người lao động sau dịch bệnh Covid-19; có doanh nghiệp có chính sách đặc biệt cho con công nhân lao động không may bị thiệt mạng; doanh nghiệp đã hỗ trợ tiền thuê nhà, tiền chăm nuôi con nhỏ cho người lao động, bền bỉ cải thiện môi trường làm việc, tích cực trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội…

“Đây là sự cố gắng rất đáng trân trọng trong bối cảnh doanh nghiệp còn đang gặp quá nhiều những khó khăn, số lượng đơn hàng sụt giảm mạnh, một bộ phận người lao động bị mất việc, thiếu việc làm, nhiều doanh nghiệp phải giải thể, phá sản’’, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh; đồng thời một lần nữa chúc các doanh nghiệp ngày càng phát triển, kinh doanh phát đạt, đội ngũ doanh nhân ngày càng lớn mạnh, gặt hái được nhiều thành công và tiếp tục dành nhiều sự quan tâm chăm lo cho người lao động, động viên, chia sẻ thích đáng những thành quả, đóng góp của người lao động.

Dự và phát biểu tại buổi lễ, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái chúc mừng và biểu dương 64 doanh nghiệp được tôn vinh hôm nay. Theo Phó Thủ tướng, đây là những doanh nghiệp tiêu biểu, đại diện cho nhiều doanh nghiệp, trên các lĩnh vực, ở mỗi vùng miền, ở địa phương đã không ngừng nỗ lực, vượt qua khó khăn, đổi mới sáng tạo trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Phó Thủ tướng nhấn mạnh, trong quá trình trưởng thành, phát triển của mỗi doanh nghiệp, người lao động chính là nguồn lực sản xuất, là yếu tố chủ chốt ảnh hưởng tới doanh nghiệp. Người lao động là lực lượng trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, đóng góp vào tăng trưởng và phát triển chung của doanh nghiệp. Người lao động cũng là một động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Do đó, việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi cho người lao động, xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, bền vững cũng là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.