Nỗ lực đóng góp cho nền nông nghiệp Việt Nam

Sau những thành công của năm 2023 trong hoạt động sản xuất kinh doanh, năm 2024, Công ty Cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển đặt mục tiêu sản xuất hơn 220.000 tấn phân bón các loại phục vụ bà con nông dân và nền nông nghiệp nước nhà.

Bước tiến vượt khó khăn

Trước đó, kết thúc năm 2023, Công ty Cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển sản xuất được gần 238.000 tấn phân bón các loại, tăng 2% so với cùng kỳ 2022 và vượt 10% kế hoạch Tập đoàn Hóa chất Việt Namgiao. Sản lượng tiêu thụ trong năm đạt gần 218.000 tấn phân bón các loại, tăng 5% so với cùng kỳ năm 2022.

Mặc dù sản lượng NPK trong năm 2023 giảm 9% so với cùng kỳ và so với kế hoạch năm nhưng doanh thu của công ty vẫn tăng 12% so với cùng kỳ năm 2022. Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ của công ty lũy kế cả năm 2023 đạt 1.001 tỷ đồng, tăng 9,6% so với cùng kỳ năm trước.

Đây là kết quả rất đáng ghi nhận bởi năm 2023 được đánh giá là năm nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp phân bón do giá một số loại vật tư nguyên nhiên liệu phục vụ sản xuất phân lân tiếp tục tăng so với 2022 như: Quặng Apatit, than, sa thạch, Secpentin…

Bên cạnh đó, giá nông sản thiếu ổn định, chỉ tăng từ quý III/2023, tập trung chủ yếu vào mặt hàng lúa gạo, cà phê, sầu riêng nhưng lượng giao dịch không lớn. Diện tích canh tác ngày càng thu hẹp để phục vụ công nghiệp hóa, cơ cấu cây trồng thay đổi làm ảnh hưởng tới giá bán và tình hình tiêu thụ các sản phẩm của Công ty, đặc biệt là sản phẩm phân NPK - sản lượng tiêu thụ giảm sâu.

Để vượt qua những khó khăn này, ngay từ đầu năm, Phân bón Văn Điển đã có kế hoạch triển khai công tác quảng bá, giới thiệu sản phẩm, hướng dẫn sử dụng cho các khách hàng trên các kênh thông tin đại chúng. Trong năm, Công ty phát triển thêm được 2 đại lý, tiêu thụ được 1.637 tấn tại thị trường Nam Bộ và Nam Trung Bộ.

Đặc biệt, để lập thành tích chào mừng 60 năm ngày thành lập, Công ty Cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển đã phát động phong trào thi đua với các mục tiêu thiết thực, cụ thể và được toàn thể các đơn vị tích cực tham gia. Phong trào thi đua cũng được thực hiện với các chỉ tiêu cụ thể cho từng phòng ban, bộ phận, phân xưởng trong toàn Công ty.

Để bám sát hiệu quả của phong trào thi đua, hàng tháng, hàng quý, công đoàn các tổ sẽ sinh hoạt, đề xuất những giải pháp, kiến nghị tháo gỡ những khó khăn, xây dựng nếp sống dân chủ trong đóng góp ý kiến, cống hiến ý tưởng, đề xuất các biện pháp phù hợp để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

Nhờ đó, công ty đã đạt được những thành tích sản xuất kinh doanh đáng ghi nhận. Đây là cơ sở để công ty luôn duy trì các hoạt động thăm hỏi, động viên tinh thần, vật chất đến cán bộ công nhân viên; phát động các phong trào thi đua, thực hiện nghiêm chỉnh công tác an toàn, bảo hộ lao động theo quy định. Thu nhập bình quân người lao động tại Công ty được duy trì khoảng 14 triệu đồng/người/tháng.

Phấn đấu cho mục tiêu năm 2024

Từ những thành tích của năm 2023, bước sang năm 2024, Phân lân Văn Điển phấn đấu mục tiêu sản xuất phân lân các loại trên 190.000 tấn, NPK các loại trên 32.000 tấn, đóng góp tích cực cho sự phát triển của nông nghiệp nước nhà. Kết quả này giúp công ty ước tính doanh thu trên 1.087 tỷ đồng, tăng 2% so với năm 2023.

Trước tình hình thực tế sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn chung, để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, ban lãnh đạo Công ty đề ra nhiệm vụ chuẩn bị tốt công tác bán hàng ngay cả các tháng không phải là thời vụ sản xuất.

Công ty cũng tập trung giải pháp chỉ đạo mua đủ vật tư nguyên nhiên liệu dự phòng, sản xuất ổn định, đạt năng suất, chất lượng, tiết giảm tối đa các chi phí để sản xuất có hiệu quả nhằm giảm giá thành sản xuất, có giá bán cạnh tranh.

Giải pháp tăng cường công tác thị trường, quảng bá sản phẩm thông qua việc tổ chức các lớp tập huấn kỹ thuật tại cơ sở, hội nghị triển khai bán hàng tại các vùng miền và các kênh thông tin đại chúng cũng được Phân bón Văn Điển chú trọng.

Bên cạnh đó, công ty đề cao nhiệm vụ nghiên cứu chế tạo, đầu tư máy móc thiết bị hiện đại, tân tiến phục vụ trong sản xuất nhằm giảm thiểu tối đa các khâu sử dụng lao động thủ công, nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường làm việc và nâng cao thu nhập của cán bộ công nhân viên công ty. Qua đó, nhân thêm thành tích cho hành trình hơn 60 năm hoạt động vẻ vang của doanh nghiệp.