Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp Vụ ngành Công Thương

Trong những năm vừa qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý và sử dụng cán bộ, công chức của Bộ Công Thương, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc.

Bà Phạm Ngô Thùy Ninh – Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Công Thương cho biết: Thông qua đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ công chức Bộ Công Thương được trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ, từ đó hình thành đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có đủ năng lực xây dựng nền hành chính tiên tiến, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.

Đào tạo nâng cao năng lực quản lý cấp Vụ của Bộ Công Thương đã góp phần nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ công chức

Trên cơ sở đó, Bộ Công Thương đã xác định mục tiêu về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức gắn với yêu cầu về thực hiện chức năng nhiệm vụ của Bộ. Trong đó, để đáp ứng yêu cầu về hội nhập kinh tế quốc tế, tập trung đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng, nâng cao khả năng đàm phán, ký kết các hiệp định, nghiên cứu phân tích dự báo thị trường, pháp luật cho doanh nghiệp; nâng cao năng lực tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, tổ chức, thực hiện các cam kết quốc tế, trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại.

Là một trong những đơn vị của Bộ Công Thương tham gia công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành, TS. Đồng Trung Chính – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội cho biết, những năm vừa qua nhận nhiệm vụ tổ chức Lớp bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp Vụ và tương đương, chúng tôi đã phối hợp với Học viện Hành chính Quốc gia tổ chức nhiều khóa đào tạo, qua đó góp phần nâng cao kỹ năng, phương pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công vụ, từ đó hình thành đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có đủ năng lực xây dựng nền hành chính tiên tiến, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.

Cũng theo TS Đồng Trung Chính, thông qua các khóa học, các cán bộ được cập nhật, nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo quản lý cấp vụ để thực hiện chức trách, nhiệm vụ một cách tốt hơn, có khả năng định hướng và tìm kiếm giải pháp hoàn thành tốt công việc quản lý của cơ quan, đơn vị. Rèn luyện các kỹ năng cần thiết để thực hiện vai trò tham mưu trong đề xuất các chính sách, quy định pháp luật cho lãnh đạo Đảng, Nhà nước cũng như quản lý của các bộ, ngành, địa phương. Củng cố, ổn định bản lĩnh chính trị, giữ gìn phẩm chất và thái độ, hành vi ứng xử của người lãnh đạo để nâng cao được sự đoàn kết, đồng thuận và huy động được sức mạnh của cán bộ, công chức, viên chức dưới quyền và mở rộng quan hệ hợp tác trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và chuyên môn.

Ở góc độ khác, TS. Tống Đăng Hưng – Phó trưởng Ban Quản lý Bồi dưỡng- Học viện Hành chính Quốc gia cho biết, công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ quản lý cấp Vụ hết sức quan trọng nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay. Thông qua hoạt động đào tạo, giúp cán bộ cấp Vụ hiệu rõ được vị trí, chức năng, nhiệm vụ, yêu cầu đối với công chức giữ cương vị lãnh đạo cấp Vụ và tương đương.

TS. Tống Đăng Hưng cũng khẳng định vai trò quan trọng của đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Các khóa học nhằm trang bị và nâng cao kiến thức về quản lý nhà nước, về kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương có phẩn chất đạo đức, có bản lĩnh chính trị và năng lực đáp ứng yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ tham mưu, quản lý và điều hành.