 |
| Ảnh minh họa. Nguồn Internet |
Việc triển khai thực hiện Nghị định 122/2015/NĐ-CP của Chính phủ về mức lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2016 tập trung vào các nội dung như: Đối tượng được điều chỉnh; mức tiền lương được điều chỉnh (tỉ lệ % hoặc số tiền tuyệt đối); thời gian điều chỉnh; tỉ lệ doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện việc điều chỉnh và những vấn đề phát sinh khác trong quá trình triển khai, thực hiện nghị định.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam giám sát và đề nghị các cấp công đoàn nhắc nhở các doanh nghiệp khi thực hiện mức LTT vùng không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Trên cơ sở tính toán các phương án tăng lương, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ lắng nghe doanh nghiệp báo cáo về tác động chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội đến doanh nghiệp.
Năm 2016, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ chuẩn bị nhiều phương án và quan trọng nhất là phân tích trên cơ sở của các phương án đưa ra. Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết: Những năm trước, đại diện các bên xây dựng phương án gửi lên cho thành viên hội đồng rồi đưa ra thảo luận, nhưng năm nay, bộ phận kỹ thuật sẽ phân tích phương án của các bên nhằm thấy yếu tố hợp lý để cân nhắc lựa chọn phương án có cơ sở hơn.
Dù không khẳng định mức tăng cụ thể là bao nhiêu nhưng Thứ trưởng Phạm Minh Huân dự báo, mức tăng LTT năm 2017 sẽ thấp hơn mức tăng 12,4% của năm 2016.
