Công đoàn Công Thương Việt Nam: Phát huy tối đa sức mạnh người lao động

Nhằm khuyến khích người lao động yêu thích và yên tâm gắn bó với công việc của mình, trong năm 2014, CĐCTVN đã có những hoạt động gì, thưa ông?

Với nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo đời sống người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với nghề, thời gian qua, CĐCTVN đã thực hiện nhiều phong trào thi đua. Mục đích của các phong trào này là nhằm tiết giảm chi phí, khuyến khích sự sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, xây dựng đội ngũ người lao động ngành Công Thương là những lao động chất lượng cao, có tác phong và kỷ luật công nghiệp. Từ đó, góp phần nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Điển hình là một số phong trào như: “Tập hợp ý tưởng sáng tạo”, “Sáng kiến tiết kiệm, giảm giá thành sản phẩm”, “Xanh, sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tiết kiệm năng lượng”, “Giờ Trái đất”… đã được triển khai và thu được kết quả tích cực. Số liệu thống kê cho thấy, năm 2013, toàn ngành đã có hơn 25.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng ngàn tỷ đồng, số tiền thưởng cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trên 80 tỷ đồng; tiết kiệm gần 150 tỷ đồng tiền vật tư, nguyên liệu... Các con số này minh chứng cho ý nghĩa, cũng như hiệu quả của các phong trào thi đua mà các cấp công đoàn đã phát động.

Triển khai thực hiện “Tháng Công nhân năm 2014” và các hoạt động khác, CĐCTVN đã có rất nhiều hoạt động thiết thực như khảo sát, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động để phát hiện, hỗ trợ, động viên kịp thời các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn, mắc bệnh nghề nghiệp, thăm hỏi các trường hợp đặc biệt… Trong năm qua đã hỗ trợ người lao động trên 1 tỷ đồng.

Hoạt động phong trào “Mái ấm công đoàn” cũng được tích cực triển khai. Tính đến nay, CĐCTVN đã hỗ trợ 30 “Mái ấm công đoàn”, xóa nhà tạm, dột nát là 50 căn.

Năm 2014, lần đầu tiên, CĐCTVN tổ chức lễ báo công, tuyên dương 35 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, cùng 50 em học sinh là con CNVCLĐ đạt giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, quốc tế năm học 2013-2014; tổ chức hội thi cán bộ công đoàn giỏi ngành Công Thương lần thứ nhất; tôn vinh 85 đại biểu “Lao động giỏi”, 85 đại biểu “Lao động sáng tạo” nhân kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam... Đây là những hoạt động hết sức có ý nghĩa, thể hiện vai trò và sự quan tâm của tổ chức công đoàn, có tác dụng thiết thực để người lao động thêm tin yêu, gắn bó với công đoàn và cơ quan, đơn vị.

Chương trình công tác của Ban chấp hành CĐCTVN khóa II đưa ra 5 nhiệm vụ trọng tâm. Sau hơn 1 năm đại hội, CĐCTVN đã có những hoạt động cụ thể nào để triển khai các nhiệm vụ này?

5 nhiệm vụ trọng tâm mà Đại hội II CĐCTVN đề ra là phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở và năng lực của cán bộ công đoàn; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực; xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Công Thương thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước gắn với Cuộc vận động “Làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tăng cường tham gia Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Ngay sau đại hội, các chương trình đã được xây dựng kế hoạch cho từng năm và cả nhiệm kỳ, nhằm triển khai hiệu quả đến các cấp công đoàn. CĐCTVN đã có công văn chỉ đạo công đoàn các cấp về việc chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai các hoạt động nhằm thúc đẩy hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong năm 2014.

Với mỗi chương trình, đều có kế hoạch và lộ trình cụ thể, chi tiết để các cấp triển khai thực hiện.

Ông hãy cho biết cụ thể hơn về Chương trình hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”?

Để hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, trong năm qua, CĐCTVN đã tổ chức 2 cuộc tọa đàm tại 2 miền Nam- Bắc, tạo diễn đàn thiết thực để nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn, giúp người lao động thấy được vai trò của mình trong việc tiêu thụ hàng Việt, chính là góp phần thúc đẩy sản xuất nội địa, tăng giá trị gia tăng của sản phẩm.

Bên cạnh đó, CĐCTVN còn chỉ đạo các công đoàn phối hợp chuyên môn đồng cấp cung cấp thông tin về thương hiệu sản phẩm đạt chất lượng, hoạt động của đơn vị trên trang thông tin điện tử của CĐCTVN để góp phần quảng bá hình ảnh đến đoàn viên trong hệ thống. Đồng thời, trực tiếp ký Quy chế phối hợp với 23 liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về tăng cường tuyên truyền thực hiện cuộc vận động. Nội dung cuộc vận động cũng được gắn vào chương trình công tác hàng năm của công đoàn các cấp.

Để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chuyên mục “Người Việt - Hàng Việt” đã được mở trên Bản tin nội bộ và Trang Thông tin điện tử CĐCTVN, thường xuyên phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng để nâng cao hiệu quả tuyên truyền về cuộc vận động đầy ý nghĩa này.

Để nhân rộng kết quả của năm 2014, xin ông cho biết nhiệm vụ trọng tâm của CĐCTVN năm 2015?

Nhìn lại năm 2014, có thể thấy CĐCTVN đã đạt nhiều kết quả nổi bật ngay trong năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội II CĐCTVN và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam. Đây là tiền đề quan trọng tạo thế cho hoạt động năm 2015.

Nhiệm vụ trọng tâm của CĐCTVN năm 2015 là: Tiếp tục đẩy mạnh công tác thi đua; triển khai tốt công tác “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”; tăng cường hơn nữa Chương trình “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, ưu tiên sử dụng hàng hóa, vật tư trong ngành, trong nước sản xuất; chú trọng công tác đào tạo nâng cao năng lực cán bộ công đoàn, nhất là cấp cơ sở; triển khai việc ký thỏa ước lao động tập thể khung cấp tập đoàn, tổng công ty cùng ngành nghề, đồng thời hướng dẫn tổ chức đối thoại doanh nghiệp theo hướng thiết thực, hiệu quả.

Trong các nhiệm vụ này, đặc biệt chú trọng đến công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động về các quy định pháp luật, quy định của tổ chức công đoàn, hình thành tác phong công nghiệp - văn minh- kỷ cương - chuyên nghiệp cho CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế của đất nước. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác đối thoại doanh nghiệp- mảng hiện nay các đơn vị còn lúng túng. Thời gian tới, CĐCTVN sẽ tập trung tháo gỡ vướng mắc, hướng dẫn cơ sở triển khai tốt công tác này để dân chủ cơ sở thực sự phát huy hiệu quả.

Xin cảm ơn ông!