Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam: Tôn vinh những người thợ

4.318 sáng kiến, làm lợi gần 600 tỷ đồng

Tại hội nghị, ông Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn CNHCVN - cho biết: Tổng kết 3 năm phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, toàn ngành Hóa chất có 4.318 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, làm lợi cho các doanh nghiệp (DN) gần 600 tỷ đồng. Từ phong trào đó, 182 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) tặng Bằng “Lao động sáng tạo”; trong đó, đối tượng là công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp sản xuất chiếm 43,6%. Tỷ lệ CNLĐ trực tiếp tham gia và có nhiều ý tưởng sáng tạo tăng dần theo từng năm. Nói về sự chuyển biến đáng mừng này, ông Vũ Tiến Dũng cho rằng, đó là nhờ các đơn vị đã nắm bắt và khơi gợi tiềm năng to lớn trong CNLĐ, giúp cho họ hiểu rằng, nếu đóng góp được những ý tưởng sáng tạo sẽ vừa giúp DN vượt khó, vừa bảo đảm nâng cao thu nhập cho chính bản thân CNLĐ.

Trong hơn 4.318 sáng kiến đó, có rất nhiều sáng kiến tiêu biểu được đưa vào áp dụng, đem lại lợi nhuận kinh tế cao, như sáng kiến “Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ sản xuất ắc quy chì hợp kim canxi miễn bảo dưỡng” của anh Từ Xuân Nhàn – công nhân cơ khí bậc 7/7 Xí nghiệp Ắc quy Đồng Nai (Công ty CP Pin ắc quy miền Nam), làm lợi cho đơn vị hơn 3,2 tỷ đồng mỗi năm; sáng kiến “Chế tạo máy cắt bavia lốp đặc cho xưởng lốp” của anh Huỳnh Trọng Tích - Xí nghiệp Cao su Bình Dương (Công ty CP Cao su miền Nam), làm lợi 144 triệu đồng... Những sáng kiến này của CNLĐ trực tiếp sản xuất đã góp phần quan trọng trong việc cải tiến công nghệ, giảm thiểu việc phải nhập ngoại những thiết bị đắt tiền và đưa ra những sản phẩm phù hợp với thị trường.

Trao đổi thêm, ông Vũ Tiến Dũng cho biết: Công đoàn CNHCVN luôn có những quy chế khen thưởng, khích lệ kịp thời người lao động. Những năm qua, đơn vị đã tổ chức tuyên dương hàng trăm công nhân giỏi, có thành tích trong lao động, sản xuất. Quy chế thưởng cho các sáng kiến được đưa vào áp dụng trong sản xuất, hay thưởng cho sáng kiến nói chung rất minh bạch, rõ ràng.

Cán bộ công đoàn là nòng cốt thi đua

Trong số 87 công nhân lao động giỏi và cán bộ công đoàn tiêu biểu được tuyên dương lần này, có 12 CNLĐ được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, 53 đồng chí được Bộ trưởng Bộ Công Thương tặng Bằng khen, 22 đồng chí được TLĐLĐVN tặng Bằng khen. Họ là những CBCĐ, công nhân tiêu biểu đã có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn cũng như trong lao động sản xuất, đại diện cho 27.000 cán bộ, công nhân viên chức trong tập đoàn.

Ông Lê Đức Tấn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Phân lân Văn Điển - cho biết, tất cả CBCĐ trong đơn vị đều hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ cơ bản, nên dù hầu hết là những người kiêm nhiệm, nhưng họ đều là đầu tàu trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, nhờ đó, phong trào đã phát triển sâu rộng. Đơn cử, ở tổ cơ khí chế tạo thuộc Phân xưởng Cơ điện, Tổ trưởng công đoàn Lê Văn Hưng đã có hơn 10 ý tưởng sáng tạo và sự tích cực của anh đã kéo hầu hết anh chị em đoàn viên công đoàn khác trong tổ cùng tham gia, trở thành một trong những đơn vị điển hình của phong trào.

Với 229 công đoàn bộ phận, 1.599 tổ công đoàn với 2.923 cán bộ công đoàn và chủ yếu là kiêm nhiệm, đây chính là lực lượng nòng cốt của Công đoàn CNHCVN trong việc tổ chức, thực hiện các phong trào thi đua trọng tâm một cách khoa học, nhiệt tình như phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo hay các phong trào thực hiện công tác an sinh xã hội...