Cụ thể, doanh thu của ngân hàng đạt 1.714 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ năm trước, trong đó thu nhập ngoài lãi chiếm 19%, tăng 68% so với cùng kỳ. Tín dụng đạt 104.632 tỷ đồng. Huy động vốn đạt 99.123 tỷ đồng. Tổng tài sản đạt gần 145 nghìn tỷ. Là 1 trong 2 ngân hàng đầu tiên được NHNN chấp thuận thực hiện chuẩn Basel II từ ngày 01/01/2019, VIB tuân chủ chặt chẽ các quy định về đảm bảo an toàn vốn, đáp ứng đúng theo tiêu chuẩn Basel II với hệ số CAR đạt 10%. Tỷ lệ nợ xấu ở mức thấp 2,2%.
 |
Trước đó, VIB đã có một năm kinh doanh tích cực. Trong năm 2018, lợi nhuận trước thuế đạt 2.743 tỷ, đạt 137% kế hoạch đại hội đồng cổ đông giao, là năm thứ 2 liên tiếp đạt mức tăng trưởng xấp xỉ 100%; tổng tài sản đạt gần 140.000 tỷ đồng; tăng trưởng tín dụng 17%; ROE ở mức cao 22,5%.
Tháng 3/2019, ngân hàng đã tổ chức đại hội cổ đông, thông qua các chỉ tiêu chính cho năm 2019: Lợi nhuận trước thuế 3.400 tỷ đồng, tăng 24% so với năm 2018, phương án tăng vốn điều lệ lên mức tối đa 10.900 tỷ đồng. Đáng chú ý, đại hội chấp thuận phương án sử dụng hơn 7,7 triệu cổ phiếu quỹ trị giá 175 tỷ đồng để thưởng cho nhân viên. Trong những năm gần đây, VIB thường vượt chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế cao hơn nhiều so với mục tiêu đề ra.
Ngay từ Quý 1/2019, VIB đã liên tục đưa ra các chính sách ưu đãi hấp dẫn, mang lại nhiều quyền lợi cho khách hàng như: miễn toàn bộ phí rút tiền ATM và phí chuyển tiền vô điều kiện; gửi tiết kiệm càng nhiều, nhận quà giá trị càng cao tại VIB và giới thiệu 5 dòng thẻ tín dụng mới, trong đó có loại thẻ VIB Happy Drive, hoàn tiền 2 triệu đồng khi khách hàng mở mới, hoàn 30% phí bảo dưỡng tại các Trung tâm bảo dưỡng xe ôtô, tặng đến 500 lít xăng cho tất cả các chi tiêu tích lũy trong năm.
VIB tiếp tục được các tổ chức độc lập đánh giá là một trong 5 ngân hàng có chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên và nâng suất lao động tốt trên thị trường. Trong quý vừa qua, gần 1.000 nhân sự mới đã gia nhập, nâng tổng số nhân sự của VIB lên hơn 5.500 người.
