 |
| Ảnh minh họa |
Chẳng hạn, lương tổng giám đốc người nước ngoài của khách sạn cao cấp từ 10.000 - 15.000 USD/tháng (khoảng 210 - 320 triệu đồng), không tính thuế thu nhập vì chủ đầu tư trả. Lương trưởng bộ phận không dưới 5.000 USD/tháng (hơn 100 triệu đồng), chưa kể nhiều ưu đãi khác. Lương của nhân sự Việt Nam khiêm tốn hơn, các vị trí chuyên môn tầm trung xấp xỉ 1.000 USD/tháng (khoảng 23 - 25 triệu đồng)… Toàn những con số "trong mơ".
Thu nhập cao nhưng vẫn không dễ tìm được quản lý cấp cao bởi đây là ngành đặc thù gắn với trải nghiệm khách hàng bằng một chuỗi các dịch vụ khác nhau. Một tổng giám đốc khách sạn không đi từ vị trí thấp lên, không hiểu nghề, rất khó đưa ra các giải pháp có thể chạm đến cảm xúc khách hàng. Minh chứng là vị giám đốc SAM Tuyền Lâm (công ty chuyên về du lịch- nghỉ dưỡng, sở hữu các resort, sân golf cao cấp tại Đà Lạt) khởi đầu công việc từ vị trí… mở cửa khách sạn. Sau nhiều năm lăn lộn trong nghề, trải nghiệm nhiều vị trí, ông mới chạm tới thành công như hôm nay.
Chợt nhớ tới một "dị bản" Tây Du Ký: Một lần, đêm khuya, Tôn Ngộ Không nói với Đường Tăng: "Sư phụ, đường sang Tây Trúc dài mười vạn tám ngàn dặm, con đây có Cân Đẩu Vân lộn một cái cũng được mười vạn tám ngàn dặm, hay sư phụ để con cưỡi mây sang gặp Đức Phật lấy kinh, chúng ta khỏi cực nhọc".
Đường Tăng khẽ cười: "Có điều con chưa biết. Thỉnh được kinh là mục đích. Nhưng rèn luyện qua khổ ải đường xa cũng là công quả không kém gì. Nay con dùng mẹo bay qua được một chặng đường, nhưng nếu không khổ công luyện rèn sao có thể vượt qua bao chặng đường tiếp theo? Cuộc đời không có đường tắt đâu!".
Trong đời sống kinh doanh không có đường tắt để đi tới thành công.
