| Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022, có khả thi? Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022 |
Theo kế hoạch khảo sát về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động năm 2023 vừa được Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội ban hành, từ ngày 10 -11/4, đơn vị này sẽ lấy phiếu khảo sát với hai hình thức, trực tiếp và gián tiếp.
Cụ thể, hình thức khảo sát trực tiếp sẽ thực hiện tại 10 công đoàn cơ sở của công đoàn ngành xây dựng và công đoàn các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội.
 |
| Khảo sát sẽ tập trung vào các nội dung như tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thu nhập của người lao động |
Đối với hình thức khảo sát gián tiếp, sẽ tổ chức tại 22 công đoàn cơ sở của công đoàn ngành: Dệt may, công thương, giao thông vận tải, nông nghiệp và phát triển nông thôn… dưới hình thức phiếu hỏi.
Khảo sát sẽ tập trung vào các nội dung như: Tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp; tình hình chi tiêu, đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp; việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng 2023 và những tác động của việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng.
Để đảm bảo tính khách quan, trung thực, Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội sẽ chọn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đông lao động thuộc ngành công nghiệp, dịch vụ trong các loại hình doanh nghiệp (vốn nhà nước, FDI và dân doanh) để tiến hành khảo sát. Cụ thể sẽ chọn doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực, ngành nghề có mức tiền lương trung bình và thấp như lắp ráp điện, điện tử; xây dựng.
Kết quả của cuộc khảo sát này sẽ là cơ sở để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chuẩn bị các phương án đề xuất để thương lượng, đàm phán tại Hội đồng Tiền lương quốc gia về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2023. Đồng thời, thông qua khảo sát sẽ đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu, đời sống của người lao động và tác động của việc thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong các doanh nghiệp năm 2023.
