Công đoàn VEAM: Hành trình 20 năm vì lợi ích người lao động

Công đoàn VEAM vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

Để đáp ứng những yêu cầu phát triển chung của đất nước trong thời kỳ đổi mới, các tổng công ty được hình thành, song hành là các tổ chức công đoàn các cấp. Trong bối cảnh đó, Công đoàn VEAM đã chính thức được thành lập theo Quyết định số 04/QĐ-CL ngày 9/1/1997 của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ khí luyện kim Việt Nam, với 16 công đoàn cơ sở trực thuộc, gồm trên 8.000 đoàn viên.

Tại lễ kỷ niệm, ông Trần Minh Thuân - Chủ tịch Công đoàn VEAM - nêu bật: Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển, tổ chức công đoàn của VEAM đã là người bạn đồng hành của chuyên môn, như “hai bánh xe cùng quay đều trên một trục”. Các đơn vị thành viên của VEAM đã có bước tiến mạnh mẽ, vững chắc, mạnh dạn đầu tư thêm nhiều thiết bị, công nghệ mới, đa dạng hóa ngành nghề, lĩnh vực sản xuất kinh doanh như: Sản xuất lắp ráp ôtô, vận tải, thương mại dịch vụ… Đến nay, so với khi mới thành lập, VEAM có tổng nguồn vốn tăng gấp 30 lần; năng lực sản xuất, kinh doanh, sản lượng tăng gấp 10 lần; lợi nhuận tăng cao; liên tục hoàn thành các chỉ tiêu và nghĩa vụ nộp ngân sách. Nhận thức sâu sắc về sự phát triển chung của đơn vị, tổ chức công đoàn đã chủ động, tích cực đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chức năng, vai trò, vị trí là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động tại doanh nghiệp; phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc…

Công đoàn VEAM đã có nhiều hoạt động tiêu biểu: Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động; chỉ đạo tổ chức đại hội công nhân viên chức, hội nghị người lao động; đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; tư vấn về pháp luật lao động và ký hợp đồng lao động; chăm lo giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động… Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được Công đoàn VEAM chú trọng thực hiện. Đội ngũ cán bộ được chuẩn hóa, quy hoạch, đào tạo có hệ thống, có năng lực, nhiệt huyết, đáp ứng yêu cầu phát triển. Từ 16 công đoàn cơ sở ban đầu với trên 8.000 đoàn viên, đến nay, Công đoàn VEAM có 24 công đoàn cơ sở với gần 20.000 đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động.

Những năm qua, Công đoàn VEAM quan tâm môi trường lao động, phát động tổ chức triển khai các phong trào thi đua, tạo động lực thúc đẩy sự phát triển ổn định và bền vững của đơn vị. Các phong trào thi đua tiêu biểu được phát động trong CNVC, lao động nhằm hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị của tổng công ty như: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh – Sạch – Đẹp – Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, hàng năm, VEAM bình quân có trên 30.000 sáng kiến, cải tiến làm lợi cho tập thể hàng trăm tỷ đồng.

Ông Trần Ngọc Hà - Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc VEAM - nhấn mạnh: Trong suốt chặng đường 20 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn VEAM đã phát triển vượt bậc về lực lượng và tổ chức. Công đoàn đã đồng hành cùng đơn vị góp phần vào sự phát triển bền vững của tổng công ty, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo tốt cho người lao động. Ban lãnh đạo tổng công ty cam kết sẽ tạo mọi điều kiện tốt nhất để Ban Chấp hành Công đoàn VEAM phát huy có hiệu quả vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình…