Theo đó, Unilever tiếp tục được người đi làm bình chọn là Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2014, đồng thời cũng là Thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) hấp dẫn nhất ở 2 hạng mục: Cơ hội phát triển và Danh tiếng công ty. Vinamilk được bình chọn là THNTD hấp dẫn nhất 2 hạng mục: Lương, thưởng, phúc lợi và Chất lượng công việc & cuộc sống. THNTD hấp dẫn nhất hạng mục Văn hóa & giá trị và Đội ngũ lãnh đạo lần lượt thuộc về hai doanh nghiệp ngành công nghệ là Intel và Microsoft.
Buổi lễ cũng vinh danh 24 Nơi làm việc tốt nhất 24 ngành nghề như Nike (ngành may mặc, giày dép); HSBC (ngành tài chính, ngân hàng); Prudential (ngành bảo hiểm); Holcim (ngành sản xuất); Cargill (ngành nông lâm nghiệp)…
Năm nay có thêm nhiều doanh nghiệp Việt lọt vào danh sách 100 Nơi làm việc tốt nhất (20 doanh nghiệp năm 2014 so với 14 doanh nghiệp năm 2013). Các doanh nghiệp Việt có quy mô lớn và năng động ngày càng có sức hấp dẫn, ví dụ Vingroup đứng đầu ngành Bất động sản và VietjetAir đứng đầu ngành Du lịch/ Khách sạn/Nhà hàng. Nhiều doanh nghiệp Việt có thứ hạng tăng cao như Viettel (từ 25 lên 14), Techcombank (từ 74 lên 24), ICP (từ 93 lên 75). Đặc biệt, có những doanh nghiệp lần đầu được lọt vào top 100 nhưng nắm giữ vị trí cao như Mobifone (12), PNJ (41), Thế giới di động (57)…
Cùng với xu hướng người đi làm ngày càng quan tâm tới vấn đề sức khoẻ, các công ty về lĩnh vực Dược/Chăm sóc sức khỏa và Sữa cũng có sự gia tăng sức hấp dẫn, ví dụ như Vinamilk (từ 3 lên 2); Abbott (từ 6 lên 4); Nutifood (lần đầu lọt vào top 100 và xếp hạng 32); Sanofi (từ 73 lên 59); Mead Johnson (từ 92 lên 73)…
| Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được triển khai trực tuyến từ tháng 10/2014 – 1/2015 với quy mô lớn hơn năm 2013 (có 15.578 đáp viên thuộc 24 ngành nghề trên toàn quốc). Trong 500 công ty được đề cử từ danh sách các công ty được bình chọn cao nhất năm ngoái, khảo sát năm nay đưa ra xếp hạng của 358 công ty thỏa mãn tiêu chí có trên 50 người đi làm biết đến và bình chọn cho họ. Điểm mới của khảo sát năm nay là các doanh nghiệp vừa có thể đo lường sức khỏe THNTD nội bộ (dựa trên ý kiến nhân viên) và sức khoẻ THNTD bên ngoài (dựa trên ý kiên nhân tài mục tiêu trong ngành). |
Khảo sát cũng đưa ra những phân khúc nhân tài chính trong thị trường lao động Việt Nam, bao gồm 5 nhóm người với tính cách và đặc điểm khác nhau bao gồm: Nhóm Khám phá thử thách, nhóm Khát khao thành công, nhóm Theo đuổi đam mê; nhóm Thích ổn định và nhóm Thích đồng đội. Điều đặc biệt là bên cạnh những mục tiêu nghề nghiệp điển hình, cả 5 nhóm nhân tài này đều có mục tiêu chung về Cân bằng công việc và cuộc sống; Có đủ tiền để sống thoải mái và Có được công việc ổn định và đảm bảo. Vì vậy, đây cũng chính là 3 mục tiêu nghề nghiệp quan trọng nhất của người đi làm Việt Nam.
Nói về khảo sát năm nay, bà Thanh Nguyễn – Giám đốc điều hành Anphabe - chia sẻ: “Mục tiêu của chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc vinh danh 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, mà quan trọng hơn, các phương pháp đo lường sức khỏe THNTD ngày càng được cập nhật chuyên sâu và bài bản của khảo sát sẽ giúp doanh nghiệp xác định rõ điểm mạnh và điểm yếu cụ thể của mình. Từ đó, doanh nghiệp có thể có những điều chỉnh phù hợp, nhằm nâng cao sức hấp dẫn trong mắt cả nhân viên và ứng viên hiệu quả”.
