văn hóa doanh nghiệp

Bộ trưởng Nguyễn Văn Hùng mong muốn mỗi doanh nghiệp cần trở thành những đại sứ quảng bá giá trị văn hóa, lan toả “sức mạnh mềm” của văn hoá Việt Nam.

Trong những năm qua, cùng với nhiệm vụ cung ứng điện năng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, PC Đắk Nông không ngừng nỗ lực xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” lần thứ hai sẽ diễn ra ngày 3/12/2022, nhằm khẳng định vai trò, tầm quan trọng của văn hóa trong kinh doanh.

Tổng công ty Tryền tải điện Quốc gia (EVNNPT) luôn chú trọng xây dựng văn hoá doanh nghiệp nhằm phát triển bền vững.

Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại đã và đang thực hiện, lan tỏa văn hoá của EVN, văn hóa EVNGENCO2 tới từng người lao động.

Các doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài bằng văn hóa số là nội dung thu hút hơn 600 người tham dự tại HR Tech Conference 2022 tổ chức mới đây tại Hà Nội.

Theo CEO Nguyễn Trịnh Khánh Linh, chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính là phần cốt lõi trong chiến lược định vị thương hiệu của tổ chức.

Công ty Khí Cà Mau (KCM) luôn tích cực gìn giữ và phát huy bằng những hoạt động thiết thực, giúp thực hành và nâng tầm văn hóa doanh nghiệp.

Văn hoá doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh có vai trò quan trọng, giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức trong một thế giới thay đổi nhanh và khó dự đoán.

Ngày 20/9, tại trụ sở Tổng công ty Khí Việt Nam đã diễn ra Lễ kỷ niệm 32 năm ngày thành lập Tổng công ty Khí Việt Nam – PV GAS (20/9/1990 – 20/9/2020).

PV GAS xác định công tác xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp – thương hiệu PV GAS phải phù hợp với Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam.

Trong những năm qua, PC Đắk Nông luôn nỗ lực hết mình để đáp ứng đầy đủ nhu cầu về điện năng và các dịch vụ tiện ích khác cho mọi đối tượng khách hàng.

Tại PVTrans, các giá trị văn hóa doanh nghiệp được tạo dựng xuất phát từ yêu cầu cấp thiết của hoạt động sản xuất kinh doanh ở từng giai đoạn, điều kiện cụ thể và có tính lịch sử.

Sáng ngày 10/9/2022, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tổ chức Hội nghị công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp lần thứ II – 2022.

Văn hóa doanh nghiệp luôn được đề cao và được xem là một giải pháp quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.

Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” dự kiến sẽ diễn ra vào tháng 11 hướng tới Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (10/11), tại Hà Nội.

Vượt qua hơn 400 doanh nghiệp, Amway Việt Nam lần thứ 3 vinh dự nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022 do Tạp chí HR Asia bình chọn.

Điện lực TP. Kon Tum đã và đang nỗ lực xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao,tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Nhằm tăng cường giao lưu, đẩy mạnh kỹ năng, nâng cao văn hóa doanh nghiệp. Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu đã tổ chức các diễn đàn, đối thoại với người lao động.

Đại dịch Covid-19 đã gây nên nhiều xáo trộn và làm suy yếu văn hóa doanh nghiệp của nhiều đơn vị. Nhiều tổ chức phải chia tay nhân sự, chủ động cắt giảm hay người lao động chủ động ra đi. Đó là lúc tinh thần và niềm tin bị xuống dốc khi các cam kết không được đáp ứng, nhân viên mất kết nối với đồng nghiệp, công việc và mục tiêu của đội nhóm.

Văn hóa vốn là yếu tố cốt lõi, nền tảng để dẫn dắt các trụ cột kinh tế - xã hội. Trong đại dịch Covid-19, văn hóa chính là sức mạnh để doanh nghiệp (DN) vượt qua khó khăn, thách thức. PGS.TS Bùi Hoài Sơn - Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, giáo dục của Quốc hội - đã chia sẻ về vấn đề này với phóng viên Báo Công Thương.

Trên thị trường có rất nhiều sản phẩm uy tín, giá trị tương đương nhưng nếu doanh nghiệp nào khẳng định được văn hóa doanh nghiệp với người tiêu dùng, trân trọng người tiêu dùng thì doanh nghiệp và sản phẩm của họ sẽ được người tiêu dùng trân trọng.

Văn hóa doanh nghiệp chính là sức mạnh giúp doanh nghiệp có thể lớn mạnh, trưởng thành và vượt qua sóng gió. Tuy nhiên, hiện mức độ thực thi văn hóa doanh nghiệp vẫn còn hạn chế và mang nặng tính hình thức.

Ngày 8/9, Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC), Cơ quan LHQ về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) tại Việt Nam đã tổ chức Lễ phát động Giải thưởng Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs).

Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là tài sản vô hình đóng vai trò quan trọng trong quá trình định hình tầm nhìn, sứ mệnh và xây dựng thương hiệu, là chìa khóa vàng của sự thành công trên mỗi chặng đường phát triển của doanh nghiệp. “Văn hóa mạnh, thành công lớn”, nhận thức được tầm quan trọng của VHDN, Ban lãnh đạo Công ty Khí Cà Mau (KCM) đã sớm định hướng xây dựng VHDN với bản sắc riêng biệt, phù hợp với sự mệnh và tầm nhìn của Công ty và của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).

Văn hóa ứng xử đã trở thành chuẩn mực trong việc đánh giá nhân cách con người, là biểu hiện của ứng xử có văn hóa, là hành vi văn minh, lịch sự trong quan hệ xã hội. Còn trong kinh doanh, lời cảm ơn hay xin lỗi đúng lúc cũng là cơ hội để tôn vinh giá trị doanh nghịêp.

Được đánh giá là chất keo gắn kết, tạo dựng sức mạnh đoàn kết trong doanh nghiệp (DN), truyền thông nội bộ được đánh giá ngày càng có vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của DN.    

Tại Hội thảo “Xây dựng tổ chức học tập trong thời đại kỹ thuật số” do Học viện MVV Academy tổ chức ngày 25/10, các chuyên gia đã khẳng định, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện đại, thiết lập tổ chức học tập trong thời đại số giờ đây đã trở thành chiến lược phát triển quan trọng của các doanh nghiệp.

Đó là khẳng định của các chuyên gia, doanh nghiệp tại “Hội nghị triển khai cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ phát động tại Hà Nội và 9 tỉnh đồng bằng sông Hồng”, do Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội và Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam tổ chức sáng ngày 6/8, tại Hà Nội.

Nhìn lại chặng đường 24 năm (15/5/1995 - 15/5/2019) hình thành, đổi mới và phát triển, chiều nay (14/5), Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội Hanoisme tổ chức “Lễ kỷ niệm 24 năm thành lập Hanoisme”, đồng thời phát động Cuộc vận động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam.