nguồn nhân lực

Thời gian gần đây, ngày càng nhiều nhà đầu tư quan tâm đầu tư vào ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam.

Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung hiện là đơn vị dẫn đầu về hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trong học sinh, sinh viên trên địa bàn tỉnh Phú Yên.

Chất lượng lao động đang đặt ra thách thức rất lớn khi Việt Nam là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế và các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Chủ tịch Sun Group Đặng Minh Trường đã “bật mi” 3 bí quyết phát triển tại hội nghị toàn quốc về thị trường lao động tổ chức sáng 20/8 do Thủ tướng chủ trì.

Lãnh đạo Tập đoàn Vingroup cho biết, trong 3 năm tới, Vingroup đang có kế hoạch xây dựng Thung lũng Silicon tại Khánh Hoà - nơi quy tụ tinh hoa của thế giới.

Để giảm lệch pha cung cầu, phục hồi thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu phục hồi và phát triển kinh tế, doanh nghiệp cần nhiều chính sách hỗ trợ người lao động

Để thị trường lao động có sự cân đối cung cầu nhất là trong bối cảnh mới, các doanh nghiệp cần kết nối chặt chẽ với cơ sở cung ứng lao động.

Để giải bài toán nhân lực cho ngành công nghiệp ôtô, cần thúc đẩy liên kết đào tạo cũng như có các chính sách hỗ trợ thiết thực từ nhà nước đối với vấn đề này.

Những giá trị cốt lõi đưa AEON Việt Nam vào Top "nơi làm việc tốt nhất châu Á" 4 năm liền.

Những giá trị cốt lõi đưa AEON Việt Nam vào Top "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" 4 năm liền.

Nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong các yếu tố quyết định tới sự phát triển nhanh và bền vững của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam.

Trong công cuộc chuyển đổi số, đào tạo nhân lực là điều kiện ưu tiên kiên quyết, tỉnh Đắk Lắk đề ra nhiều nhiệm vụ quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực.

Thiếu lao động có kỹ năng đang là một thách thức rất lớn đối với ngành công nghiệp điện tử Việt Nam hiện nay trong việc đảm bảo chuỗi cung ứng.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm được Đảng, Nhà nước đề ra. Theo đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yêu cầu cần thiết, quan trọng.

Năm 2022 chứng kiến nhiều xáo động về nguồn nhân lực trên quy mô lớn. Không chỉ nghỉ việc ồ ạt, người lao động còn sẵn sàng rời bỏ ngành nghề.

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện trong phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đặc biệt trong bối cảnh của Cách mạng công nghiệp 4.0.

Các nhà đầu tư mong muốn thành phố Đà Nẵng sẽ hoàn thiện hạ tầng; cải cách thủ tục hành chính và đảm bảo nguồn nhân lực để phục vụ cho phát triển thành phố.

Việc tăng học phí phần nào đảm bảo chất lượng giáo dục, song nhiều đại biểu cho rằng, việc tăng học phí sẽ gây khó khăn cho nhiều vùng nông thôn, miền núi.

Mặc dù thời gian qua nguồn nhân lực ngành công nghiệp tăng cả về số lượng và trình độ chuyên môn song vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam vừa trao giải nhì - cuộc thi “Ý tưởng đổi mới sáng tạo công tác phát triển nguồn nhân lực” cho Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh.

Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và liên kết vùng phát triển du lịch đang trở thành vấn đề cấp bách trong giai đoạn phục hồi và phát triển du lịch.

C.P. Việt Nam chuyển đổi số công tác nhân sự để nâng cao khả năng quản lý nguồn nhân lực, đưa ra những quyết định kinh doanh phù hợp.

EVNHCMC hợp tác đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học ứng dụng trong sản xuất kinh doanh.

Ngành năng lượng Việt Nam đang chứng kiến sự chuyển dịch và phát triển nhanh chóng, tuy nhiên đi kèm với đó là sự thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao.

Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt trong việc thu hút đầu tư, phát triển kinh tế và xã hội, tỉnh Quảng Ninh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp lữ hành, khách sạn ở Nghệ An tăng tốc tuyển lại nhân viên trước thời điểm ngành du lịch hồi sinh, khiến lượng cầu nhân sự nhiều nơi tăng cao.

Có nhiều cơ hội phát triển nền kinh tế số, tuy nhiên chất lượng nguồn nhân lực đang được coi là thách thức lớn nhất cho định hướng phát triển nền kinh tế số dựa trên đổi mới sáng tạo của Việt Nam trong thời gian tới.

Ngành công nghiệp hỗ trợ đang bước vào giai đoạn phục hồi sau thời gian ngưng trệ do dịch Covid-19. Tuy nhiên, giống như nhiều ngành khác, việc thiếu hụt nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao hiện là một thách thức rất lớn.

Muốn nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo điều kiện cho doanh nghiệp (DN) công nghiệp hỗ trợ (CNHT) tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu thì công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ chuyên gia tư vấn tại Việt Nam đóng vai trò rất quan trọng.

Căn cứ vào tình hình dịch bệnh trong nước và thế giới, năm 2021, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) đã điều chỉnh mục tiêu đưa lao động ra nước ngoài là 90 nghìn người. Nhưng đến thời điểm này, nhiều chuyên gia nhận định, mục tiêu vẫn chỉ là ước vọng.