Chủ tịch Sun Group Đặng Minh Trường “bật mí” 3 bí quyết phát triển

Chủ tịch Sun Group Đặng Minh Trường đã “bật mi” 3 bí quyết phát triển tại hội nghị toàn quốc về thị trường lao động tổ chức sáng 20/8 do Thủ tướng chủ trì.
Tập đoàn Sun Group tiếp tục được công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” Nguồn nhân lực chất lượng cao tác động thế nào đến phát triển ngành công nghiệp sau đại dịch? Chuyên gia hiến kế thu hẹp “lệch pha” cung - cầu lao động

Tại hội nghị “Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập” do Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì, diễn ra sáng 20/8, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sun Group Đặng Minh Trường đã chia sẻ kinh nghiệm của Sun Group, trong việc thu hút và quan tâm sức khỏe nguồn lao động của tập đoàn.

Theo lãnh đạo Sun Group, trong năm 2022 các chính sách mở cửa cũng như các chính sách đối phó linh hoạt với dịch COVID-19, các gói kích cầu kinh tế đã mang lại sự hồi phục, tăng trưởng trong lĩnh vực du lịch. Tuy nhiên, các doanh nghiệp du lịch cũng như nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực khác, vẫn gặp phải những khó khăn nhất định.

“Thứ nhất là nguồn cung lao động chưa đáp ứng nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp trong giai đoạn phục hồi kinh tế, đặc biệt là các lao động có trình độ chuyên môn cao. Theo thống kê của Tổng cục Du lịch, hằng năm, với định hướng phát triển du lịch thành kinh tế mũi nhọn, chúng ta cần đến 40.000 lao động có trình độ thì các trường đào tạo nghề, trường cao đẳng hiện nay cũng chỉ đáp ứng được khoảng 15.000, như vậy thiếu hụt rất lớn” - ông Đặng Minh Trường nêu vấn đề.

Chủ tịch Sun Group Đặng Minh Trường “bật mí” 3 bí quyết phát triển
Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sun Group Đặng Minh Trường: Doanh nghiệp phải chuyển đổi đáp ứng xu thế mới của nhân lực trong thời gian tới - Ảnh: VGP

Thứ hai là chi phí lao động tăng nhanh nhưng tay nghề còn hạn chế, khả năng đáp ứng chưa cao. Theo thống kê có đến 90% doanh nghiệp gặp phải tình trạng ứng viên không phù hợp.

Vấn đề thứ ba là doanh nghiệp phải chuyển đổi đáp ứng xu thế mới của nhân lực trong thời gian tới. Họ yêu cầu hình thức làm việc linh hoạt hơn về thời gian cũng như địa điểm. Thứ hai là họ muốn chuyển dịch từ cố định sang tự do. Thứ ba là tỉ lệ nhân viên nghỉ việc có xu hướng tăng lên rất đáng kể trong ngành du lịch.

“Với kinh nghiệm của Sun Group, chúng tôi tập trung vào 3 trụ cột chính để đẩy nhanh quá trình phục hồi tăng trưởng và quan tâm sức khỏe nguồn lao động của mình. Thứ nhất là chú trọng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn với các chế độ đãi ngộ đa dạng. Thứ hai, ưu tiên chuyển đổi số trong công tác quản trị, vận hành và quan trọng nhất là kiên trì phát triển văn hóa doanh nghiệp làm nền tảng cho phát triển của doanh nghiệp” - Lãnh đạo Tập đoàn Sun Group chia sẻ.

Chủ tịch HĐQT Sun Group cũng đề xuất 3 kiến nghị để phát triển thị trường lao động:

Thứ nhất, phải nâng cao vai trò, nhận thức của giáo dục nghề nghiệp. Ông Trường nêu ví dụ như ở Singapore, những năm 60 có đến 95% hướng nghiệp là đi học đại học, nhưng đến thời điểm này tôi được biết là có đến 65% được phân luồng để học đào tạo nghề hoặc giáo dục hướng nghiệp.

“Cần có sự hợp tác đa phương giữa đào tạo nghề giữa nhà trường và doanh nghiệp, bao gồm hệ thống các trường cao đẳng, đại học chính quy với các hiệp hội nghề nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm và doanh nghiệp” - ông Trường đề xuất.

Bên cạnh đó, có chính sách ưu đãi về thuế trong tổng thể chiến lược để có gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp và có cơ chế hỗ trợ ngân sách giải ngân để Nhà nước đồng hành với doanh nghiệp trong hoạt động dạy nghề và tái đào tạo kỹ năng của người lao động.

Thứ hai, như báo cáo của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nói rất rõ là sự mất cân đối trong cung - cầu cho các địa bàn do thiếu đồng bộ trong cơ sở hạ tầng cũng như cơ sở xã hội. Ví dụ như Sun Group khi đầu tư, đưa vào vận hành các tổ hợp, công trình ở vùng sâu, vùng xa thì gặp rất nhiều khó khăn trong thu hút nhân sự vì hạ tầng phục vụ sinh hoạt cơ bản còn thiếu cũng như phải cạnh tranh với nguồn lao động phi chính thức tăng rất cao.

“Chúng tôi cũng muốn có chính sách cụ thể để hỗ trợ cho việc hạ tầng, đào tạo đi trước một bước. Chúng tôi muốn có sự an cư lạc nghiệp với người lao động bằng cách có chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà ở cho người lao động, hoặc chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với đối tượng cần được hỗ trợ nhà ở” - Chủ tịch HĐQT Sun Group nói.

Ngoài ra, có thể mở rộng đối tượng được mua nhà ở xã hội cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động tại các địa phương xa, vùng khó khăn, thu hút được người lao động đến. Tăng trần hạch toán chi phí phúc lợi vào chi phí doanh nghiệp. Hiện nay doanh nghiệp chỉ được hạch toán tối đa tổng chính sách phúc lợi tương đương 4 tháng tiền lương, chưa đủ để có phúc lợi hấp dẫn thu hút người lao động vào địa bàn, vùng miền khó khăn, chưa có điều kiện sinh hoạt tốt.

Thứ ba, là cơ chế ưu đãi khuyến khích các khoản đầu tư về công nghệ phục vụ cho chuyển đổi số để đáp ứng với sự phát triển bền vững.

Lê Na
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Nguồn nhân lực

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Chàng kỹ sư trẻ Trần Xuân Trình Thuật - Cây sáng kiến của Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Chàng kỹ sư trẻ Trần Xuân Trình Thuật - Cây sáng kiến của Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Là kỹ sư trẻ của Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, Trần Xuân Trình Thuật không chỉ làm tốt vai trò được lãnh đạo giao mà còn có nhiều sáng kiến làm lợi cho nhà máy
Doanh nhân "Shark Bình" nổi tiếng trên mạng đã khởi nghiệp như thế nào?

Doanh nhân "Shark Bình" nổi tiếng trên mạng đã khởi nghiệp như thế nào?

Sau 21 năm khởi nghiệp, Doanh nhân "Shark Bình" đã trở thành “cá mập” trong làng công nghệ và có sức ảnh hưởng mạnh mẽ trong lĩnh vực điện tử hóa thương mại.

Tin cùng chuyên mục

VAMA đề xuất những gì để phát triển công nghiệp ô tô tại Việt Nam?

VAMA đề xuất những gì để phát triển công nghiệp ô tô tại Việt Nam?

Hiệp hội Các nhà sản xuất ô tô Việt Nam (VAMA) đã đề nghị Chính phủ 3 nội dung nhằm phát triển ngành ô tô trong trung và dài hạn, giai đoạn từ 2030-2050.
TGĐ Vingroup “tiết lộ”: Việt Nam sắp có Thung lũng Silicon ở Khánh Hoà

TGĐ Vingroup “tiết lộ”: Việt Nam sắp có Thung lũng Silicon ở Khánh Hoà

Lãnh đạo Tập đoàn Vingroup cho biết, trong 3 năm tới, Vingroup đang có kế hoạch xây dựng Thung lũng Silicon tại Khánh Hoà - nơi quy tụ tinh hoa của thế giới.
PVN đề xuất xây dựng tổ hợp lọc hoá dầu và kho dự trữ dầu gần 19 tỷ USD

PVN đề xuất xây dựng tổ hợp lọc hoá dầu và kho dự trữ dầu gần 19 tỷ USD

Để tự chủ xăng dầu trong nước, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đề xuất đầu tư dự án tổ hợp lọc hoá dầu, kho dự trữ gần 19 tỷ USD tại Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tập đoàn Sữa Cô Gái Hà Lan: Luôn hướng tới con đường phát triển bền vững

Tập đoàn Sữa Cô Gái Hà Lan: Luôn hướng tới con đường phát triển bền vững

Tập đoàn FrieslandCampina Việt Nam (đơn vị sở hữu thương hiệu sữa Cô Gái Hà Lan) với mục tiêu luôn hướng tới con đường phát triển bền vững, dẫn dắt thành công.
Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” sẽ diễn ra vào tháng 11

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” sẽ diễn ra vào tháng 11

Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” dự kiến sẽ diễn ra vào tháng 11 hướng tới Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (10/11), tại Hà Nội.
Hội thao Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ II thành công tốt đẹp

Hội thao Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ II thành công tốt đẹp

Sau 2 tuần thi đấu sôi nổi, đoàn kết, hữu nghị, Hội thao Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ II năm 2022 đã thành công tốt đẹp.
Người kỹ sư đam mê sáng tạo, có nhiều sáng kiến ở Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Người kỹ sư đam mê sáng tạo, có nhiều sáng kiến ở Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Không chỉ chăm chỉ làm việc đạt hiệu quả cao, Tăng Tấn Huy còn đam mê sáng tạo, có nhiều sáng kiến nâng cao hiệu quả cho Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4.
Petrovietnam và Vietcombank ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện

Petrovietnam và Vietcombank ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện

Ngày 4/8, tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện.
Petrovietnam đồng hành cùng Giải thưởng Môi trường Việt Nam năm 2021

Petrovietnam đồng hành cùng Giải thưởng Môi trường Việt Nam năm 2021

Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vinh dự là nhà tài trợ, đồng hành cùng Chương trình Lễ trao Giải thưởng Môi trường Việt Nam năm 2021.
Bổ nhiệm 2 nhân sự mới Hội đồng thành viên Petrovietnam

Bổ nhiệm 2 nhân sự mới Hội đồng thành viên Petrovietnam

Ngày 28/7, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn.
Top 3 gia tộc Hoa kiều giàu có tại Việt Nam

Top 3 gia tộc Hoa kiều giàu có tại Việt Nam

Các gia tộc Hoa kiều nổi tiếng tại Việt Nam đã tạo nên những thương hiệu quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam ở nhiều lĩnh vực như bất động sản, tiêu dùng...
Em trai bà Đặng Thị Hoàng Yến làm CEO Tân Tạo

Em trai bà Đặng Thị Hoàng Yến làm CEO Tân Tạo

Hội đồng quản trị (HĐQT) Công ty cổ phần Đầu tư và Công nghiệp Tân Tạo (ITA) vừa quyết định bổ nhiệm ông Đặng Quang Hạnh làm Tổng giám đốc từ ngày 4/5/2022.
Doanh nhân trẻ - lực lượng “nòng cốt” trong phát triển kinh tế

Doanh nhân trẻ - lực lượng “nòng cốt” trong phát triển kinh tế

Cùng với doanh nhân cả nước, trong thời gian qua, đội ngũ doanh nhân TP. Hồ Chí Minh đã không ngừng phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của mình trên mặt trận phát triển kinh tế và có nhiều đóng góp cho sự phát triển mọi mặt của thành phố.
Hợp tác xã Mỳ Chũ Xuân Trường: Lộ trình đưa sản phẩm làng nghề "xuất ngoại"

Hợp tác xã Mỳ Chũ Xuân Trường: Lộ trình đưa sản phẩm làng nghề "xuất ngoại"

Không dừng lại ở các sản phẩm mỳ Chũ truyền thống, thời gian qua HTX Mỳ Chũ Xuân Trường liên tục nghiên cứu, cải tiến để cho ra mắt nhiều sản phẩm độc đáo, chất lượng; chuẩn bị cho hành trình đưa sản phẩm mỳ Chũ truyền thống đi xa hơn.
Nhà sáng lập ngọc trai Queen Pearl PQ ngồi "ghế nóng" cuộc thi Hoa hậu Hòa bình 2022

Nhà sáng lập ngọc trai Queen Pearl PQ ngồi "ghế nóng" cuộc thi Hoa hậu Hòa bình 2022

Á khôi Doanh nhân Hồ Thanh Hương - Nhà sáng lập thương hiệu Ngọc trai Queen Pearl PQ sẽ ngồi ghế giám khảo cuộc thi Hoa hậu Hòa bình Việt Nam năm 2022. Với kinh nghiệm từng ngồi “ghế nóng” tại nhiều cuộc thi sắc đẹp trên thế giới, Á khôi Hồ Thanh Hương sẽ có đủ sự “sắc sảo” để cùng những cộng sự tìm ra thí sinh xứng đáng cho ngôi vị Hoa hậu Hòa bình Việt Nam 2022.
Nữ doanh nhân Hà Nội tỏa sáng với Tâm - Tài - Thanh lịch

Nữ doanh nhân Hà Nội tỏa sáng với Tâm - Tài - Thanh lịch

Đến với Hội thi "Doanh nhân nữ Thủ đô Tâm - Tài - Thanh lịch" lần thứ nhất năm 2022, các nữ doanh nhân Thủ đô không chỉ thể hiện họ là nhà quản trị doanh nghiệp giỏi mà còn rất duyên dáng trong các tiết mục văn nghệ mà còn đặc biệt ở vẻ đẹp trí tuệ thông qua kinh nghiệm thực tế quản trị doanh nghiệp.
3 nữ doanh nhân Việt được tôn vinh giải thưởng “Những người phụ nữ tiên phong 2022”

3 nữ doanh nhân Việt được tôn vinh giải thưởng “Những người phụ nữ tiên phong 2022”

Lễ trao giải “Những người phụ nữ tiên phong 2022” (Lazada Forward Women Award - LFWA) cho 18 nữ doanh nhân công nghệ xuất sắc tại 6 nước trong khu vực Đông Nam Á đã diễn ra ngày 8/3. Theo đó, 3 nữ doanh nhân Việt Nam đã được tôn vinh ở các giải thưởng “Người phụ nữ tiên phong của năm”, “Ngôi sao mới nổi bật” và “Ngôi sao lĩnh vực mạng xã hội”.
Thành công cùng sợi mỳ rau

Thành công cùng sợi mỳ rau

Sau gần 7 năm lập nghiệp trên quê hương Diễn Châu (Nghệ An), chị Đặng Thị Tâm đã trở thành chủ hãng mỳ rau An An Agri. Không chỉ gắn bó, cô gái ấy còn ấp ủ giấc mơ nâng tầm cho những cây rau vốn bình dị, đời thường.
Chất “thép” của nữ doanh nhân

Chất “thép” của nữ doanh nhân

Lực lượng doanh nhân nữ đang từng bước khẳng định chỗ đứng và thành công trong nhiều lĩnh vực mà trước đây được xem là “độc tôn” của nam giới, trong đó có không ít người là những doanh nhân được biết đến bởi bản lĩnh, là nguồn động lực lan tỏa đến mọi người xung quanh.
Nỗ lực không ngừng của cô gái mắc bệnh xương thủy tinh

Nỗ lực không ngừng của cô gái mắc bệnh xương thủy tinh

Với chiều cao khiêm tốn 80cm, cân nặng chỉ khoảng 20kg, lại mắc bệnh xương thủy tinh không thể tự đi lại trên đôi chân của mình, nhưng Nguyễn Thị Thu Thương - Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại và sản xuất hàng thủ công Thương Thương Handmade vẫn khiến người khác phải ngưỡng mộ vì những gì cô đã làm được.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động