
Năm 2020, mặc dù ảnh hưởng đại dịch Covid-19, song Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và xã hội - LĐ-TB&XH) vẫn hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ như xây dựng thể chế thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, định hướng xã hội chủ nghĩa. Đặc biệt, trong thời gian qua, Cục đã chủ động, tích cực tham mưu cho Bộ LĐ-TB&XH, từ đó, góp phần cho Bộ tham mưu Chính phủ chính sách hỗ trợ người lao động ứng phó đại dịch Covid-19.

Dựa trên thế mạnh có nhiều doanh nghiệp sản xuất hoạt động trên địa bàn, trong những năm qua, đặc biệt là năm 2020, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bình Định (Sở Lao động –Thương binh và Xã hội Bình Định) đã phát huy tốt vai trò tư vấn, kết nối, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề cho người lao động, góp phần tích cực để lao động Bình Định không thiếu việc làm.

Dịch Covid-19 khiến cho Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh phải thay đổi phương thức tổ chức, vừa kết hợp trực tuyến và trực tiếp. Tuy nhiên, do kiểm soát tốt dịch bệnh, những tháng gần đây, các sàn giao dịch việc làm do trung tâm tổ chức đã thu hút nhiều doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng và sự ứng tuyển của người lao động.

Qua 28 năm hình thành và phát triển, Quỹ quốc gia về việc làm và các nguồn tín dụng ưu đãi khác đã và đang đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động.

Lần đầu tiên phiên giao dịch việc làm cho bộ đội xuất ngũ 2020 vừa được Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An tổ chức thu hút 20 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tư vấn, tuyển dụng lao động làm việc cả trong và ngoài nước tham gia.

Ðại dịch Covid-19 đã và đang tác động lớn đến kinh tế - xã hội của nước ta. Lúc này, những yêu cầu về nguồn nhân lực, lao động và việc làm luôn được đặt lên hàng đầu nhằm tập trung hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống thông tin dự báo thị trường lao động và chất lượng dịch vụ việc làm; hoàn thiện cơ chế, chính sách để phát triển đồng bộ, liên thông thị trường lao động cả về quy mô, chất lượng lao động. Đồng thời, đổi mới chế độ tuyển dụng, trọng dụng nhân tài trong quản lý, quản trị nhà nước và đổi mới sáng tạo…

Tác động của dịch Covid-19 đang khiến người lao động “ngấm đòn”. Riêng tại tỉnh Quảng Nam, thời điểm dịch Covid-19 trở lại lần thứ hai, hàng nghìn người lao động mất việc làm, hơn 25.000 công nhân phải nghỉ việc luân phiên.

Chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) tại các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) đang nỗ lực tuyển thêm công nhân, tăng ca sản xuất để kịp cung ứng hàng hóa cho thị trường.

Những năm qua, thị trường lao động trong nước đã có những bước phát triển đáng ghi nhận, công tác dự báo cũng được nâng cao. Tuy nhiên, các đánh giá khoa học đã chỉ ra những hạn chế cản trở sự phát triển của thị trường này như thiếu sự liên thông; kết quả dự báo cung - cầu lao động chưa đáp ứng yêu cầu của người dùng cả về thông tin; chưa kịp thời dự báo tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 tới cung - cầu lao động Việt Nam…

Sau giai đoạn ảnh hưởng nặng bởi dịch Covid-19, các doanh nghiệp đang tập trung phục hồi và tăng tốc sản xuất các mặt hàng phục vụ Tết. Điều này khiến nhu cầu tuyển dụng việc làm của các doanh nghiệp tăng, và kéo theo thị trường lao động, việc làm cũng sẽ sôi động hơn.

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng với sự quyết tâm, ngay từ đầu năm 2020 với nhiều giải pháp hiệu quả và sự chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan nên kết quả thực hiện nhiệm vụ của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Sơn La đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, trong đó, nổi bật là công tác phát triển BHXH tự nguyện.

Qua 5 năm thực hiện, Dự án phát triển thị trường lao động và việc làm giai đoạn 2016-2020 đã góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và toàn xã hội về việc làm, đặc biệt về phát triển thị trường lao động với nhiều kết quả tích cực.

Phát triển thị trường lao động đáp ứng quá trình cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng hiện đại, chủ động hội nhập quốc tế, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động trong nước gắn với thị trường lao động quốc tế; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực... là những yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện nay.

Chung kết Cuộc thi Tài năng trẻ Logistics Việt Nam vừa được tổ chức thành công tại trường Đại học Thương mại (Hà Nội) với sự góp mặt của 12 đại diện xuất sắc nhất đến từ 12 trường đại học trên toàn quốc.

Nhằm mở ra cơ hội việc làm, rút ngắn khoảng cách giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, là giải pháp tuyển dụng hiệu quả trong bối cảnh hiện nay, Hội chợ việc làm trực tuyến chính thức khởi động dành cho doanh nghiệp từ ngày 7/12 đến ngày 10/12/2020.

Cách đây không lâu, Việt Nam còn “đau đầu” khi nhân sự giỏi có xu hướng tìm kiếm môi trường làm việc lý tưởng ở nước ngoài, thì nay tình thế đang dần thay đổi...

Ngày 29/11 tại TP. Hà Nội, Hội nghị Lãnh đạo giữa Trường Đại học Công nghiệp Việt – Hung và các trường THPT, Trung tâm Giáo dục (TTGD) nghề nghiệp, Trung tâm Giáo dục thường xuyên địa bàn Thạch Thất và lân cận đã được tổ chức với sự tham dự của lãnh đạo hơn 60 trường THPT, TTGD nghề nghiệp, TTGD thường xuyên đến từ các huyện của TP. Hà Nội gồm: Thạch Thất, Chương Mỹ, Phúc Thọ, Đan Phương, Quốc Oai và Thanh Oai.

Công ty Ô tô Toyota Việt Nam vừa phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trao học bổng kỹ thuật Toyota cho sinh viên các trường đại học ngành kỹ thuật và học bổng Toyota hỗ trợ tài năng trẻ âm nhạc Việt Nam năm 2020.

Nhân dịp ngày Nhà giáo Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã đến thăm và chúc mừng thầy cô giáo của Trường Cao đẳng Điện lực TP. Hồ Chí Minh (HEPC).

Với những khoản hỗ trợ, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã tạo điều kiện, góp phần giúp hàng trăm nghìn người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống vì dịch bệnh Covid-19.

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang phát huy hiệu quả to lớn trong bối cảnh thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19. Do đó, để hưởng những lợi ích của chính sách này, người lao động cần ý thức được quyền và trách nhiệm tham gia của mình.

Cuộc thi khởi nghiệp Business Challenges (Thách thức kinh doanh) mùa 5 do Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội và Viện Friedrich Naumann (Viện FNF Việt Nam) tổ chức vừa được chính thức khởi động ngày 14/11.

Trong 10 tháng đầu năm 2020, cả nước có 881.895 người được nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 85.635 người so với cùng kỳ năm 2019. Con số này cho thấy, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã từng bước trở thành “điểm tựa” hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) mất việc.

Hàng triệu người mất việc đã làm gia tăng số lượng người lao động có nhu cầu hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2020 do hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Đại dịch Covid-19 đang khiến số người lao động bị mất việc, ngưng việc nhiều hơn trong 10 năm qua. Thực tế đang đặt ra là chỉ khi doanh nghiệp duy trì được sản xuất, kinh doanh thì mới vực dậy được thị trường lao động và người lao động sẽ không bị thất nghiệp, ngưng việc, giãn việc.

Lâu nay khi nói đến khởi nghiệp thường nhiều người chỉ nghĩ đến thanh niên hoặc người trung tuổi. Tuy nhiên, kinh nghiệm của nhiều quốc gia trong lĩnh vực này đều rất quan tâm đến người cao tuổi. Bởi vì đây là một nguồn lực quý báu của quốc gia. Người cao tuổi có lợi thế về kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp và nhiều mối quan hệ trong xã hội.

Ngày 2/11/2020, Cục Kỹ thuật An toàn và Môi trường công nghiệp - Bộ Công Thương ra thông báo tuyển dụng viên chức đợt 2, năm 2020 làm việc tại Trung tâm Kiểm định công nghiệp 1.

Từ đầu năm đến nay, do của dịch Covid-19 nên công tác thu bảo hiểm xã hội (BHXH), BH thất nghiệp bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Trong khi đó, 9 tháng 2020, ngành BHXH đã giải quyết cho 94.913 người hưởng BHXH hàng tháng, tăng 13,2% so với cùng kỳ năm 2019.

Là ngành công nghiệp đặc thù, những yếu tố ảnh hưởng rõ nét nhất đến sự phát triển nguồn nhân lực trong ngành Dầu khí cơ bản vẫn chịu sự chi phối và tác động từ sự điều tiết vĩ mô của nền kinh tế. Do vậy, để phát triển mạnh mẽ, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) luôn tập trung và đẩy mạnh công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nhằm tăng hiệu quả hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong công tác đào tạo sinh viên, Trường Cao đẳng Mỹ thuật Trang trí Đồng Nai vừa tổ chức Chương trình kết nối doanh nghiệp với chủ đề “Đồng hành cùng phát triển”. Chương trình thu hút sự tham gia của 60 doanh nghiệp khu vực Đông Nam bộ.