Xây dựng thể chế thị trường lao động đồng bộ, hiện đại

Xây dựng thể chế thị trường lao động đồng bộ, hiện đại
Năm 2020, mặc dù ảnh hưởng đại dịch Covid-19, song Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và xã hội - LĐ-TB&XH) vẫn hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ như xây dựng thể chế thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, định hướng xã hội chủ nghĩa. Đặc biệt, trong thời gian qua, Cục đã chủ động, tích cực tham mưu cho Bộ LĐ-TB&XH, từ đó, góp phần cho Bộ tham mưu Chính phủ chính sách hỗ trợ người lao động ứng phó đại dịch Covid-19.

Bình Định: Hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động

Bình Định: Hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động
Dựa trên thế mạnh có nhiều doanh nghiệp sản xuất hoạt động trên địa bàn, trong những năm qua, đặc biệt là năm 2020, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bình Định (Sở Lao động –Thương binh và Xã hội Bình Định) đã phát huy tốt vai trò tư vấn, kết nối, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề cho người lao động, góp phần tích cực để lao động Bình Định không thiếu việc làm.

Nhiều sàn giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh đã "tăng nhiệt" trở lại

Nhiều sàn giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh đã
Dịch Covid-19 khiến cho Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh phải thay đổi phương thức tổ chức, vừa kết hợp trực tuyến và trực tiếp. Tuy nhiên, do kiểm soát tốt dịch bệnh, những tháng gần đây, các sàn giao dịch việc làm do trung tâm tổ chức đã thu hút nhiều doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng và sự ứng tuyển của người lao động.

Nghệ An: Kết nối việc làm cho bộ đội xuất ngũ

Nghệ An: Kết nối việc làm cho bộ đội xuất ngũ
Lần đầu tiên phiên giao dịch việc làm cho bộ đội xuất ngũ 2020 vừa được Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An tổ chức thu hút 20 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tư vấn, tuyển dụng lao động làm việc cả trong và ngoài nước tham gia.

Nâng cao chất lượng lao động, kết nối cung - cầu nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng lao động, kết nối cung - cầu nguồn nhân lực
Ðại dịch Covid-19 đã và đang tác động lớn đến kinh tế - xã hội của nước ta. Lúc này, những yêu cầu về nguồn nhân lực, lao động và việc làm luôn được đặt lên hàng đầu nhằm tập trung hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống thông tin dự báo thị trường lao động và chất lượng dịch vụ việc làm; hoàn thiện cơ chế, chính sách để phát triển đồng bộ, liên thông thị trường lao động cả về quy mô, chất lượng lao động. Đồng thời, đổi mới chế độ tuyển dụng, trọng dụng nhân tài trong quản lý, quản trị nhà nước và đổi mới sáng tạo…

Tìm giải pháp phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững

Tìm giải pháp phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững
Những năm qua, thị trường lao động trong nước đã có những bước phát triển đáng ghi nhận, công tác dự báo cũng được nâng cao. Tuy nhiên, các đánh giá khoa học đã chỉ ra những hạn chế cản trở sự phát triển của thị trường này như thiếu sự liên thông; kết quả dự báo cung - cầu lao động chưa đáp ứng yêu cầu của người dùng cả về thông tin; chưa kịp thời dự báo tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 tới cung - cầu lao động Việt Nam…

Thị trường việc làm sôi động hơn dịp cuối năm

Thị trường việc làm sôi động hơn dịp cuối năm
Sau giai đoạn ảnh hưởng nặng bởi dịch Covid-19, các doanh nghiệp đang tập trung phục hồi và tăng tốc sản xuất các mặt hàng phục vụ Tết. Điều này khiến nhu cầu tuyển dụng việc làm của các doanh nghiệp tăng, và kéo theo thị trường lao động, việc làm cũng sẽ sôi động hơn.

Sơn La: Bảo hiểm Xã hội - Điểm tựa bền vững cho đồng bào dân tộc

Sơn La: Bảo hiểm Xã hội - Điểm tựa bền vững cho đồng bào dân tộc
Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng với sự quyết tâm, ngay từ đầu năm 2020 với nhiều giải pháp hiệu quả và sự chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan nên kết quả thực hiện nhiệm vụ của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Sơn La đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, trong đó, nổi bật là công tác phát triển BHXH tự nguyện.

Định hướng phát triển lâu dài cho thị trường lao động

Định hướng phát triển lâu dài cho thị trường lao động
Phát triển thị trường lao động đáp ứng quá trình cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng hiện đại, chủ động hội nhập quốc tế, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động trong nước gắn với thị trường lao động quốc tế; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực... là những yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện nay.

Đại học Công nghiệp Việt – Hung: Đẩy mạnh tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh THPT

Đại học Công nghiệp Việt – Hung: Đẩy mạnh tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh THPT
Ngày 29/11 tại TP. Hà Nội, Hội nghị Lãnh đạo giữa Trường Đại học Công nghiệp Việt – Hung và các trường THPT, Trung tâm Giáo dục (TTGD) nghề nghiệp, Trung tâm Giáo dục thường xuyên địa bàn Thạch Thất và lân cận đã được tổ chức với sự tham dự của lãnh đạo hơn 60 trường THPT, TTGD nghề nghiệp, TTGD thường xuyên đến từ các huyện của TP. Hà Nội gồm: Thạch Thất, Chương Mỹ, Phúc Thọ, Đan Phương, Quốc Oai và Thanh Oai.

Toyota Việt Nam chung sức nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Toyota Việt Nam chung sức nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Công ty Ô tô Toyota Việt Nam vừa phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trao học bổng kỹ thuật Toyota cho sinh viên các trường đại học ngành kỹ thuật và học bổng Toyota hỗ trợ tài năng trẻ âm nhạc Việt Nam năm 2020.

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp: Hỗ trợ tối đa cho người lao động

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp: Hỗ trợ tối đa cho người lao động
Trong 10 tháng đầu năm 2020, cả nước có 881.895 người được nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 85.635 người so với cùng kỳ năm 2019. Con số này cho thấy, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã từng bước trở thành “điểm tựa” hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) mất việc.

Phát huy sinh kế và khởi nghiệp cho người cao tuổi: Chính sách cần sự ưu tiên, khác biệt

Phát huy sinh kế và khởi nghiệp cho người cao tuổi: Chính sách cần sự ưu tiên, khác biệt
Lâu nay khi nói đến khởi nghiệp thường nhiều người chỉ nghĩ đến thanh niên hoặc người trung tuổi. Tuy nhiên, kinh nghiệm của nhiều quốc gia trong lĩnh vực này đều rất quan tâm đến người cao tuổi. Bởi vì đây là một nguồn lực quý báu của quốc gia. Người cao tuổi có lợi thế về kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp và nhiều mối quan hệ trong xã hội.

PVN: Tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

PVN: Tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Là ngành công nghiệp đặc thù, những yếu tố ảnh hưởng rõ nét nhất đến sự phát triển nguồn nhân lực trong ngành Dầu khí cơ bản vẫn chịu sự chi phối và tác động từ sự điều tiết vĩ mô của nền kinh tế. Do vậy, để phát triển mạnh mẽ, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) luôn tập trung và đẩy mạnh công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao.