Tháng công nhân năm 2021: Thiết thực, hướng về cơ sở

CĐCTVN vừa ban hành Kế hoạch số 76/KH-CĐCT về Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021. Mục đích tổ chức hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 nhằm tăng cường đoàn kết giai cấp, phát huy vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của CNVCLĐ trong thực hiện nhiệm vụ phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

Lãnh đạo CĐCTVN tặng quà NLĐ trong Tháng Công nhân 2020

Việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021; kỷ niệm 135 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5) và kỷ niệm 70 năm Ngành Công Thương Việt Nam cũng nhằm thúc đẩy sự quan tâm, chăm lo của cấp ủy, chính quyền, các ngành, cấp, người sử dụng lao động trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và ngành Công Thương nói riêng ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành, đất nước.

CĐCTVN nêu rõ, với chủ đề "Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển", Tháng Công nhân năm 2021, các cấp Công đoàn ngành sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ; đồng thời tập trung thực hiện một số hoạt động: Hưởng ứng các chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động như: Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển"; Chương trình "Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ"; tổ chức các hoạt động "Cảm ơn người lao động (NLĐ)"; tổ chức tuyên dương đoàn viên, CNVCLĐ tiêu biểu ngành Công Thương năm 2021…

Đáng chú ý là Chương trình "Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ", các cấp công đoàn trong DN, đơn vị sẽ tổ chức lắng nghe đoàn viên, NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống của NLĐ; lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, NLĐ để có biện pháp giải quyết phù hợp, hiệu quả; truyền thông kịp thời kết quả thực hiện.

Đối với tổ chức các hoạt động "Cảm ơn NLĐ", CĐCTVN đề nghị Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong DN căn cứ điều kiện thực tế đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để "Cảm ơn NLĐ" đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, nhất là trong thực hiện "nhiệm vụ kép" vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa duy trì phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận NLĐ là vốn quý của DN thông qua các hoạt động như: Ban chấp hành CĐCS sẽ vận động người sử dụng lao động dành một phần kinh phí chuyển qua tài khoản ngân hàng của NLĐ kèm tin nhắn có thông điệp cảm ơn NLĐ; công đoàn các cấp cần tổ chức gặp mặt biểu dương, tri ân những NLĐ có nhiều sáng kiến, góp phần nâng cao năng suất lao động cao, gắn bó với DN, tổ chức công đoàn; tổ chức chương trình kết nối yêu thương, cùng NLĐ vượt khó; mời lãnh đạo DN, nhất là lãnh đạo DN có vốn đầu tư nước ngoài cùng tham gia các hoạt động để tạo sự gắn kết và hiểu biết thêm về truyền thống, văn hóa Việt Nam.

Để Tháng Công nhân 2021 được tổ chức hiệu quả, trong Kế hoạch, CĐCTVN đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị liên quan, đồng thời nhấn mạnh, hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2021; kỷ niệm 135 năm ngày Quốc tế Lao động và 70 năm Ngành Công Thương Việt Nam phải được tổ chức thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Đặc biệt, thông qua Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn phải tranh thủ huy động nguồn lực xã hội, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ.