Việc làm

Tính riêng quý III/2021, cả nước có hơn 28,2 triệu người trong độ tuổi lao động hứng chịu ảnh hưởng tiêu cực của dịch Covid-19 lần thứ tư. Là nơi tập trung đông khu công nghiệp quy mô lớn nhưng “cơn bão” Covid-19 cũng khiến Hà Nội không nằm ngoài tác động đó. Tuy nhiên, với việc chủ động của doanh nghiệp và người lao động, thị trường lao động tại Hà Nội vẫn ghi nhận những điểm tích cực. Ông Vũ Quang Thành - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - đã có những chia sẻ xoay quanh vấn đề này với Báo Công Thương.

Dịch Covid-19 ở trong nước đang dần được kiểm soát, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã có kế hoạch mở cửa sản xuất trở lại. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bản tỉnh và các tỉnh lân cận.

Khảo sát xu hướng phúc lợi 2021, do Willis Towers Watson (WTW) - công ty tư vấn, môi giới và cung cấp giải pháp hàng đầu thế giới - thực hiện cho thấy: 83% doanh nghiệp tham gia khảo sát ở Việt Nam có kế hoạch khác biệt hóa và điều chỉnh các chương trình phúc lợi của họ trong 2 năm tới; 55% cho rằng thị trường lao động thắt chặt, chi phí phúc lợi tăng cao và tái cơ cấu tổ chức là những yếu tố ảnh hưởng hàng đầu trong việc định hướng chiến lược phúc lợi của họ.

GE vừa chính thức công bố chương trình Next Engineers (Kỹ sư tương lai), một sáng kiến toàn cầu với cam kết hỗ trợ lên tới 100 triệu đôla Mỹ trong vòng 10 năm nhằm đa dạng hóa nguồn nhân lực trẻ trong ngành kỹ thuật.

Ngay sau thời gian giãn cách xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã nhanh chóng thực hiện nhiều giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 và chuẩn bị tốt nguồn cung, cầu lao động cho các doanh nghiệp trong quý IV/2021.

Trường Đại học Điện lực là trường công lập trực thuộc Bộ Công Thương thông báo tuyển dụng viên chức năm 2021 như sau:

Sau khi các tỉnh phía Nam “nới lỏng” các điều kiện trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, lượng người lao động Thừa Thiên Huế từ các tỉnh phía Nam về địa phương rất lớn. Trước thực trạng đó, UBND tỉnh chỉ đạo các Sở, ngành liên quan tích cực hỗ trợ giới thiệu việc làm, học nghề, chuyển đổi nghề cho số lao động về quê này.

Đại dịch Covid-19 ở trong nước đang dần được kiểm soát. Nhiều doanh nghiệp có kế hoạch mở cửa sản xuất trở lại. Tuy nhiên, việc khôi phục sản xuất phụ thuộc lớn vào mức độ hoàn thiện nguồn nhân lực sau giãn cách, đặc biệt với ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày.

Diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 lần thứ 4 đã làm số người tham gia lực lượng lao động sụt giảm nghiêm trọng, thấp nhất trong 10 năm trở lại đây. Đó là thông tin được Tổng cục Thống kê đưa ra tại buổi họp báo tình hình lao động việc làm quý III và 9 tháng đầu năm 2021, diễn ra vào sáng 12/11.

Các chuyên gia lao động cho rằng, việc hàng chục ngàn lao động tại khu vực phía Nam rời thành phố về quê cho thấy những hạn chế trong vấn đề an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động. Bên cạnh đó tình trạng này cũng được dự báo sẽ tạo ra một đợt “khát” lao động phổ thông ở các KCN.

Thị trường tuyển dụng trong thời gian tới được dự báo sẽ là cuộc cạnh tranh mạnh mẽ của các ứng viên trên đường đua tìm kiếm việc làm. Vì vậy, người lao động cần chuẩn bị tâm thế sẵn sàng ngay từ bây giờ, hãy tích lũy cho mình những kiến thức, kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Căn cứ Kế hoạch số 178/KH-TT ngày 8 tháng 4 năm 2021 của Trung tâm Thông tin Công nghiệp và Thương mại về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2021, Trung tâm Thông tin Công nghiệp và Thương mại thông báo tuyển dụng viên chức năm 2021 cụ thể như sau:

Không chỉ có nguồn tài chính giúp vượt qua khó khăn trước mắt mà nhiều người lao động (NLĐ) mất việc làm còn có cơ hội quay lại thị trường lao động nhanh hơn nhờ tư vấn giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề miễn phí…

Từ việc thực hiện đồng bộ các hoạt động thông tin thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm, trong 9 tháng đầu năm 2021, Sơn La đã giải quyết việc làm cho khoảng 14.800 lao động, đạt 74,0% chỉ tiêu năm 2021.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, do kiểm soát tốt dịch Covid-19, hiện nay trên địa bàn tỉnh có khoảng 50 doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đang có nhu cầu tuyển dụng với hơn 35.000 lao động, chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực sản xuất giày da, may mặc.

Trong gói hỗ trợ 38.000 tỷ đồng mà người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động sẽ được hưởng từ ngày 1/10 - 31/12/2021, có khoảng 30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Là tỉnh có nhiều khu, cụm công nghiệp nên nhu cầu về lao động làm việc tại Bắc Ninh rất lớn. Trong chương trình tư vấn giới thiệu việc làm online với chủ đề “Việc làm trao tay - hết ngay thất nghiệp”, do Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tỉnh Bắc Ninh tổ chức mới đây có 326 người đăng ký ứng tuyển vào các vị trí việc làm mà doanh nghiệp cần tuyển dụng. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng của 42 doanh nghiệp tham gia chương trình lần này tới hơn 3.000 vị trí việc làm.

Tỉnh Tuyên Quang đặt mục tiêu năm 2021 giải quyết việc làm cho 21.000 lao động. Để hoàn thành mục tiêu này, ngay từ đầu năm, tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tăng cường giới thiệu việc làm, nâng cao thu nhập đời sống của người lao động, nhất là quan tâm phát triển thị trường lao động.

Sau những chặng thi kịch tính và hấp dẫn, cuộc thi Meeting with PM (MwPM) 2021, một sân chơi bổ ích giúp sinh viên tăng cường các kỹ năng đàm phán, đề xuất và phản biện các chính sách trong lĩnh vực kinh tế đã khép lại thành công ngoài mong đợi cùng với những trải nghiệm ý nghĩa về tri thức, sáng tạo, cống hiến của tuổi trẻ.

Căn cứ Quyết định số 2116/QĐ-TCQLTT ngày 26 tháng 8 năm 2021 của Tổng cục Quản lý thị trường (QLTT) ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2021, Tổng cục QLTT thông báo tuyển dụng công chức năm 2021, cụ thể như sau:

Cơ quan Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) thông báo tuyển dụng nhân viên làm việc tại Hà Nội .

Để chuẩn bị tốt cho việc tái khởi động nền kinh tế sau đại dịch, cổng thông tin Việc làm nhà máy đã ra mắt chiến dịch “Ba sẵn sàng” nhằm cung cấp nền tảng kỹ thuật số giúp công nhân, lao động phổ thông, đội ngũ kỹ sư đăng ký sớm vào lực lượng lao động dự bị, sẵn sàng cho hồi phục, tiến tới bùng nổ sản xuất sau dịch.

Các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay đã bắt đầu đánh giá cao tầm quan trọng của việc quản trị nhân sự thông qua việc đầu tư các giải pháp công nghệ, đặc biệt trong tình hình dịch Covid-19 hiện nay. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp lo ngại về ngân sách, bảo mật thông tin cũng như cần thời gian và công sức để làm quen công nghệ từng phần…nên mức độ sẵn sàng áp dụng còn thấp.

Hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến đã được triển khai trong thời gian qua đã và đang trở thành công cụ hữu hiệu để các trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) các tỉnh, thành phố thích ứng với bối cảnh dịch Covid-19.

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), dù diện bao phủ an sinh xã hội trên toàn thế giới đã được mở rộng ở mức chưa từng có trong thời kỳ khủng hoảng đại dịch Covid-19, nhưng vẫn còn hơn 4 tỷ người trên thế giới hoàn toàn chưa được bảo vệ.

Theo dữ liệu khảo sát của Navigos Group cho biết, sự ổn định trong công việc, lương cao, phúc lợi xã hội tốt đang là các chính sách doanh nghiệp ngành năng lượng thực hiện để giữ chân nhân tài.

Cổng trung tâm thông tin dệt may châu Á (Asia Garment Hub) vừa chính thức ra mắt. Đây được coi là cổng kỹ thuật số về dữ liệu, thông tin liên quan tới phát triển bền vững và việc làm thỏa đáng trong ngành dệt may.

Mới đây, đại diện 100 doanh nghiệp, đơn vị đào tạo phi truyền thống đã cùng ký cam kết hợp tác đào tạo nguồn nhân lực cho cuộc cách mạng số tại Hội thảo giáo dục trực tuyến do FUNiX tổ chức.