
7 tháng năm nay, hơn 89.874 lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Cơ quan chức năng tiếp tục đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Nửa đầu năm nay, các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước được đẩy mạnh; công tác tuyển chọn, đào tạo cũng được quản lý chặt chẽ hơn.

Hơn 33 triệu lao động phi chính thức là bệ đỡ của thị trường lao động khi nền kinh tế gặp khủng hoảng, song để phát triển bền vững cần có giải pháp phù hợp.

Theo một số thông tin, nếu ông Trump tái cử thành công, chính quyền của ông sẽ thiết lập mức thuế 10% với hàng hóa nhập khẩu, 60% với hàng từ riêng Trung Quốc.

Thời điểm này, nhiều địa phương trong cả nước vẫn có nhu cầu lớn về tuyển dụng lao động, điển hình như tỉnh Bắc Giang, Ninh Bình, Thái Nguyên, Bắc Ninh...

Bên cạnh những điểm tích cực, thị trường lao động Việt Nam có 5 điểm hạn chế, trong đó chất lượng nguồn lao động vẫn là vấn đề cần quan tâm.

Số lao động có việc làm 6 tháng đầu năm nay đã tăng tới 217,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên lại chưa có sự phát triển bền vững.

Nhiều thị trường ngoài nước tiếp nhận lượng lớn lao động Việt Nam trong 6 tháng đầu năm nay là tín hiệu tích cực, góp phần bảo đảm an sinh xã hội bền vững.

6 tháng đầu năm nay, cả nước có 78.024 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 62,4% kế hoạch năm. Nhật Bản dẫn đầu thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam.

Hà Nội đang chú trọng tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại các quận huyện để kết nối các nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và tìm việc của người lao động.

Thị trường lao động dần trở lại xu hướng phát triển bình thường như trước dịch Covid-19, nhưng hiện tượng mất cân đối cung - cầu vẫn diễn ra.

Ngày 3/5, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội đã thông tin về việc tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024.

"Zombie công sở" là thuật ngữ mà Anphabe đưa ra nhằm mô tả nhóm người lao động: Đi làm nhưng không nỗ lực làm; không có ý định nghỉ việc.

Ngày càng nhiều lao động trẻ trình độ cao đẳng, đại học đối mặt với thực trạng khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp với chuyên ngành đào tạo của mình.

Thị trường lao động tiếp tục có những tín hiệu tích cực không chỉ ở trong nước mà số lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng gia tăng.

Quý I/2024, số người từ 15 tuổi trở lên có việc làm đạt 51,3 triệu người, tăng 174,1 nghìn người (tương ứng tăng 0,34%) so với cùng kỳ năm trước.

Nền kinh tế Hoa Kỳ đã tăng trưởng nhẹ kể từ đầu năm, trong khi người tiêu dùng tỏ ra nhạy cảm hơn với giá cả tăng.

Tuy đã có tín hiệu tích cực nhưng giới chuyên gia nhận định: Thị trường lao động năm 2024 vẫn còn những bất ổn bởi nguyên nhân nội tại cũng như khách quan.

Mặc dù tình hình thế giới còn diễn biến phức tạp, kinh tế tiếp tục đối mặt khó khăn nhưng thị trường lao động Việt Nam đang có những tiến triển nhất định.

Đơn đặt hàng được cải thiện, giúp chỉ số sản xuất toàn ngành công nghiệp 2 tháng đầu năm 2024 tăng gần 6% và dự báo sẽ bứt phá trong nửa cuối năm nay.

Đúng như lịch nghỉ Tết, hôm nay 15/2 (tức mùng 6 Tết) nhiều công nhân lao động đã trở lại làm việc, hứa hẹn một năm mới với nhiều thắng lợi mới.

Bảo đảm tiến độ sản xuất đơn hàng, nhiều người lao động xung phong làm việc xuyên Tết. Điều này cho thấy thị trường lao động nhiều tín hiệu tích cực.

Năm 2024, tập trung mở rộng và phát triển các thị trường tiếp nhận lao động, đưa nhiều lao động đi làm việc ở các thị trường, gia tăng lao động có tay nghề.

Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) vừa ra báo cáo về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) có thể định hình lại kinh tế thế giới, đặc biệt với các thị trường lao động.

Mặc dù số người lao động đang làm việc có xu hướng tăng nhưng thị trường lại chưa cải thiện về chất lượng lao động.

Việt Nam là một nền kinh tế mới nổi, trong ngắn hạn, tác động của trí tuệ nhân tạo tới thị trường việc làm sẽ tương đối thấp so với các quốc gia phát triển.

Hơn 1 triệu người làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 11 tháng đầu năm, tăng gần 13% so với cùng kỳ, song tình trạng nghỉ giãn việc, mất việc đang giảm.

Đến hẹn lại lên, dịp cuối năm, câu chuyện thưởng Tết lại là mối quan tâm đặc biệt của người lao động và cũng là nỗi trăn trở của lãnh đạo các doanh nghiệp.

Biến động lực lượng lao động, nhất là ở giai đoạn cuối năm là vấn đề được các doanh nghiệp lưu tâm hàng đầu trong năm 2024.

Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội vừa được vinh danh Top 3 "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" ngành ngân hàng.