Thị trường lao động

Thị trường lao động Hà Nội đang "ấm" dần

Nhu cầu tuyển dụng lao động tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội bắt đầu tăng mạnh hơn 1 tháng qua. Điều này cho thấy, thị trường lao động của Thủ đô đang có những tín hiệu tích cực.

Nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động

Theo ông Trương Anh Dũng - Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội: Một trong những giải pháp nhằm phục hồi thị trường lao động thời gian tới cần kéo dài ít nhất 1 năm nữa việc thực hiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Nghị quyết 68 của Chính phủ.

Thị trường lao động: Thích ứng với bối cảnh mới

Trong bối cảnh đại dịch ảnh hưởng mạnh mẽ đến nền kinh tế, thị trường lao động trong nước cần những giải pháp toàn diện để hướng tới nâng cao chất lượng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực thông qua phát triển kỹ năng và tăng cường tri thức cho người lao động.

TP. Hồ Chí Minh: Thị trường lao động dần ổn định

Sau nhiều tháng hoạt động sản xuất, kinh doanh bị trì hoãn hoặc tạm ngưng, hiện nay các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh đã hoạt động lại. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng nhân lực cũng gia tăng, mang lại cơ hội việc làm cho người lao động.

Thị trường lao động hậu giãn cách: Cung nhiều hơn cầu

Trong thời gian hậu giãn cách, tốc độ phục hồi tuyển dụng từ phía nhà tuyển dụng chậm hơn so với nhu cầu tìm việc của người lao động. Đây cũng là thời điểm mà lực lượng lao động phổ thông sẽ có những sự chuyển đổi ngành nghề, đặc biệt từ nhóm ngành dịch vụ nhà hàng khách sạn quán ăn và bán hàng sang các nhóm ngành có tốc độ phục hồi nhanh như công nhân hoặc ngành ít chịu tác động bởi dịch Covid-19.

Phục hồi thị trường lao động: Tận dụng cơ hội từ đại dịch Covid-19

Đại dịch Covid-19 khiến cho tình hình lao động, việc làm bị ảnh hưởng nặng nề. Tuy nhiên Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Lê Văn Thanh nhận định, khi dịch bệnh được kiểm soát sẽ tạo ra nhiều cơ hội lớn để thị trường lao động phục hồi, phát triển.

Thị trường lao động biến động khiến doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược phúc lợi

Khảo sát xu hướng phúc lợi 2021, do Willis Towers Watson (WTW) - công ty tư vấn, môi giới và cung cấp giải pháp hàng đầu thế giới - thực hiện cho thấy: 83% doanh nghiệp tham gia khảo sát ở Việt Nam có kế hoạch khác biệt hóa và điều chỉnh các chương trình phúc lợi của họ trong 2 năm tới; 55% cho rằng thị trường lao động thắt chặt, chi phí phúc lợi tăng cao và tái cơ cấu tổ chức là những yếu tố ảnh hưởng hàng đầu trong việc định hướng chiến lược phúc lợi của họ.

Biến thể delta tác động nặng nề đến thị trường lao động quý III/2021

Diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 lần thứ 4 đã làm số người tham gia lực lượng lao động sụt giảm nghiêm trọng, thấp nhất trong 10 năm trở lại đây. Đó là thông tin được Tổng cục Thống kê đưa ra tại buổi họp báo tình hình lao động việc làm quý III và 9 tháng đầu năm 2021, diễn ra vào sáng 12/11.

Thị trường lao động: Tiềm ẩn nguy cơ có tính dài hạn cả về cung và cầu

Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội), tác động của 2 đợt dịch Covid-19 trong 7 tháng đầu năm 2021 đến thị trường lao động vô cùng lớn, đặc biệt trong tháng 7 đã làm “tê liệt” thị trường lao động phía Nam - nơi thu hút nhiều nhân lực nhất của cả nước.

Thị trường lao động cuối năm: Phụ thuộc lớn vào "biến số” Covid-19

Theo ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam: Khả năng phục hồi thị trường lao động những tháng cuối năm 2021 phụ thuộc lớn vào tình hình dịch bệnh. Điều quan trọng hiện nay là mở rộng diện tiêm chủng vắc xin để chuẩn bị sẵn sàng khi thế giới mở cửa trở lại.

Đảm bảo phát triển thị trường lao động linh hoạt

Dịch Covid-19 khiến nhiều địa phương, doanh nghiệp phải khoanh vùng, người lao động bị cách ly, điều này ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường lao động. Tuy nhiên, một trong những nhiệm vụ trọng tâm Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) quyết tâm thực hiện trong những tháng cuối năm là: Đảm bảo sự ổn định, phát triển của thị trường lao động một cách linh hoạt, thích ứng, nhằm huy động hiệu quả nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội.

Quý I/2021: Thu nhập bình quân của người lao động tăng

Quý I/2021, số người tham gia thị trường lao động giảm so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên thu nhập bình quân của người lao động lại được ghi nhận tăng và là điểm sáng trong bức tranh lao động, việc làm những tháng đầu năm. Đó là những thông tin được đưa ra tại buổi họp báo tình hình lao động việc làm quý I/2021 vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) tổ chức sáng ngày 16/4.

Khó nhận định thị trường lao động trong tương lai

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm việc làm Hà Nội: Nhận định thị trường lao động thời gian tới của Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung là rất khó, song nếu chúng ta tiếp tục làm tốt công tác kiểm soát dịch bệnh thì vẫn có nhiều hy vọng; doanh nghiệp có thêm đơn hàng để thu hút người lao động.

Xuất khẩu lao động: Phụ thuộc hoàn toàn vào đối tác

Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhiều nhất trong cả nước. Đại dịch COVID-19 đã khiến lĩnh vực xuất khẩu lao động tỉnh này điêu đứng, do đó mục tiêu đưa 12.500 người lao động ra nước ngoài trong năm 2021 làm việc vẫn chỉ là kỳ vọng.

Thị trường lao động Nghệ An “ấm” dần, người hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An, sau gần 10 ngày nghỉ Tết số người lao động tới làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp giảm trong khi thị trường tuyển dụng lao động có tín hiệu tích cực khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn phục hồi sản xuất và có nhu cầu tuyển dụng cao.