lao động

Đều đặn mỗi ngày, các chuyến xe buýt, siêu thị 0 đồng của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Hà Nội sẽ vận chuyển lương thực, thực phẩm hàng thiết yếu đến với công nhân, lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX) trên địa bàn thành phố đang gặp khó khăn vì dịch Covid-19.

Để kiểm soát tốt dịch bệnh, tạo nền tảng vững chắc ổn định hoạt động du lịch nội tỉnh hiện nay và mở rộng ra các thị trường lớn hơn sau này, tỉnh Quảng Ninh đang đẩy nhanh tiến độ tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho người lao động ngành du lịch.

Ngày 6/8/2021, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Quảng Ninh đã ký kết quy chế phối hợp thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các Khu công nghiệp, Khu chế xuất”.

Ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp giảm sút, số lượng người lao động mất việc cũng nhiều hơn. Trước những khó khăn vì dịch bệnh như hiện nay, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) càng khẳng định vai trò là “phao cứu sinh” cho người lao động.

Hơn một tuần trở lại đây, do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhiều lao động tại các tỉnh phía Nam, đặc biệt là từ TP. Hồ Chí Minh đã về quê tránh dịch bằng xe mô tô. Đến thời điểm này, Nghệ An đã có hàng ngàn người dân về quê bằng xe mô tô đang được cách ly. Hành động tự phát này đã và đang gây ra những áp lực cho cả chính quyền và người dân.

Trong báo cáo “Nhân sự ngành dệt May: Cơ hội và thách thức trong việc đáp ứng các yêu cầu tăng trưởng từ thị trường”, Công ty Tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search cho rằng, ở các vị trí khó trong lĩnh vực dệt may vẫn phải tuyển các ứng viên người nước ngoài.

Công ty Scavi Huế sẽ hỗ trợ 100% chi phí xét nghiệm PCR cho công nhân trước khi vào làm tại Công ty và hỗ trợ nóng 5.000.000 đồng/trường hợp đối với công nhân may có tay nghề và ký hợp đồng lao động chính thức nhằm giúp công nhân ổn định cuộc sống ban đầu sau khi trở về quê do dịch Covid-19.

Trong thư gửi các doanh nghiệp (DN), công đoàn cơ sở (CĐCS) và toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) dệt may, Công đoàn Dệt may Việt Nam cam kết luôn đồng hành, đồng tâm, đồng lực cùng DN và người lao động (NLĐ) trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.

Căn cứ vào tình hình dịch bệnh trong nước và thế giới, năm 2021, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) đã điều chỉnh mục tiêu đưa lao động ra nước ngoài là 90 nghìn người. Nhưng đến thời điểm này, nhiều chuyên gia nhận định, mục tiêu vẫn chỉ là ước vọng.

Tỉnh Quảng Ninh đang tích cực đẩy nhanh tiến độ tiêm chủng vắc xin phòng Covid-19 toàn dân, ưu tiên cho công nhân, lao động ở các khu công nghiệp và cư dân biên giới trước.

Triển khai Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ, Hà Nội sẽ thực hiện theo nguyên tắc nhất quán: Điều gì tốt nhất cho người lao động thì Hà Nội sẽ áp dụng, đồng thời đưa nguồn lực đến đúng đối tượng, tạo điểm tựa cho người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn.

Nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm đã giúp tạo việc làm cho cho hơn 5.000 lao động ở Hà Giang, góp phần quan trọng vào công tác giải quyết việc làm của địa phương này.

Dù dịch Covid-19 bùng phát ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của tổ chức công đoàn, nhưng Ban chấp hành Công đoàn BSR đã bám sát định hướng của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, tổ chức nhiều phong trào thi đua, lao động sáng tạo… thu hút sự tham gia của đông đảo người lao động (NLĐ).

Trong quý II và 6 tháng đầu năm 2021, thị trường lao động Việt Nam đã bị ảnh hưởng do sự bùng phát của dịch Covid-19 lần thứ 3 và 4. Đó là thông tin vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) đưa ra tại họp báo công bố tình hình lao động việc làm quý II/2021 và kết quả khảo sát mức sống dân cư năm 2020 vào sáng 6/7.

6 tháng đầu năm 2021, dịch Covid-19 tiếp tục có những diễn biến phức tạp trên cả nước nói chung, Hà Nội nói riêng gây ảnh hưởng tới thị trường lao động và công tác giải quyết các chế độ chính sách về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã phát huy vai trò “bà đỡ” giúp người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn và quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, hiện nay, số người lựa chọn học nghề chiếm tỷ lệ rất thấp trong số người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Gói hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 mới sẽ được triển khai sớm, trên cơ sở rút kinh nghiệm việc triển khai gói hỗ trợ cũ.

Dù có nhiều sản phẩm chất lượng cao nhưng việc nâng cao giá trị và tiêu thụ sản phẩm làng nghề vẫn là “bài toán” khó, đòi hỏi phải có nhiều giải pháp đồng bộ. Để thực hiện nhiệm vụ này, mới đây, TP. Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 126/KH-UBND về hỗ trợ xây dựng thương hiệu và xác lập quyền sở hữu nhãn hiệu tập thể làng nghề trên địa bàn thành phố năm 2021.

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, mặc dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ngay từ đầu tháng, song với những nỗ lực khoanh vùng nhanh gọn, hạn chế tác động đến đời sống dân sinh, đảm bảo thực hiện mục tiêu kép... thị trường lao động của Thủ đô tháng 5/2021 vẫn ghi nhận những tín hiệu lạc quan.

Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) cho biết, Tổng công ty May Nhà Bè (NBC) đã tổ chức tiêm vắc xin Covid-19 cho toàn thể 3.000 lao động. Quá trình tiêm diễn ra an toàn nhờ chuẩn bị kỹ lưỡng các khâu của tổ công tác phòng chống dịch của tổng công ty.

Dự kiến, tháng 6/2021, sẽ diễn ra Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2016 - 2020, nhân kỷ niệm 20 năm Ngày gia đình Việt Nam (28/6/2001 - 28/6/2021).

Dịch Covid-19 bùng phát trở lại, để hạn chế tác động đến đời sống dân sinh, bảo đảm thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa phát triển kinh tế - xã hội, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp hoạt động, nhất là những doanh nghiệp sản xuất hàng hóa chủ lực, tiêu dùng và xuất khẩu, thu hút nhiều lao động, TP. Hà Nội đã có nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động.

Chiều ngày 28/5, dưới sự chủ trì của Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam, 10 hiệp hội ngành hàng đã tham gia buổi toạ đàm trực tuyến nhằm đưa ra các kiến nghị để đề xuất lên Chính phủ về giải pháp sớm đưa nguồn vacxin Covid-19 về Việt Nam và tiêm chủng cho người lao động.

Dù quan tâm tới công nghệ, nhưng thế hệ Gen Z (thế hệ trẻ nhất trong lực lượng lao động) bày tỏ lo ngại về tác động của công nghệ tới việc làm trong tương lai. Đây là thông tin từ báo cáo “Thế hệ Z đã sẵn sàng cho kỷ nguyên số” về quan điểm và cách thế hệ này đang chuẩn bị hành trang cho nền kinh tế số nhiều biến động do PwC Việt Nam thực hiện.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT) vừa có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong các khu công nghiệp (KCN), khu kinh tế (KKT). Theo đó, yêu cầu Ban quản lý các KCN rà soát chặt chẽ hoạt động nhập cảnh của các lao động, chuyên gia tại các KCN, KKT, KCX.

Dịch Covid-19 tái bùng phát đã khiến doanh nghiệp sản xuất tại TP. Đà Nẵng gặp nhiều khó khăn. Vượt qua “chướng ngại” dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp không chỉ duy trì được hoạt động sản xuất ổn định mà còn tiếp nhận nhiều đơn hàng, tăng doanh thu, tăng lợi nhuận.

Dù gặp nhiều khó khăn do tác động của dịch Covid-19 song các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh (SXKD), thu nhập, an toàn lao động của Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong quý I vẫn đảm bảo đạt mục tiêu đã đề ra.

Từ 5/5/2021, đoàn công tác của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã đến thăm hỏi và tặng quà cho công nhân lao động (CNLĐ) các phân xưởng vượt khó, đạt năng suất cao thuộc 8 đơn vị tại vùng Cẩm Phả (tỉnh Quảng Ninh). Đây là chương trình thường niên của Công đoàn TKV nhân dịp Tháng 5 – “Tháng Công nhân” và tháng “An toàn vệ sinh lao động”(ATVSLĐ). Chương trình sẽ được Công đoàn TKV tiếp tục triển khai trong thời gian tới.

Đơn hàng dồi dào nhưng thiếu lao động sản xuất, buộc doanh nghiệp dệt may trong nước tuyển dụng cả lao động tay nghề thấp, thậm chí là lao động không có tay nghề để vừa sản xuất vừa đào tạo.