Hà Nội: Giải quyết việc làm cho trên 78,6 nghìn lao động

Song hành việc đẩy mạnh sản xuất, Hà Nội đã có nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động nên tình trạng thất nghiệp đã giảm nhẹ. Trong tháng 5 đầu năm 2021, Hà Nội tổ chức thành công 89 phiên, sàn giao dịch việc làm, kết quả đã có 4.898 lao động được nhận vào làm việc sau khi phỏng vấn.

Cùng với đó, TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 78,6 nghìn lao động, đạt 49,1% kế hoạch giao trong năm, tăng 35,6% so với cùng kỳ năm 2020; trong đó thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho đối tượng nghèo, đối tượng chính sách xã hội vay với tổng số tiền gần 1,2 nghìn tỷ đồng, giúp tạo việc làm cho hơn 26,2 nghìn lao động. UBND TP. Hà Nội ra quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 21,7 nghìn người (giảm 2% so với cùng kỳ năm trước), số tiền trợ cấp là 600 tỷ đồng; hỗ trợ học nghề cho 993 người với số tiền là 2,9 tỷ đồng.

TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 78,6 nghìn lao động

Để nâng cao chất lượng, kỹ năng và ngày càng có nhiều đội ngũ thành thạo tay nghề, sản xuất hiệu quả, thành phố cũng chú trọng vào lĩnh vực đào tạo, hướng nghiệp nghề cho học sinh, sinh viên. Hiện nay thành phố đã xây dựng được 370 cơ sở hoạt động và giáo dục nghề nghiệp với 67 trường cao đẳng, 82 trường trung cấp, 75 trung tâm giáo dục nghề nghiệp/dạy nghề và 146 doanh nghiệp, loại hình khác. Trong những tháng đầu năm 2021, các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố đã tuyển sinh được 26,7 nghìn lượt người, đạt 12,1% kế hoạch tuyển sinh năm 2021, bằng 93,5% cùng kỳ năm trước.

Trong Kế hoạch số 142/KH-UBND về thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động TP. Hà Nội đến năm 2030, do UBND TP. Hà Nội ban hành ngày 8/6/2021, thành phố đặt mục tiêu mỗi năm sẽ đào tạo nghề cho 230.000 lượt người.

Theo kế hoạch, UBND thành phố sẽ triển khai nhiều nhiệm vụ, giải pháp nhằm đạt mục tiêu: Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75-80%, trong đó lao động qua đào tạo nghề có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55-60% vào năm 2025 và đạt trên 60% vào năm 2030 (mỗi năm đào tạo nghề cho 230.000 lượt người); tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 80% vào năm 2025 và 90% vào năm 2030.

Cùng với đó, duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức thấp dưới 2,5%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3% (mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 160.000 lao động); tỷ trọng lao động làm việc trong ngành nông nghiệp đến năm 2025 dưới 30% và đến năm 2030 dưới 20%; tốc độ tăng năng suất lao động hằng năm đạt 7-7,5% năm.

Về việc làm cho thanh niên, đến năm 2025, 100% thanh niên được tiếp cận các thông tin về nghề nghiệp và việc làm (mỗi năm giải quyết việc làm cho ít nhất 10.000 thanh niên); đến năm 2025, 85% thanh niên trong lực lượng lao động được giáo dục nghề nghiệp và kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng, hội nhập với thị trường lao động trong nước và quốc tế; giảm tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không đi học hoặc không được đào tạo dưới 8%.

Thành phố cũng duy trì tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên thành thị dưới 7%, tỷ lệ thiếu việc làm của thanh niên nông thôn dưới 6%; tiếp tục triển khai thực hiện Đề án 500 trí thức trẻ tình nguyện theo ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại hội nghị tổng kết trực tuyến toàn quốc; chủ động xây dựng phương án bố trí, sắp xếp công tác cho đội viên Đề án.

Đồng thời, kế hoạch nêu rõ mục tiêu bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động, trong đó: Tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 50% vào năm 2025 và đạt 70% năm 2030; tỷ lệ tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đạt 40% vào năm 2025 và đạt 50% vào năm 2030; tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đến năm 2025 đạt 95% và năm 2030 đạt trên 95%.

Đến năm 2025, toàn thành phố phấn đấu 100% học sinh, sinh viên tốt nghiệp THPT được hướng nghiệp; lao động được hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu có việc làm đạt 40% vào năm 2025 và năm 2030 đạt 45%; hoàn thành việc ứng dụng các phần mềm, hệ thống kết nối, chia sẻ tích hợp dữ liệu và thực hiện chuyển đổi, chuẩn hóa cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động...