Đẩy mạnh “nêu gương” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên

Trong số nhiều giải pháp quan trọng nhằm xây dựng Đảng luôn trong sạch, vững mạnh, ngang tầm nhiệm vụ, Đảng ta luôn đề cao vai trò “nêu gương” của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Đây là phương pháp đúng đắn, hiệu quả và là yêu cầu bức thiết trong tình hình hiện nay.

Cán bộ, Đảng viên gương mẫu, đi đầu sẽ góp phần xây dựng, chỉnh đốn tổ chức Đảng

Nhiều bài nói, bài viết của Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng như các Văn kiện của Đảng cho thấy, Bác và Đảng ta đặc biệt coi trọng việc nêu gương của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

Là người sáng lập và rèn luyện Đảng ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh thường xuyên căn dặn, chỉ dẫn cho toàn Đảng bằng cả lý luận và thực tiễn, cả cuộc sống và sự nghiệp cách mạng của mình. Những lời căn dặn và những việc làm của Người đã trở thành bài học lớn xuyên suốt để mỗi cán bộ, đảng viên học tập và noi theo. Cũng từ ý nghĩa lớn lao của việc nêu gương theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Đảng ta đã đưa ra Chỉ thị số 06-CT/TW về tổ chức Cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Chỉ thị số 03-CT/TW về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và hiện nay là Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong toàn Đảng, toàn dân.

Cuộc vận động theo tinh thần Chỉ thị của Bộ Chính trị (khóa XII) bước đầu đã đem lại những kết quả tích cực. Trong đó, rõ nhất là tạo chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng về ý thức tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng và đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, lối sống trong phần lớn cán bộ, đảng viên; qua đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của mỗi tổ chức Đảng, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.

Tuy nhiên, kết quả thực hiện các Chỉ thị nêu trên vẫn chưa thực sự như mong muốn đặt ra. Thực tế, việc làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh chưa thực sự sâu đậm, rõ nét, còn tính hình thức.

Đảng ủy Chi bộ 2, Đảng bộ cơ quan Công đoàn Công Thương Việt Nam nhận định, có nhiều nguyên nhân của thực trạng này; trong đó vấn đề cốt yếu, trăn trở nhất vẫn là vai trò nêu gương của một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt các cấp chưa thể hiện tốt. Không ít trường hợp cán bộ, đảng viên khi thực hiện mới dừng lại ở hô hào, nói suông chứ chưa thực hành, thiếu tinh thần đi trước, làm trước. Một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý vẫn còn nặng về bệnh hình thức, thành tích, chưa thật sự coi trọng lắng nghe ý kiến cán bộ, đảng viên và Nhân dân, phản biện của dư luận xã hội… Vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cán bộ lãnh đạo, quản lý có tư tưởng “an phận thủ thường”, “dĩ hòa vi quý”, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh…

Trước tình hình đó, việc nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu các ngành, các cấp càng đặt ra bức thiết hơn; đòi hỏi phải trở thành việc làm thường xuyên, hàng ngày, hàng giờ. Cán bộ, đảng viên trách nhiệm gương mẫu, tự giác đi đầu là một trong những nội dung quan trọng góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thúc đẩy đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

“Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”

Khi nói về nêu gương “người tốt, việc tốt”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ rằng: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Người có địa vị càng cao thì càng phải gương mẫu, điều đó thể hiện sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng.

Qua quá trình hoạt động thực tiễn, Chi bộ 2, Đảng bộ Cơ quan Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định, nêu gương theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh trước hết cần thể hiện trên ba phương diện chính: Nêu gương đối với mình, đối với người, đối với công việc; nói phải đi đôi với làm; lấy gương người tốt, việc tốt để tuyên truyền, thuyết phục, cảm hóa, lôi cuốn quần chúng.

Như vậy, cần hiểu nêu gương là bản thân mình phải làm trước, phải đứng mũi chịu sào, thường xuyên khắc phục những hạn chế, khuyết điểm của bản thân. Cùng với đó là thái độ sống chân thành, đoàn kết, giúp đỡ mọi người, vô tư làm công việc chung, vì việc chung. Nêu gương khác với khoe khoang, kiêu ngạo; càng khác với những hành động lấy lòng đồng chí mình một cách nhất thời và hoàn toàn trái ngược với sùng bái cá nhân, a dua, tâng bốc, bợ đỡ nhau trong mỗi dịp bầu bán hay đề bạt, bổ nhiệm.

Nêu gương thì trước hết phải làm gương trong công việc từ nhỏ đến lớn, thể hiện thường xuyên, về mọi mặt, phải “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, nói phải đi đôi với làm. Bác Hồ đã dạy: “Trước mặt quần chúng, không phải ta cứ viết lên trán chữ “cộng sản” mà ta được họ yêu mến. Quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”. Chính vì vậy, để thực sự nêu gương, mỗi tổ chức cũng như mỗi cán bộ, đảng viên cần tự giác, trung thực, tự phê bình thật khách quan. Tập trung kiểm điểm trên các vấn đề trách nhiệm đối với công việc và nhiệm vụ của đơn vị; kiểm điểm về phẩm chất cá nhân mình trên tất cả các mặt từ nhận thức, tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật đến quan hệ với quần chúng…

Trong hoạt động thực tiễn, mỗi người cần học tập và làm theo Chủ tịch Hồ Chí Minh ở phong cách làm việc thận trọng, tỉ mỉ, giờ nào việc nấy, tinh thần trách nhiệm cao nhưng rất dân chủ, dễ gần, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của quần chúng. Khi đã đề ra chủ trương, biện pháp thì phải nêu cao tinh thần đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, quyết tâm thực hiện cho bằng được. Đồng thời, phải kiên quyết khắc phục mọi biểu hiện quan liêu, rời xa thực tế, xa rời quần chúng; kiên quyết phê phán những cán bộ, Đảng viên không dám nói, không dám làm.

Theo Chi bộ 2, Đảng bộ Cơ quan Công đoàn Công Thương Việt Nam, trong tình hình mới, các thế lực thù địch không ngừng tăng cường hoạt động chống phá, chia rẽ nội bộ Đảng, phá hoại mối quan hệ gắn bó giữa Đảng và Nhân dân. Hơn bao giờ hết, để việc làm theo tấm gương đạo đức của Bác có sức lan tỏa mạnh mẽ, tạo thành sức mạnh trên các mặt trận, tạo điều kiện vững chắc cho thành công của các phong trào cách mạng, thi đua yêu nước từ trung ương đến cơ sở, thì mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, các ngành, các địa phương, đơn vị cần phải tự giác thể hiện vai trò nêu gương nhằm thu được nhiều kết quả tốt trong thời gian tới. Muốn vậy phải tiến hành đồng thời nhiều giải pháp quan trọng, trong đó thực hiện đấu tranh tự phê bình và phê bình trong nội bộ tổ chức Đảng là giải pháp hàng đầu. Vấn đề tuy không mới nhưng là yêu cầu bức thiết trong tình hình hiện nay.