Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã phát huy vai trò “bà đỡ” giúp người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn và quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, hiện nay, số người lựa chọn học nghề chiếm tỷ lệ rất thấp trong số người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Những năm qua, với vai trò là “cầu nối” giữa doanh nghiệp với NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Thanh Hóa đã triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần tích cực giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh.
Quỹ Toyota Việt Nam (TVF) phối hợp với Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội thông báo Tuyển sinh Khóa 4 của Chương trình “Học bổng dạy nghề Toyota”. Chương trình tuyển sinh trên phạm vi toàn quốc dành cho học sinh đã tốt nghiệp trung học phổ thông với thành tích học tập tốt nhưng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không có khả năng trang trải chi phí học tập, sinh hoạt phí và tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, chương trình còn có sự hỗ trợ của Công ty Tài chính Toyota Việt Nam (TFSVN) và các đại lý Toyota trên toàn quốc.
Trong 12 chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 của Nghị quyết số 68/NQ-CP vừa được ban hành ngày 1/7, có 3 chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Thông tư quy định việc quản lý, vận hành, cập nhật và chia sẻ cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hệ thống này cho phép truy cập, cập nhật thông tin, truy xuất, sử dụng dữ liệu để quản lý, phân tích, đánh giá, định hướng về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; được truy cập tại địa chỉ dichvucong.molisa.gov.vn.
Công ty Honda Việt Nam vừa trao tặng xe ô tô và thiết bị kỹ thuật cho trường Cao Đẳng Nghề Vĩnh Phúc, trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Vĩnh Phúc và trường Cao đẳng Nghề Hà Nam nhằm hỗ trợ công tác giảng dạy và học tập tại các trường, mang tới điều kiện học tập và thực hành nghề tốt nhất cho các học viên, chuẩn bị hành trang cho tương lai thế hệ trẻ.
Tổng cục Thống kê cho biết tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng trong quý II/2021 do tác động bởi dịch Covid-19, tuy nhiên tính chung 6 tháng đầu năm số lao động có việc làm vẫn tiếp tục tăng.
Trước yêu cầu để người dân, xã hội hiểu rõ hơn về giá trị của giáo dục nghề nghiệp (GDNN), nhằm thay đổi nhận thức và tích cực tham gia vào hoạt động GDNN từ việc đăng ký tham gia học, quá trình dạy, đánh giá kết quả, việc làm sau đào tạo đến đầu tư để phát triển GDNN thì công tác truyền thông cần phải được đẩy mạnh với nhiều nội dung, hình thức để đưa thông tin đến người dân, xã hội mọi lúc, mọi nơi.
Theo Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH), tính từ ngày 27/4 đến nay, trên cả nước có hơn 9,1 triệu người bị tác động bởi dịch Covid-19. Trong đó có khoảng 540.000 người đã rơi vào tình trạng mất việc và thiếu việc làm; 19,2% cơ sở sản xuất, kinh doanh ảnh hưởng trực tiếp; 21% hợp tác xã, liên doanh bị ảnh hưởng.
Hiện tại, dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đã cơ bản được kiểm soát. Vì vậy, địa phương này vừa có những điều chỉnh trong công tác phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp (DN), giúp cho hoạt động sản xuất dần trở lại trạng thái bình thường mới.
Dự tính, số lao động đi làm trở lại trong các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang từ tháng 7 này là 30 nghìn người, hết tháng 8 khoảng 50 nghìn người, hết tháng 10 đạt 100 nghìn người, và từ cuối tháng 11 đạt trên 120 nghìn người.
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, mặc dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ngay từ đầu tháng, song với những nỗ lực khoanh vùng nhanh gọn, hạn chế tác động đến đời sống dân sinh, đảm bảo thực hiện mục tiêu kép... thị trường lao động của Thủ đô tháng 5/2021 vẫn ghi nhận những tín hiệu lạc quan.
Tính đến tháng 5/2021, tỉnh Yên Bái đã giải quyết việc làm cho hơn 9.000 lao động, chú trọng công tác giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Đây là nỗ lực lớn của địa phương trong bối cảnh thị trường lao động cả nước đang chịu tác động lớn bởi dịch bệnh Covid -19.
Các ứng viên phải thể hiện được các kỹ năng khác của bản thân như giao tiếp, đàm phán, thể hiện bản thân, ngoại ngữ… là yêu cầu đặt ra của doanh nghiệp đối với các ứng viên tham gia tuyển dụng nhân sự sau những tác động của dịch Covid-19.
Bắc Ninh vừa chính thức áp dụng Quy định tạm thời đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới trên địa bàn. Theo đó, từ ngày 20/6, người lao động ở địa phương thực hiện Chỉ thị 15 và Chỉ thị 19 được phép đi làm khi có kết quả xét nghiệm âm tính với virus SARS-CoV-2 trong vòng 72 tiếng.
Dịch bệnh kéo dài, số người xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) gia tăng, thực hiện vai trò là “cầu nối” giữa doanh nghiệp với người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Thanh Hoá đã triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần tích cực trong công tác giải quyết việc làm trên địa bàn.
Dịch Covid-19 bùng phát trở lại, để hạn chế tác động đến đời sống dân sinh, bảo đảm thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa phát triển kinh tế - xã hội, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp hoạt động, nhất là những doanh nghiệp sản xuất hàng hóa chủ lực, tiêu dùng và xuất khẩu, thu hút nhiều lao động, TP. Hà Nội đã có nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động.
Hội nghị Lao động Quốc tế năm nay diễn ra từ ngày 20/5-19/6, dưới hình thức trực tuyến, với chủ đề ưu tiên về “Việc làm trong bối cảnh Covid”.
Đại dịch Covid-19 khiến không ít đơn vị, doanh nghiệp đứng trước khó khăn như khan hiếm nguồn cung ứng nguyên liệu, giảm tiêu thụ sản phẩm hàng hóa, gián đoạn sản xuất, thiếu vốn hoạt động… dẫn đến chậm trả lương cho công nhân, thậm chí nhiều lao động phải tạm thời nghỉ việc… Trước tình trạng này, vấn đề việc làm và đời sống của người lao động được các cấp, ngành đặc biệt quan tâm.
Việt Nam là một trong số ít các quốc gia ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương đưa lao động giúp việc gia đình thuộc phạm vi điều chỉnh của pháp luật lao động. Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định số 145/2000/NĐ-CP đi kèm quy định lao động gia đình phải có hợp đồng bằng văn bản, đáp ứng những tiêu chuẩn nhất định, trong đó có giới hạn về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi.
Bắc Giang dự kiến sẽ đón khoảng 16.469 công nhân của 111 doanh nghiệp trên địa bàn quay trở lại làm việc.
Đến hết tháng 4/2021, dù vẫn ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng số người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đạt 1,12 triệu người, tăng hơn 500.000 người so với cùng kỳ năm 2020.
Sẽ có hàng nghìn người lao động được đưa từ “lõi dịch” Bắc Giang trở về các địa phương từ ngày mai (12/6). Điều này nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động, hạn chế nguy cơ lây nhiễm cộng đồng, cũng như giúp công tác chăm lo đời sống cho người lao động trong các vùng cách ly xã hội được tốt hơn.
Ngày 27/5, Navigos Group đã công bố báo cáo “Cho thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) - Xu hướng mới trong tuyển dụng tại thị trường Việt Nam”. RPO là một dịch vụ trong đó doanh nghiệp (DN) sẽ chuyển giao toàn bộ hoặc một phần quy trình tuyển dụng cho đối tác bên ngoài.
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh trong mùa dịch Covid-19, không ít doanh nghiệp đã lựa chọn tuyển dụng lao động qua hình thức trực tuyến.
Dù quan tâm tới công nghệ, nhưng thế hệ Gen Z (thế hệ trẻ nhất trong lực lượng lao động) bày tỏ lo ngại về tác động của công nghệ tới việc làm trong tương lai. Đây là thông tin từ báo cáo “Thế hệ Z đã sẵn sàng cho kỷ nguyên số” về quan điểm và cách thế hệ này đang chuẩn bị hành trang cho nền kinh tế số nhiều biến động do PwC Việt Nam thực hiện.
Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương - Bộ Công Thương thông báo tuyển dụng viện chức năm 2021 như sau:
Ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 không chỉ làm cho toàn ngành, cũng như doanh nghiệp du lịch đứng trước khủng hoảng sụt giảm nguồn thu mà còn đối diện với thách thức hao hụt nhân lực chất lượng nghiêm trọng.
Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp thông báo xét tuyển viên chức đợt 2, năm 2021 làm việc tại Trung tâm Kiểm định công nghiệp 1, Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp như sau:
Tác động tích cực của hiện tượng di cư chính là cải thiện chất lượng nguồn lao động và thúc đẩy tái cơ cấu nền kinh tế. Đây là thông tin được nhóm nghiên cứu thuộc Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM)- Bộ Kế hoạch và Đầu tư đưa ra tại một cuộc hội thảo vừa diễn ra mới đây.
Tin Khu Vực 
