Việc làm

Việc tiến tới bình thường hóa với dịch Covid-19, tạo điều kiện cho F0, F1 làm việc sẽ gỡ "nút thắt" trong thiếu hụt lao động mà doanh nghiệp đang gặp phải hiện nay.

Cốc Cốc - công ty công nghệ “Make in Việt Nam” vừa quyết định hợp tác cùng Trường Đại học Hoa Sen khởi động chuỗi dự án phát triển nhân lực 4.0.

Hai đối tượng được nhận hỗ trợ là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.

Đầu tư chất lượng đào tạo nguồn nhân lực logistics được xác định là yếu tố then chốt nhằm giúp các doanh nghiệp trong nước nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như năng lực cạnh tranh của ngành logistics Việt Nam trên bản đồ ngành logistics thế giới.

Tại Đà Nẵng, từ đầu năm đến nay, hàng trăm con thuyền tại cảng cá Thọ Quang đang phải neo đậu ven bờ, không dám ra khơi vì ngư dân đang gặp khó khăn do ảnh hưởng từ dịch Covid-19 kéo dài, giá nhiên liệu tăng. Nhiều thuyền viên lựa chọn bỏ nghề, gây áp lực về thiếu hụt lao động biển địa phương…

Nhiều lao động không trở lại, công nhân mắc COVID-19 liên tục tăng cao khiến hàng loạt doanh nghiệp ở Đà Nẵng gặp khó trong sản xuất, đáp ứng đơn hàng của đối tác.

Ngày 25/3/2022, tại Trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng (Bộ Công Thương) đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng với Công ty Cổ phần Du thuyền Đông Dương về tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp.

Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua dự thảo Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

Hai tháng cuối năm 2021, ba thị trường trọng điểm là Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản đều đã có thông báo mở cửa mở ra cơ hội việc làm cho hàng chục nghìn lao động Việt Nam. Trong năm 2021, Nghệ An đã đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng 11.210 người, tiếp tục dẫn đầu cả nước về số người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ngày 18/3/2021, tại Trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng (Bộ Công Thương) đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng với Sun Group vùng Đông Bắc về tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp có tới 80% người lao động là F0, chưa kể số lao động thuộc diện F1 phải cách ly thì việc nâng giới hạn số giờ làm thêm vẫn là vấn đề bức thiết hiện nay.

30 học viên vừa tốt nghiệp chương trình cử nhân kỹ thuật hàng không do Airbus hỗ trợ tại Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội (USTH).

Diễn ra trong 2 ngày 5/3 và 6/3/2022 tại Vinpearl Luxury Landmark 81, Đại hội tuyển dụng Vinhomes 2022 “Đánh thức mãnh hổ, bùng nổ cùng Vinhomes” đã thu hút được hơn 10 ngàn ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyến.

Nhân ngày Quốc Tế Phụ nữ 8/3, Unilever Việt Nam đã tổ chức buổi hội thảo trực tuyến “Khai mở cơ hội, tạo dựng môi trường để phụ nữ phát triển”,với sự tham gia của các đại diện đến từ các tổ chức, tập đoàn hàng đầu: Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ tại Việt Nam (UN Women), Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ngân hàng HSBC, Liên hiệp các Hợp tác xã Thương mại TP.HCM (Saigon Co.op) và Công ty Công nghệ Meta (Facebook).

Quỹ Toyota Việt Nam (TVF) phối hợp với Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội ngày 7/3/2022 đã tổ chức Lễ khai giảng Khóa 4 chương trình “Học bổng dạy nghề Toyota”. Chương trình còn có sự hỗ trợ của Công ty Tài chính Toyota Việt Nam (TFSVN) và các đại lý Toyota trên toàn quốc.

Theo kết quả khảo sát phi lợi nhuận thường niên “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2021” do Career Builder Việt Nam thực hiện, Techcombank đã không những đảm bảo vị trí số 1 ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán mà còn vươn lên vị trí dẫn đầu danh sách “Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2021”.

Cùng với tuyển mới lao động, nhiều phương án được bàn tới như đưa học sinh, sinh viên tới doanh nghiệp ở Nghệ An để vừa học vừa làm. Điều này vừa giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, vừa góp phần nâng cao kỹ năng tay nghề cho lao động.

Hơn 5.000 vị trí việc làm được 60 doanh nghiệp (DN) phỏng vấn và tuyển dụng ngay tại chương trình “Tiếp sức người lao động và Sàn giao dịch việc làm” năm 2022, do Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP. Hồ Chí Minh (Yes Center) tổ chức ngày 27/2.

Liên tục tuyển người mới, F1 không có nguy cơ cao vẫn đi làm bình thường, luân chuyển người từ tổ này sang tổ khác… là những giải pháp được doanh nghiệp áp dụng trong bối cảnh thiếu hụt lao động trầm trọng do số lượng công nhân quay trở lại làm việc giảm sau Tết Nguyên đán giảm, ca mắc COVID-19 là công nhân tăng cao.

Nguy cơ thiếu hụt lao động sẽ được ngăn chặn nếu có các giải pháp, chính sách mạnh mẽ hơn từ doanh nghiệp và chính quyền các địa phương.

Áp dụng mô hình đối thoại tại nơi làm việc và cải thiện điều kiện làm việc hiệu quả sẽ giảm thiểu tác động của các cuộc khủng hoảng lao động trước đại dịch Covid-19 cũng như hướng tới kinh doanh bền vững cho doanh nghiệp.

Trong gần 2 tuần sau Tết Nguyên đán, tại các tỉnh miền Trung liên tiếp xảy ra các vụ đình công tập thể với số lượng lên đến hàng nghìn lao động của các công ty điện tử, may mặc ở Nghệ An và Hà Tĩnh ngừng việc, yêu cầu tăng lương, giải quyết một số quyền lợi.

Đến thời điểm này, các doanh nghiệp tại Bình Dương đang hồi phục mạnh mẽ, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, địa phương này đang có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 45.000 lao động.

"Tốt nghiệp xong, có việc ngay" là những đảm bảo được các doanh nghiệp đưa ra đối với các trường đại học, trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Thậm chí hiện nay, nhiều doanh nghiệp còn bỏ công xuống tận trường "săn" lao động ngay khi sinh viên còn chưa tốt nghiệp.