Việc làm

Hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cần tăng cường tính đáp ứng giới để giảm thiểu những bất bình đẳng mà phụ nữ phải trải qua trong suốt cuộc đời của họ, cả tại nơi làm việc và gia đình… là thông điệp chính đưa ra tại hội thảo “Nhận diện vấn đề giới trong một số chính sách an sinh xã hội ở Việt Nam”, do Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) phối hợp tổ chức ngày 16/7, tại Hà Nội.

Tăng năng suất lao động trong giai đoạn tới phải dựa chủ yếu vào nhân tố đổi mới sáng tạo, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ mới. Muốn vậy, cần phải quan tâm phát triển nguồn nhân lực nói chung, nhất là phát triển kỹ năng nghề nghiệp của người lao động, đặc biệt là lao động trẻ.

Những tổ hợp tác – mô hình tạo việc làm tại chỗ tại TP. Đà Nẵng đã giúp nhiều lao động mất việc, đặc biệt là đối tượng yếu thế có việc làm và thu nhập để vượt qua khó khăn do dịch Covid – 19 kéo dài gây ra.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã thống nhất hướng dẫn doanh nghiệp (DN) vừa thực hiện cách ly, vừa sản xuất kinh doanh.

Ngày 13/7, VJM Holdings đã ký Thỏa thuận hợp tác đầu tư với Shark Liên (doanh nhân Đỗ Thị Kim Liên), làm căn cứ để triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam cho thị trường Đức và tiến tới là các nước khác thuộc khối EU.

Cùng với đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, tỉnh Bắc Ninh và Bắc Giang - 2 địa phương nằm trong tâm dịch Covid-19 lần thứ 4 đang nỗ lực phục hồi sản xuất.

Nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm đã giúp tạo việc làm cho cho hơn 5.000 lao động ở Hà Giang, góp phần quan trọng vào công tác giải quyết việc làm của địa phương này.

TP. Hà Nội triển khai bổ sung nguồn vốn ủy thác cho vay, đáp ứng nhu cầu hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác, góp phần tạo việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân trên địa bàn giai đoạn 2021-2025.

Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ tư đã ảnh hưởng tiêu cực đến đà khôi phục việc làm và cải thiện thu nhập của người lao động trong quý II, đặc biệt là tại các tỉnh, thành phố kinh tế trọng điểm lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh.

Mặc dù việc làm xanh trong nhiều lĩnh vực ở Việt Nam cũng như các nước khu vực Đông Nam Á đã đạt được tiến bộ, song để phát huy tiềm năng thì khung chính sách về việc làm xanh cần tiếp tục tăng cường hơn nữa.

Ông André Gama - phụ trách chương trình an sinh xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam - vừa nhận định, Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ Việt Nam về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như chiếc cầu bắc qua dòng nước siết, giúp các gia đình không bị rơi vào nghèo khó, bình ổn nền kinh tế...

Ngày 6/7, qua hình thức trực tuyến, Đại học Đông Á và Đại học Khoa học Kỹ thuật Chien Hsin, Đài Loan - Trung Quốc (ĐH KHKT Kiện Hành) đã chính thức ký kết hợp tác toàn diện với nhiều nội dung quan trọng, trong đó có chương trình thực tập hưởng lương 1 năm dành cho sinh viên khối ngành Ngôn ngữ, Du lịch và Kinh tế của Đại học Đông Á.

Trong quý II và 6 tháng đầu năm 2021, thị trường lao động Việt Nam đã bị ảnh hưởng do sự bùng phát của dịch Covid-19 lần thứ 3 và 4. Đó là thông tin vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) đưa ra tại họp báo công bố tình hình lao động việc làm quý II/2021 và kết quả khảo sát mức sống dân cư năm 2020 vào sáng 6/7.

6 tháng đầu năm 2021, dịch Covid-19 tiếp tục có những diễn biến phức tạp trên cả nước nói chung, Hà Nội nói riêng gây ảnh hưởng tới thị trường lao động và công tác giải quyết các chế độ chính sách về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Gói hỗ trợ lần thứ 2 của Chính phủ lên đến 26.000 tỷ đồng tập trung vào 2 đối tượng: Người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, được kỳ vọng góp phần phục hồi sản xuất, kinh doanh, giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch, đảm bảo đời sống và an toàn cho người lao động.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã phát huy vai trò “bà đỡ” giúp người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn và quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, hiện nay, số người lựa chọn học nghề chiếm tỷ lệ rất thấp trong số người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Những năm qua, với vai trò là “cầu nối” giữa doanh nghiệp với NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Thanh Hóa đã triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần tích cực giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh.

Quỹ Toyota Việt Nam (TVF) phối hợp với Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội thông báo Tuyển sinh Khóa 4 của Chương trình “Học bổng dạy nghề Toyota”. Chương trình tuyển sinh trên phạm vi toàn quốc dành cho học sinh đã tốt nghiệp trung học phổ thông với thành tích học tập tốt nhưng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không có khả năng trang trải chi phí học tập, sinh hoạt phí và tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, chương trình còn có sự hỗ trợ của Công ty Tài chính Toyota Việt Nam (TFSVN) và các đại lý Toyota trên toàn quốc.

Trong 12 chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 của Nghị quyết số 68/NQ-CP vừa được ban hành ngày 1/7, có 3 chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Thông tư quy định việc quản lý, vận hành, cập nhật và chia sẻ cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hệ thống này cho phép truy cập, cập nhật thông tin, truy xuất, sử dụng dữ liệu để quản lý, phân tích, đánh giá, định hướng về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; được truy cập tại địa chỉ dichvucong.molisa.gov.vn.

Công ty Honda Việt Nam vừa trao tặng xe ô tô và thiết bị kỹ thuật cho trường Cao Đẳng Nghề Vĩnh Phúc, trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Vĩnh Phúc và trường Cao đẳng Nghề Hà Nam nhằm hỗ trợ công tác giảng dạy và học tập tại các trường, mang tới điều kiện học tập và thực hành nghề tốt nhất cho các học viên, chuẩn bị hành trang cho tương lai thế hệ trẻ.

Theo Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH), tính từ ngày 27/4 đến nay, trên cả nước có hơn 9,1 triệu người bị tác động bởi dịch Covid-19. Trong đó có khoảng 540.000 người đã rơi vào tình trạng mất việc và thiếu việc làm; 19,2% cơ sở sản xuất, kinh doanh ảnh hưởng trực tiếp; 21% hợp tác xã, liên doanh bị ảnh hưởng.

Hiện tại, dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đã cơ bản được kiểm soát. Vì vậy, địa phương này vừa có những điều chỉnh trong công tác phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp (DN), giúp cho hoạt động sản xuất dần trở lại trạng thái bình thường mới.

Dự tính, số lao động đi làm trở lại trong các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang từ tháng 7 này là 30 nghìn người, hết tháng 8 khoảng 50 nghìn người, hết tháng 10 đạt 100 nghìn người, và từ cuối tháng 11 đạt trên 120 nghìn người.

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, mặc dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ngay từ đầu tháng, song với những nỗ lực khoanh vùng nhanh gọn, hạn chế tác động đến đời sống dân sinh, đảm bảo thực hiện mục tiêu kép... thị trường lao động của Thủ đô tháng 5/2021 vẫn ghi nhận những tín hiệu lạc quan.

Các ứng viên phải thể hiện được các kỹ năng khác của bản thân như giao tiếp, đàm phán, thể hiện bản thân, ngoại ngữ… là yêu cầu đặt ra của doanh nghiệp đối với các ứng viên tham gia tuyển dụng nhân sự sau những tác động của dịch Covid-19.