Vai trò của công đoàn trong đấu tranh phản bác quan điểm sai trái thù địch với công nhân lao động

Để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái thù địch, mỗi tổ chức công đoàn cần phát huy vai trò của mình đẩy mạnh tuyên truyền và có những hành động thiết thực để mỗi đoàn viên, người lao động nhận thức đúng đắn giá trị bền vững của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước… qua đó giúp người lao động tự trang bị cho mình "sức đề kháng" tốt, có trách nhiệm với nhiệm vụ cấp bách hiện nay.

Công đoàn – sợi dây nối liền với giai cấp công nhân

Trong bài phát biểu tổng kết nhiệm kỳ khóa XII và nhìn lại 35 năm đổi mới, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nói: “Đất nước ta chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay”.

Những thành tựu đó là sản phẩm kết tinh sức sáng tạo, kết quả của cả một quá trình nỗ lực phấn đấu bền bỉ, liên tục qua nhiều nhiệm kỳ của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta, và chắc chắn không thể thiếu vai trò của tổ chức công đoàn, công nhân lao động.

Công nhân Nguyễn Xuân Trường - tấm gương điển hình tiên tiến của DAP - Vinachem

Trải qua hơn 93 năm xây dựng Đảng, gần 78 năm xây dựng đất nước, 37 năm tiến hành công cuộc đổi mới, các tổ chức công đoàn luôn thể hiện được rõ vai trò là sợi dây nối liền giữa Đảng với giai cấp công nhân, với toàn thể người lao động.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, công đoàn Việt Nam đã tham gia tích cực trong cuộc cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân, cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước và trong cách mạng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam. Với chức năng của mình, Công đoàn Việt Nam đã triển khai đường lối, chủ trương Nghị quyết của Đảng thành chương trình công tác của tổ chức mình. Đảng lãnh đạo công đoàn thông qua phát huy vai trò của từng đảng viên trong tổ chức công đoàn các cấp.

Tuy nhiên, đất nước ta càng đạt được những thành tựu phát triển to lớn, các thế lực thù địch, phản động lại càng điên cuồng tìm mọi cách để chống phá. Chúng thay đổi phương thức, thủ đoạn tuyên truyền xuyên tạc, phủ nhận nền tảng tư tưởng, lý luận của Đảng một cách tinh vi và xảo quyệt hơn. Nhiều hoạt động của chúng hướng vào đoàn viên trẻ, công nhân lao động, với mục đích làm cho nhận thức người lao động trở nên sai lệch, mơ hồ, hoài nghi, hoang mang, dao động, gây “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, làm lung lay niềm tin của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động về vai trò lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước.

Đặc biệt trong thời đại công nghệ số hiện nay, các thế lực thù địch lợi dụng mạng xã hội tung thông tin xấu, độc dưới dạng “thật như giả”, “giả như thật” để xuyên tạc lịch sử, xuyên tạc đường lối lãnh đạo của Đảng, Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước; bôi nhọ, bóp méo thành quả vĩ đại trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc của nhân dân ta; đánh giá sai, coi thường những thành quả mà tổ chức công đoàn đã cố gắng, nỗ lực đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phủ nhận hoàn toàn vai trò và những đóng góp to lớn cho sự nghiệp cách mạng của tổ chức công đoàn.

Gần đây, không ít tổ chức từ nước ngoài đã tài trợ tiền bạc, tán phát nhiều thông tin xuyên tạc để thúc đẩy việc thành lập cái gọi là các "công đoàn độc lập", hay "nghiệp đoàn độc lập", "nghiệp đoàn tự do", dưới chiêu bài là để bảo vệ quyền lợi cho công nhân, người lao động.

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn

Nhận thức được tình hình đó, Ban Chỉ đạo 35 Bộ Công Thương đã kịp thời ban hành các kế hoạch và triển khai, phát động Cuộc thi chính luận về Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới với đối tượng tham gia dự thi là cán bộ đảng viên, công chức viên chức, người lao động đang công tác tại bộ/ngành Công Thương.

Ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam – cho biết: Công đoàn Công Thương Việt Nam hiện có trên 150.000 công nhân lao động đang công tác tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Công nhân lao động đã có những đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội của ngành.

Trong những năm qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam ngày càng thể hiện tốt vai trò là người đại diện chăm lo và bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn các cấp tích cực tham gia với chuyên môn trong việc đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, kiểm tra, giám sát đối với người sử dụng lao động.

Đại diện Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn công ty CP Giầy Hồng Bảo trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Những hoạt động đó đã được thể hiện ở các nội dung, như: Tham gia xây dựng văn bản luật, chuyển đổi sắp xếp lại các doanh nghiệp; chỉ đạo, phối hợp tổ chức Đại hội công nhân viên chức, hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; chỉ đạo xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp theo Chỉ thị 22-CT/TW ngày 5/6/2008 của Ban Bí thư Trung ương Đảng. Góp phần hạn chế tranh chấp lao động tại cơ sở; tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, qua đó góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của ngành…

Ví dụ điển hình, năm 2022, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng với tinh thần đoàn kết các cấp công đoàn đã triển khai đồng bộ thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ; đã đăng ký thực hiện hàng trăm đề tài khoa học cấp bộ; trên 1.000 đề tài khoa học cơ sở; đồng thời tham gia hưởng ứng có hiệu quả Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Đến nay, đã có gần 174.000 lượt nộp ý tưởng, sáng kiến. Những sáng kiến đã được áp dụng vào thực tiễn với tổng giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng; nhiều tấm gương lao động tiêu biểu xuất hiện từ lao động sản xuất đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Công Thương ghi nhận, khen thưởng.

Bên cạnh chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Các cấp công đoàn còn phối hợp với người sử dụng lao động nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động thông qua việc tạo điều kiện cho hàng nghìn lượt công nhân được học tập, đào tạo và đào tạo lại để nâng cao trình độ chuyên môn, nghề nghiệp; tuyên truyền giáo dục để mỗi người lao động nhận thức sâu sắc về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước…

Nhiều đơn vị, công ty trong ngành Công Thương đã đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, nghị quyết của công đoàn công ty, gắn với thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, với việc thực hiện nhiệm vụ chức năng của tổ chức công đoàn; đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào các buổi sinh hoạt công đoàn các cấp, coi đây là công việc quan trọng, thường xuyên. Qua đó giúp người lao động nâng cao nhận thức, tự trang bị cho mình sức đề kháng tốt, có trách nhiệm với nhiệm vụ cấp bách hiện nay.

Ông Phan Văn Bản cho biết thêm: Để tiếp tục thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ III, góp phần thiết thực thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, chúng ta cần tiếp tục đoàn kết thống nhất, đồng sức đồng lòng, quyết tâm thực hiện tốt những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu:

Thứ nhất, tiếp tục quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc; các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của Đảng ủy Bộ Công Thương về công tác thi đua, khen thưởng, gắn với nhiệm vụ chính trị trọng tâm năm 2023.

Thứ hai, rà soát các mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra, đánh giá những việc đã làm được và chưa làm được, chỉ ra nguyên nhân cũng như các biện pháp thực hiện. Trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền là lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp.

Thứ ba, tiếp tục tập trung hỗ trợ doanh nghiệp và động viên công nhân lao động, đoàn kết, sẻ chia, sáng tạo trong lao động sản xuất, bảo đảm việc làm thu nhập cho người lao động.

Thứ tư, tập trung cao nhất chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức vào quý III/2023.

Thứ năm, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Đặc biệt là tiếp tục hưởng ứng, tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Thứ sáu, tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân viên chức lao động; tích cực tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa; xây dựng nhà trọ và nhà ở công nhân văn minh, an toàn; xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.