Bài 2: Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của Đảng viên là người lao động

Chú trọng phát triển Đảng viên mới là công nhân, người lao động ưu tú

Đảng bộ Khu Công nghệ cao và các Khu Công nghiệp Đà Nẵng hiện có 103 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc (29 đảng bộ, 74 chi bộ) với 2.422 đảng viên thuộc nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau, phần lớn là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Trong đó, có 10 tổ chức Đảng là doanh nghiệp có vốn nhà nước không chi phố; 68 tổ chức Đảng là công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân; và 11 công ty liên doanh, công ty có vốn đầu tư nước ngoài.

Trong thời gian qua, công tác xây dựng Đảng, phát triển Đảng viên mới luôn được các cấp ủy Đảng quan tâm. Trong 3 năm 2020 – 2022, Ban Thường vụ Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các Khu Công nghiệp Đà Nẵng đã kết nạp 289 đảng viên mới, hơn 50% trong số đó là Đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Đáng chú ý, tại các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp liên doanh, công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng viên mới là công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất được đặc biệt chú trọng.

“Những cá nhân ưu tú, điển hình trong lao động sáng tạo được đồng nghiệp, người lao động công nhận và yêu quý. Đó là những nhân tố điển hình, những người cần được bồi dưỡng trở thành Đảng viên trong tương lai”, ông Hà Ngọc Thống - Bí thư Chi bộ nhà máy giấy Tân Long (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) nói về tiêu chuẩn lựa chọn, bồi dưỡng Đảng viên mới tại doanh nghiệp.

Theo ông Thống, quá trình bình xét, lựa chọn bồi dưỡng và kết nạp Đảng viên ở công ty là công khai. Người lao động đều thấy người được kết nạp vào Đảng là người ưu tú, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ trong lao động, có kỉ luật, có tinh thần sáng tạo và đặc biệt là được đồng nghiệp tin tưởng, yêu quý.

Vì vậy, lời nói, việc làm từ chính những Đảng viên này có “sức nặng” rất lớn trong niềm tin của công nhân, người lao động.

Tương tự, ông Nguyễn Tấn Trung – Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công đoàn công ty Công ty TNHH Sản xuất Nguyên liệu giấy Việt Nhật (xã Hòa Nhơn, huyện Hòa Vang) cho biết công ty hiện có 94 lao động, trong đó, có 14 Đảng viên và hầu hết hiện đều ở cấp quản lý. “Nhưng không phải cứ là Đảng viên thì sẽ làm quản lý. Mà họ đều là những công nhân lao động trực tiếp đi lên. Năng lực, thực lực đã được chứng tỏ trong quá trình và kết quả sản xuất, được đồng nghiệp công nhận. Họ là những công nhân ưu tú. Về mặt tư tưởng, họ xứng đáng được chi bộ Đảng lựa chọn để bồi dưỡng, kết nạp Đảng; về sản xuất, họ được đồng nghiệp ủng hộ để trở thành quản lý”, ông Trung nói.

Đảng viên là người được đồng nghiệp tin cậy, tín nhiệm

Gắn bó với công ty đã nhiều năm, đúng ngày sinh nhật Bác 19/5 năm nay, anh Võ Trung Đông (nhân viên kỹ thuật nhà máy giấy Tân Long) đã vinh dự được trở thành Đảng viên.

Theo anh Đông, trong quá trình làm việc, anh nhiều lần chứng kiến các đồng nghiệp ưu tú được lựa chọn, bồi dưỡng và kết nạp Đảng. “Họ đều là những người có thành tích tốt trong công việc chuyên môn, rất được đồng nghiệp tin tưởng. Họ cũng xông pha nhận việc khó về mình và dám chấp nhận khó khăn, thậm chí là thất bại. Khi đó, tôi cũng cảm thấy mình cần phải cố gắng phấn đấu như họ để tốt hơn”, anh Đông bộc bạch và cho rằng “Phấn đấu trước hết là tốt cho chính bản thân, thành tích của mình được tập thể công nhận, được nhận thu nhập tăng thêm từ chính nỗ lực của mình, bản thân mình cũng trưởng thành hơn. Và công nhận lớn nhất chính là được trở thành Đảng viên”. Anh Đông khẳng định “Được trở thành Đảng viên đó là vinh dự của một người công nhân”.

Ở một góc độ khác, ông Nguyễn Tấn Trung – Bí thư chi bộ công ty Việt – Nhật bày tỏ quan điểm về “so sánh” giữa vào Đảng và không vào Đảng. “Tôi không đồng tình với quan điểm một số người cho rằng công nhân thì lo làm, vào Đảng không quan trọng. Tại công ty Việt Nhật, người lao động của chúng tôi đều công nhận Đảng viên là những người lao động ưu tú. Được kết nạp Đảng là vinh dự cũng như một “bảo chứng” chứng minh người lao động đó nổi bật, được công nhận. Bản thân mỗi Đảng viên cũng đều ý thức được quyền lợi của sự ưu tú đó”, ông Trung nói và diễn giải, “Ví dụ như trong giai đoạn công ty khó khăn về đơn hàng, phải giảm bớt nhân sự, người lao động luôn mặc định, những Đảng viên luôn được ưu tiên và ít có nguy cơ bị ảnh hưởng hơn. Vì quá trình công tác đã chứng minh họ là người lao động xuất sắc, ưu tú. Xuất sắc, ưu tú mới được kết nạp vào Đảng. Đã được kết nạp Đảng thì những kết quả lao động của họ đã được anh em đồng nghiệp trong công ty công nhận. Vì thế, khi có biến động về việc làm, mọi người lao động đều tự đồng ý Đảng viên chính là bảo chứng”.

“Vào Đảng là vinh dự lớn. Khi mình làm tốt nhiệm vụ, công việc, hiệu quả cao thì mình được đánh giá là ưu tú và được Chi bộ Đảng công ty giới thiệu vào Đảng. Được vào Đảng thì con người mình sẽ tất nhiên là phải chín chắn hơn, chấp hành tốt những nội quy của pháp luật tốt hơn. Mọi người sẽ nhìn “à, đó là Đảng viên”, nên tự mình cũng phải phấn đấu để hoàn thiện bản thân hơn”, anh Lê Thanh Tùng (Đảng viên Chi bộ Đảng Công ty Việt – Nhật) bày tỏ.

“Tôi nghĩ vào Đảng giống như lựa chọn cho mình một lối đi xuyên suốt trong tư tưởng. Một đường lối đi đúng đắn, biết những cái nên làm, không nên làm, từ đó, bản thân sẽ không dính vào những thói hư, tật xấu; sống có trách nhiệm hơn với gia đình, trong công việc”, anh Lê Văn Hữu (Đảng viên chi bộ đảng nhà máy giấy Tân Long) bộc bạch.

Bài cuối: Chống tin giả, tin xuyên tạc, phá hoại và vai trò của Đảng viên