Sáng ngày 6/6/2019, tại Tây Ninh, Công đoàn Khối DN Thương mại trung ương tại TP.HCM tổ chức gắn biển công trình chào mừng 90 năm Công đoàn Việt Nam và trao mái nhà ăn tặng đơn vị Đại đội 20 trinh sát thuộc Sư đoàn 5
Để người lao động (NLĐ) tự do bày tỏ quan điểm, tiếng nói của mình, Công đoàn Công Thương Lào Cai vừa phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại với gần 90 cán bộ, đoàn viên, đại diện cho 2.500 người NLĐ trong ngành.
“Với mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” và “Mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên”, năm 2019, đặc biệt là trong Tháng công nhân năm 2019, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức nhiều hoạt động, giúp phát huy vai trò của công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội, phát triển đơn vị và chăm lo quyền lợi cho người lao động, đoàn viên công đoàn” – Ông Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh tại Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - Dấu ấn tháng công nhân” tổ chức tại Hà Nội ngày 04/6
Ngày 3/6, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) phối hợp với Công ty Điện lực Quảng Trị (PC Quảng Trị) tổ chức bàn giao hai nhà tình nghĩa cho các gia đình chính sách tại huyện Vĩnh Linh (Quảng Trị) do ngành điện hỗ trợ xây dựng.
Thời gian qua, Công đoàn Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp (Cơ sở Hà Nội) không chỉ tích cực tham gia tuyên truyền để đoàn viên, người lao động (NLĐ) thực hiện tốt quyền, nghĩa vụ, mà còn tổ chức tốt hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.
Nhằm thông tin các cơ hội, thách thức về lao động và công đoàn trong hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) đến gần 1.000 cán bộ công đoàn các cấp, ngày 25/5, tại TP. Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Hội nghị “Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương – Thời cơ và thách thức của tổ chức công đoàn Đà Nẵng”.
Nhân dịp Tháng công nhân năm 2019, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Lê Thanh Xuân đã cùng các Ban Công đoàn đến thăm hỏi, tặng quà công nhân, cán bộ và người lao động nhiều đơn vị trực thuộc TKV.
Nhằm hưởng ứng "Tháng Công nhân năm 2019", đồng thời khích lệ tinh thần lao động hăng say, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2019, Tổng công ty Giấy Việt Nam đã long trọng tổ chức hội thao cán bộ công nhân viên chức.
Nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã xây dựng kế hoạch triển khai các nội dung công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí năm 2019.
Công đoàn Khối doanh nghiệp thương mại Trung ương tại TP. Hồ Chí Minh vừa tổ chức sinh hoạt chính trị chào mừng 129 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2019) và 50 năm thực hiện Di chúc của Bác (1969 - 2019).
Ngày 4/5, Công đoàn Bộ Công Thương đã có buổi làm việc và trao quà từ thiện cho các cán bộ công nhân viên lao động (CBCNVLĐ)có hoàn cảnh khó khăn tại Nhà máy Bia Hà Nội Mê Linh.
Không chỉ là bạn đồng hành, sát cánh cùng người lao động, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 (PTC4) còn là điểm tựa cho những anh chị em có hoàn cảnh khó khăn khi chung tay dựng xây nhiều căn nhà tình nghĩa. Và tình yêu thương, sự sẻ chia của những con người ngành điện cũng lan tỏa đi muôn phương từ chính những mái ấm công đoàn như thế.
Theo thông tin từ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Hồ Chí Minh và Toà án Nhân dân TP. Hồ Chí Minh vừa ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2019-2020 nhằm hỗ trợ để bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động (NLĐ), đặc biệt là khởi kiện đòi quyền lợi về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và BH thất nghiệp.
Với chủ đề "Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên", từ ngày 20/3 đến ngày 24/4/2019, Công đoàn Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế (PC Thừa Thiên Huế) đã phát động "Tháng công nhân" năm 2019 với nhiều hoạt động ý nghĩa như thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thực hiện Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), lần đầu tiên vấn đề đa công đoàn được quy định và áp dụng tại Việt Nam. Công đoàn Công Thương nói riêng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ) nói chung đang chủ động, tích cực đổi mới để thích ứng với CPTPP.
Sáng ngày 23/4, Báo Công Thương đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức với không khí dân chủ, thẳng thắn, cởi mở.
Trong mục tiêu thành lập Ban Nữ công quần chúng đến năm 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt ra 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên công đoàn cơ sở ngoài nhà nước đủ điều kiện thành lập theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Tại hội nghị chuyên đề “Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) - Thời cơ và thách thức đối với tổ chức công đoàn Thủ đô” vừa diễn ra tại Hà Nội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu chỉ đạo: Cán bộ công đoàn phải đổi mới tư duy, hướng về cơ sở.
Chiều 16/4, tại TP. Đà Nẵng, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị “Tuyên truyền về hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP)” nhằm thông tin về hiệp định CPTPP, trong đó, nhận định các cơ hội, thách thức đối với công đoàn Việt Nam nói chung, công đoàn Công Thương nói riêng khi CPTPP đã có hiệu lực.
Những năm qua, các phong trào thực hành sáng tạo tiết kiệm chống lãng phí được Công đoàn Công ty CP Cao su Đà Nẵng triển khai thiết thực và có hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa tới tất cả các cán bộ, công nhân, viên chức, làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm tỷ đồng.
Với khẩu hiệu “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội Công đoàn Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) lần thứ X đã diễn ra thành công rực rỡ.
Lãnh đạo, công đoàn, Tổng công ty Giấy Việt Nam vừa có buổi đối thoại trực tiếp với cán bộ, công nhân viên và người lao động (NLĐ) tại Công ty Lâm nghiệp Vĩnh Hảo và Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo (huyện Bắc Quang, Hà Giang), để chia sẻ những khó khăn của công nhân trồng rừng; đồng thời bàn giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh khối lâm nghiệp của tổng công ty.
Để nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở; đổi mới tuyên truyền phù hợp với NLĐ, tình hình hoạt động của từng đơn vị, doanh nghiệp.
"Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc" - là chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019, vừa được Công đoàn Dầu khí Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động.
Không chỉ cung cấp điện an toàn liên tục, đáp ứng tốt nhu cầu điện cho phát triển kinh tế và phục vụ đời sống sinh hoạt của nhân dân Thủ đô, Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội còn chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cả về chất và lượng.
Để nâng cao ý thức bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), môi trường lao động cho cán bộ, công nhân viên chức, công đoàn và người lao động (NLĐ), Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa ban hành Công văn số 65/CV-CĐĐVN về việc Hưởng ứng "Tháng hành động ATVSLĐ" năm 2019, gửi các công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện.
Vừa qua, tại Thành phố Quảng Ngãi, Công đoàn Khối doanh nghiệp Thương mại Trung ương tại thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo "Giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở"
Bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ), Công đoàn Dệt May Việt Nam tiếp tục quan tâm, tổ chức tốt các phong trào thi đua, để mỗi NLĐ trong ngành dệt may đều trở thành người đoàn viên xuất sắc, NLĐ sáng tạo, người cán bộ giỏi.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, khi Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) được thực thi, người lao động (NLĐ), công đoàn sẽ chịu tác động mạnh mẽ đến việc làm, mô hình tổ chức và hoạt động.
Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh nhiều năm qua luôn là một trong những đơn vị được đánh giá cao về chất lượng giảng dạy, đảm bảo đầu ra cho sinh viên. Để làm được điều đó công đoàn đã cùng chuyên môn nhà trường đề ra các kế hoạch, tiêu chí cụ thể ngay từ khi thiết kế, xây dựng chương trình phát triển.