Tin Khu Vực
“Ngấm sâu”, “lan rộng” với kết quả thiết thực
Theo ông Lê Thanh Xuân, hưởng ứng tháng công nhân 2019 (tháng 5/2019) do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát động, Công đoàn TKV đã phát động “Tháng công nhân - Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2019” với 5 nội dung, gồm: Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuât kinh doanh, trong đó chỉ tiêu chính của đơn vị tăng so với kế hoạch của cả năm; không để sảy ra sự cố, tai nạn lao động nặng, số vụ tai nạn giảm so với tháng 5 năm 2018; 100% công nhân lao động hưởng ứng Tháng công nhân; khối sản xuất tăng 01 ngày công so với định mức giao khoán; tổ chức hình thức thăm hỏi công nhân lao động; giám sát chế độ chính sách và đăng ký công trình công đoàn.
 |
| Ông Lê Thanh Xuân: Với mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” và “Mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên”, năm 2019, Công đoàn TKV đã và sẽ tổ chức nhiều hoạt động vì người lao động, đoàn viên công đoàn |
“Đồng thời, Công đoàn TKV cũng đã tổ chức phát động Tháng công nhân cho 71/71 công đoàn cơ sở/cấp trên cơ sở, chỉ đạo các đơn vị đồng loạt tổ chức phát động Tháng công nhân năm 2019 kết hợp chuyên môn tổ chức phát động Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động” – Ông Xuân nói và cho biết, thiết thực hưởng ứng các chương trình trên, Công đoàn các đơn vị đã tổ chức tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức kiếm tra, giám sát về tiền lương, tiền thưởng, ăn ca, ăn bôi dưỡng, ăn định lượng tại các nhà ăn,… Công tác khám, chữa bệnh, công tác phục vụ tắm, giặt, đưa đón công nhân, cải thiện điều kiện sinh hoạt tại các khu tập thể công nhân, kịp thời có ý kiến nghị, giải quyết các vướng mắc phát sinh…
Cũng trong đợt cao điểm này, công đoàn các đơn vị đã dành 4,6 tỷ đồng để tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên kịp thời các tổ, đội sản xuất, công nhân lao động điển hình tiên tiến, công nhân diện chính sách, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn,…
“Trong Tháng công nhân, các đơn vị đã khen thưởng, tuyên dương trên 1.000 công nhân, người lao động và thăm, tặng gần 1.200 xuất quà cho những đoàn viên công đoàn” – Ông Xuân nói và nêu một số đơn vị điển hình đã thực hiện tốt các phòng trào, như: Than Mạo Khê; Tuyển than Cửa Ông; Kho vận cẩm Phả; Cao Sơn; Tây Nam Đá Mài; Thống Nhất; Đèo Nai; Núi Béo; Uông Bí; Nam Mẫu, Kho vận Đá Bạc; Hóa chất mỏ; Nhôm Lâm Đồng; Đăk Nông,...
Đưa ra đánh giá tổng kết Tháng công nhân, vị Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh, thông qua các hoạt động trong tháng, đã có nhiều công nhân lao động được quan tâm, được tuyên dương khen thưởng. Các chế độ, quyền lợi được thực hiện đảm bảo, công nhân lao động khó khăn được giúp đỡ...
 |
| Tại Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - Dấu ấn Tháng công nhân 2019”, Công đoàn TKV đã tuyên dương hàng trăm tập thể, cá nhân tiêu biếu |
Đặc biệt, qua các phong trào thi đua, gắn với thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh đã giúp Tập đoàn TKV đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch tháng 5/2019, tạo đà thực hiện cho các tháng tiếp theo trong năm nay.
“Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”
Nhắc lại những hoạt động phong trào cũng như những kết quả đạt được trong Tháng công nhân 2019, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân cho biết, để đảm bảo “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho đoàn viên công đoàn nói riêng, người lao động nói chung, trong Tháng Công nhân, Công đoàn TKV đã tổ chức 04 đoàn công tác đến 122 công trường, phân xưởng để lấy ý kiến trực tiếp từ công nhân lao động về nhiều nội dung, như: Quy định về độ tuổi nghỉ hưu; quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động; chế độ làm thêm giờ; tiền lương; thời gian nghỉ Tết âm lịch hay ý kiến bổ sung 01 ngày nghỉ lễ vào Ngày Thương binh, Liệt sỹ…
Theo ông Xuân, mục đích của hoạt động này không chỉ hướng đến việc trực tiếp tiếp xúc, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động mà còn là một phương thức để rà soát, đánh giá hiệu quả hoạt động của công đoàn, cán bộ công đoàn cơ sở.
Cùng đó, để nhận diện và hạn chế tối đa tại nạn lao động, Công đoàn TKV cũng đã phối họp cùng Công đoàn Công nghiệp và Sản xuất Toàn cầu (IndustriALL) tổ chức tập huấn và chia sẻ thông tin về công tấc an toàn vệ sinh lao động cho 35 các công đoàn cơ sở với nội dung: “Tăng cường đánh giá, quản lý nguy cơ rủi ro vê an toàn, vệ sinh lao động”, về tình hình thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động, phân tích nguyên nhân xảy ra các vụ tại nạn lao động chết người từ năm 2016 đến nay và đề xuất giải pháp phòng ngừa;…
 |
| Những "bông hoa" từ các phong trào công đoàn được vinh danh |
Cũng trong thời gian này, các công đoàn cơ sở đã tổ chức 87 lớp tập huấn, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động; tổ chức 12 cuộc thi tìm hiểu về an toàn, tham gia tổ chức 45 cuộc chấm điểm an toàn, 319 cuộc kiểm tra về an toàn, 153 cuộc kiểm tra phòng cháy, chữa cháy; thực hiện 64 cuộc đo kiểm tra môi trường, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 12.689 công nhân lao động…
Đặc biệt, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Công đoàn TKV và các công đoàn cơ sở đã tập trung giải quyết triệt để các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các chương trình phúc lợi, như: nghỉ mát, tham quan xây dựng kế hoạch cho người lao động đi điều dưỡng,… Công đoàn TKV và công đoàn cơ sở đã thiết thực tổ chức nhiều hoạt động, thu hút sự tham gia của hàng nghìn cán bộ, công nhân viên, người lao động.
Bên cạnh đó, trong Tháng công nhân, các đơn vị đã vận động đóng góp xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 1,2 tỷ đồng, Công đoàn TKV đã tổ chức xét duyệt 60 nhà Mái ấm Công đoàn đợt 1/2019 và tổ chức bàn giao 2 nhà mái ấm công đoàn tại Công ty than Dương Huy và Công ty Tuyển than Hòn Gai.
Tái khẳng định kết quả cũng như ý nghĩa của Tháng công nhân 2019, ông Lê Thanh Xuân cho rằng, đây là tiền đề hết sức quan trọng để Công đoàn TKV và các công đoàn cơ sở tiếp tục thực hiện tốt hơn vai trò của tổ chức công đoàn, vì đoàn viên công đoàn, vì người lao động và đóng góp phần mình vào sự phát triển chung của Ngành Than – Khoáng sản trong năm 2019 và những năm tiếp theo.
Phiên bản di động