Đoàn viên tham gia xây dựng thỏa ước lao động

Người lao động bày tỏ nguyện vọng

Tại hội nghị, đã có 15 ý kiến do công đoàn ngành tổng hợp báo cáo và 7 ý kiến phát biểu trực tiếp. Các ý kiến tại hội nghị lần này tập trung vào việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ tại doanh nghiệp như: NLĐ được mua nhà giá rẻ; vay vốn để làm kinh tế; chế độ bảo hiểm; hợp đồng lao động…

Sau khi nghe các ý kiến, kiến nghị NLĐ bày tỏ, lãnh đạo Sở Công Thương cũng như Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã trả lời đầy đủ, giải tỏa những băn khoăn của NLĐ; giúp NLĐ thấy yên tâm hơn để tiếp tục lao động, sản xuất.

Do đặc điểm của các công đoàn cơ sở trực thuộc ngành Công Thương Lào Cai chủ yếu là doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nên cùng với việc tổ chức các cuộc đối thoại trực tiếp với NLĐ, để hiểu hơn những mong muốn và nguyện vọng của họ, thời gian qua, việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được Công đoàn Công Thương Lào Cai xác định là một trong những chương trình đặc biệt quan trọng.

Ban Thường vụ công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình, xây dựng bản dự thảo mẫu Thỏa ước lao động tập thể để các đơn vị căn cứ vào tình hình thực tế tại doanh nghiệp tham khảo và vận dụng linh hoạt, mềm dẻo. Mặt khác, công đoàn còn hướng dẫn, chỉ đạo sát sao công đoàn cơ sở thực hiện đúng quy trình từ việc tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, lấy ý kiến từ tổ công đoàn, bàn bạc thống nhất trong Ban chấp hành công đoàn cơ sở các nội dung của bản Thỏa ước lao động tập thể; cử đại diện Ban chấp hành thương lượng cùng với chuyên môn đi đến thống nhất từng chương, điều. Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”… Theo lãnh đạo Công đoàn Công Thương Lào Cai, việc người sử dụng lao động cùng với đại diện tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp cùng nhau xây dựng, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý trong việc chấp hành tốt pháp luật lao động. Qua đó, NLĐ an tâm, phấn khởi làm việc và thêm tin tưởng vào tổ chức công đoàn; bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động; góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, nâng cao được uy tín và vị thế của tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, công đoàn ngành còn đẩy mạnh các phong trào thi đua Lao động sáng tạo, các phong trào thi đua trong nữ công nhân lao động ngành…, giúp NLĐ ngành Công Thương nói chung và nữ công nhân lao động ngành nói riêng phát huy trí tuệ, bản lĩnh, năng lực trong công tác mà vẫn đảm bảo vai trò của người mẹ, người vợ trong gia đình.