Quý I/2021, số người tham gia thị trường lao động giảm so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên thu nhập bình quân của người lao động lại được ghi nhận tăng và là điểm sáng trong bức tranh lao động, việc làm những tháng đầu năm. Đó là những thông tin được đưa ra tại buổi họp báo tình hình lao động việc làm quý I/2021 vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) tổ chức sáng ngày 16/4.
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm việc làm Hà Nội: Nhận định thị trường lao động thời gian tới của Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung là rất khó, song nếu chúng ta tiếp tục làm tốt công tác kiểm soát dịch bệnh thì vẫn có nhiều hy vọng; doanh nghiệp có thêm đơn hàng để thu hút người lao động.
Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhiều nhất trong cả nước. Đại dịch COVID-19 đã khiến lĩnh vực xuất khẩu lao động tỉnh này điêu đứng, do đó mục tiêu đưa 12.500 người lao động ra nước ngoài trong năm 2021 làm việc vẫn chỉ là kỳ vọng.
Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An, sau gần 10 ngày nghỉ Tết số người lao động tới làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp giảm trong khi thị trường tuyển dụng lao động có tín hiệu tích cực khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn phục hồi sản xuất và có nhu cầu tuyển dụng cao.
Những năm qua, thị trường lao động trong nước đã có những bước phát triển đáng ghi nhận, công tác dự báo cũng được nâng cao. Tuy nhiên, các đánh giá khoa học đã chỉ ra những hạn chế cản trở sự phát triển của thị trường này như thiếu sự liên thông; kết quả dự báo cung - cầu lao động chưa đáp ứng yêu cầu của người dùng cả về thông tin; chưa kịp thời dự báo tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 tới cung - cầu lao động Việt Nam…
Sau giai đoạn ảnh hưởng nặng bởi dịch Covid-19, các doanh nghiệp đang tập trung phục hồi và tăng tốc sản xuất các mặt hàng phục vụ Tết. Điều này khiến nhu cầu tuyển dụng việc làm của các doanh nghiệp tăng, và kéo theo thị trường lao động, việc làm cũng sẽ sôi động hơn.
Phát triển thị trường lao động đáp ứng quá trình cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng hiện đại, chủ động hội nhập quốc tế, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động trong nước gắn với thị trường lao động quốc tế; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực... là những yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện nay.
Sau khi ghi nhận mức giảm sâu kỷ lục vào quý II năm 2020, lực lượng lao động quý III đã tăng trở lại, nhưng chưa thể phục hồi về trạng thái của cùng kỳ năm trước. Tuy vậy, vẫn có nhiều dự báo cho rằng, thị trường lao động đang có dấu hiệu phục hồi.
Chung tay tháo gỡ khó khăn, tạo thuận lợi cho người lao động tìm việc, nhất là những lao động vừa phải nghỉ việc có thể sớm quay trở lại thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ninh đã và đang tăng cường kết nối với các đơn vị tuyển dụng, đào tạo nghề, tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm để nâng cao hiệu quả tiếp cận giữa các bên cung - cầu.
Từ khi thị trường lao động khởi động lại sau thời gian ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tỉnh Đồng Tháp đã kịp thời triển khai nhiều mô hình hiệu quả mở rộng dịch vụ việc làm, kết nối giữa đào tạo nghề với tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động địa phương.
Xác định công tác hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tỉnh Yên Bái đã thực hiện nhiều giải pháp tăng cường cơ hội việc làm, phát triển thị trường lao động.
Người lao động cần thay đổi để thích nghi tình hình mới
Dịch bệnh đã cơ bản được kiểm soát, các doanh nghiệp bắt đầu khôi phục sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện cho thị trường lao động được khơi thông. Vấn đề đặt ra lúc này là giải quyết việc làm, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của cả doanh nghiệp và người lao động.
Dịch bệnh đã cơ bản được kiểm soát, các doanh nghiệp bắt đầu khôi phục sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện cho thị trường lao động được khơi thông. Vấn đề đặt ra lúc này là giải quyết việc làm, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của cả doanh nghiệp và người lao động.
Dịch Covid-19 đã tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, nhất là lao động ở ngành dịch vụ, các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ tăng trong thời gian tới do các doanh nghiệp phải cắt giảm chi phí và nhân sự để duy trì hoạt động.
Để đào tạo nguồn nhân lực gắn với nhu cầu thực tiễn, Bộ Công Thương đã và đang chỉ đạo các trường đại học, cao đẳng và trung cấp nghề trực thuộc, tích cực đổi mới, sáng tạo trong dạy và học, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - Liên minh châu Âu (EVFTA) dự báo sẽ mở ra cơ hội phát triển thị trường lao động. Song để tận dụng cơ hội này, nhà nước và doanh nghiệp (DN) cần chủ động, tích cực trong việc sửa đổi, bổ sung các chính sách và hợp tác trong thực thi những vấn đề liên quan.
Kinh tế khởi sắc, nhiều doanh nghiệp (DN) mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, số lượng DN mới thành lập tăng khiến nhu cầu nhân lực tăng theo. Nhu cầu lớn nhưng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có trình độ chuyên môn cao tại Việt Nam lại đang gặp khó khăn.
Cung cấp thông tin về kết quả thực hiện chính sách việc làm, quản lý lao động, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), phát triển nguồn nhân lực, đào tạo gắn với nhu cầu xã hội gắn với phát triển thị trường lao động làm và định hướng trọng tâm các vấn đề lao động việc làm năm 2019 và trong những năm tới … là nội dung chính của “Hội nghị Truyền thông về việc làm đối với cơ quan báo chí”, do Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) phối hợp với Tạp chí Lao động và Xã hội tổ chức, diễn ra sáng ngày 18/9 tại TP. Cần Thơ.
Vào dịp cuối năm các doanh nghiệp (DN) ở khu vực miền Đông Nam bộ đang có nhu cầu lớn về lao động nhưng lại khó tìm kiếm, nhất là lao động tay nghề cao. Vì sao thị trường lao động lại có sự biến động?
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và Cách mạng công nghiệp 4.0, lao động kỹ thuật có tay nghề là yếu tố then chốt để nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam.
Trong những năm qua, phiên giao dịch việc làm hàng năm đã góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) tiếp cận chính xác những thông tin và chính sách pháp luật liên quan đến thị trường lao động trong từng thời kỳ.
Theo số liệu của Cục Thống kê TP. Hải Phòng, năm 2016, toàn thành phố đã giải quyết việc làm trong nước cho 52.600 lượt lao động trên địa bàn, vượt 3,75% kế hoạch. Trong đó nhóm ngành công nghiệp, xây dựng là 19.100 lượt lao động; nhóm ngành nông, lâm, ngư nghiệp là 14.000 lượt; nhóm ngành dịnh vụ là 19.500 lượt.
Tin Khu Vực 
