Doanh nghiệp tăng phúc lợi, thưởng tiền 'giữ chân' người lao động

Ngày 5/2, tại Hà Nội, Văn phòng Chính phủ tổ chức buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2025. Đây là buổi họp báo đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Tại họp báo, báo chí nhắc lại tình trạng thiếu hụt lao động thường xảy ra sau Tết và đề nghị đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông tin về vấn đề này.

Thứ trưởng Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi trả lời về các giải pháp giữ chân người lao động sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ - Ảnh: Nhật Bắc

Trả lời vấn đề trên, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi cho biết, lực lượng lao động tham gia thị trường lao động lớn, khoảng trên 52 triệu người, có vai trò cực kỳ quan trọng trong bảo đảm sản xuất, kinh doanh của nền kinh tế và các doanh nghiệp.

Thông thường sau Tết, có một bộ phận người lao động vì một số lý do như nghỉ phép thêm, chuyển việc, hoặc thay đổi chỗ ở, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tại một số nhà máy và một số địa phương.

"Ngay từ trước Tết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã dự báo tình hình và hướng dẫn các địa phương nắm chắc, dự báo chắc diễn biến về người lao động, thị trường lao động tại các nhà máy, xí nghiệp tại địa phương của mình. Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã hướng dẫn các địa phương thực hiện đồng bộ các giải pháp để bảo đảm ổn định thị trường", Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi thông tin.

Theo đó, các địa phương thực hiện tốt đề án về phát triển thị trường lao động theo Quyết định số 176/QĐ-TTg năm 2021 góp phần tăng cường công tác thông tin về thị trường lao động, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, điều hòa thị trường lao động, góp phần ổn định thị trường lao động trước, trong và sau Tết.

Đồng thời, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã đôn đốc các địa phương và doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách về tiền lương, thưởng đối với người lao động tại các doanh nghiệp, đặc biệt là khu công nghiệp, khu chế xuất.

Cùng đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng hướng dẫn, đôn đốc và đề nghị các nhà máy, xí nghiệp thực hiện tốt việc đưa đón người lao động.

Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi cũng cho biết, quá trình thực hiện, trong dịp Tết vừa qua, nhiều nhà máy tổ chức các chuyến xe đưa đón người lao động về các trung tâm lớn ở các tỉnh, đưa người lao động về trước Tết và đón người lao động sau Tết.

"Đây là chính sách rất tốt mà các doanh nghiệp đã làm", ông Hồi khẳng định.

Đồng thời các doanh nghiệp cũng công bố việc lì xì, thưởng khi người lao động quay trở lại nhà máy sau Tết. Thậm chí có những nơi có đơn hàng gấp, họ có chính sách lì xì 500.000 đồng - 2.000.000 đồng.

Đặc biệt, các địa phương, doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách tiền lương, bình quân tiền lương của người lao động năm 2024 đạt gần 9 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2023 và mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ là 7,72 triệu đồng/người, tăng 13% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn (6,85 triệu đồng/người). Các công ty, doanh nghiệp cũng có chính sách "giữ chân" người lao động rất đa dạng, phong phú…

"Đây là các giải pháp cơ bản để bảo đảm đồng bộ, góp phần giữ vững, ổn định thị trường lao động, không để xảy ra thiếu lao động tại các vùng kinh tế trọng điểm sau Tết Ất Tỵ 2025", Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi nói.