Tin Khu Vực
| 4.750,5 tỷ đồng chi cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Hàng nghìn lao động làm việc xuyên Tết trong các Khu công nghiệp tại Bắc Giang Doanh nghiệp sản xuất “sáng đèn” xuyên Tết |
Sáng 28/1, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết, đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh Bắc Giang có tổng số hơn 8.000 lao động đăng ký làm việc trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 (tăng hơn 3.000 người so với năm trước). Thời gian người lao động đăng ký làm việc từ ngày 26/1 đến hết ngày 31/1 (tức từ ngày 27 tháng Chạp đến hết mùng 3 Tết).
Ông Đào Xuân Cường, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết, người lao động đăng ký làm việc xuyên Tết năm 2025 tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI đang hoạt động sản xuất tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang như: Đình Trám, Quang Châu, Việt Hàn, Vân Trung (cùng thị xã Việt Yên); Hòa Phú (Hiệp Hòa) và Song Khê - Nội Hoàng (TP Bắc Giang)…
Một số doanh nghiệp có lượng lao động đăng ký đi làm lớn như: Công ty TNHH Công nghệ chính xác Fuyu, thuộc Khu công nghiệp Quang Châu với khoảng 4.500 công nhân đăng ký làm xuyên Tết; Công ty TNHH Hana Micron Vina, thuộc Khu công nghiệp Vân Trung với 750 công nhân; Công ty TNHH Hosiden Việt Nam (Bắc Giang), thuộc Khu công nghiệp Quang Châu với 500 công nhân…
“Các doanh nghiệp có công nhân đi làm xuyên Tết Nguyên đán năm nay là do có nhiều đơn hàng phải thực hiện, bảo đảm tiến độ sản xuất và duy trì máy móc hoạt động thường xuyên”, ông Đào Xuân Cường, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho hay.
 |
| Công nhân thuộc Công ty TNHH Samkwang Vina (Khu Công nghiệp Quang Châu, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) làm việc xuyên Tết 2025. Ảnh: Bảo Lâm |
Cũng theo ông Đào Xuân Cường, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, các doanh nghiệp có người lao động đi làm trong dịp Tết Nguyên đán đều có danh sách công nhân đi làm và đăng ký trước với Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang.
Theo quy định, căn cứ vào nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể chủ động đề nghị đi làm vào ngày Tết. Nếu người lao động đồng ý, trường hợp này sẽ được tính là làm thêm giờ.
“Người lao động làm việc trong dịp Tết đều tự nguyện đăng ký và được chủ doanh nghiệp chi trả tiền lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước”, ông Đào Xuân Cường, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang thông tin thêm.
| Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động chỉ phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán nếu người lao động đồng ý. Khi đồng ý đi làm, người lao động được tính lương làm thêm theo quy định. Trường hợp làm việc vào ban ngày của ngày nghỉ Tết, người lao động được tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường. Người làm việc vào ca đêm của ngày Tết được tính thêm 390% lương của ngày làm việc bình thường. |
Phiên bản di động