Xuất khẩu lao động

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành các quyết định xử phạt hàng loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động do vi phạm các quy định của Luật Người lao động.

Để được vay vốn đi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện thuộc đối tượng vay vốn, ký hợp đồng vay vốn tại Ngân hàng Chính sách.

Đại biểu Quốc hội cho rằng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chính trong việc người lao động bị lừa đi xuất khẩu.

Mới đây, gia đình của 5 lao động bị lừa sang nước bạn Lào làm việc, sau đó bị đánh đập ép các nạn nhân liên lạc về gia đình đòi tiền chuộc thân 500 triệu đồng.

Lợi dụng nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, Minh và Quang đã lừa đảo chiếm đoạt tài sản của 150 người với số tiền hơn 1,8 tỷ đồng.

Lao động ở một số tỉnh miền Trung hết hạn hợp đồng không chịu về, điều này dẫn đến phía Hàn Quốc tạm thời ngừng tuyển chọn lao động tại các huyện này.

Trong tháng 1 năm 2023, tỉnh Thanh Hóa đã giải quyết việc làm mới cho 4.330 lao động. Trong đó, có 506 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Trong năm 2023, Hàn Quốc thông báo chỉ tiêu cấp phép 110.000 lao động cho 16 nước. Việt Nam đặt mục tiêu đưa 10.000 lao động nhập cảnh Hàn Quốc.

Đại diện của Ninh Dương Lan Ngọc lên tiếng khẳng định, nữ diễn viên không ký bất kỳ hợp đồng nào với các công ty quốc tế chuyên đưa người đi xuất khẩu lao động.

Hai tháng cuối năm 2021, ba thị trường trọng điểm là Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản đều đã có thông báo mở cửa mở ra cơ hội việc làm cho hàng chục nghìn lao động Việt Nam. Trong năm 2021, Nghệ An đã đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng 11.210 người, tiếp tục dẫn đầu cả nước về số người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Từ khi thị trường lao động khởi động lại sau thời gian ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tỉnh Đồng Tháp đã kịp thời triển khai nhiều mô hình hiệu quả mở rộng dịch vụ việc làm, kết nối giữa đào tạo nghề với tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động địa phương.

Giải quyết việc làm cho người dân được tỉnh Tuyên Quang xác định là giải pháp cơ bản để xóa đói giảm nghèo, phát huy nội lực của địa phương. Theo đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Tuyên Quang đã và đang đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.

Thực hiện kế hoạch hỗ trợ việc làm mới cho lao động thất nghiệp, tỉnh Đồng Tháp đã tăng cường công tác tư vấn, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), tuyên truyền thông tin nhu cầu tuyển dụng, giới thiệu việc làm mới, giúp người lao động (NLĐ) sớm ổn định cuộc sống sau thời gian bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. 

Với những giải pháp linh hoạt, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bạc Liêu đang làm tốt vai trò cầu nối nâng cao cơ hội cho người lao động địa phương tiếp cận các ngành nghề, việc làm, cải thiện thu nhập cho người lao động, góp phần không nhỏ vào công tác giảm nghèo của địa phương.

Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm cho nhiều lao động và là con đường giúp nhiều người dân thoát nghèo, vươn lên làm giàu. Tuy nhiên, trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, một trong những yếu tố để đảm bảo thành công đó là công tác thông tin, truyền thông, đây luôn là khâu đầu tiên và cần phải đi trước một bước nhằm ngăn ngừa các hành vi lừa đảo, tiêu cực.

Tính chung từ năm 2006 đến nay, Việt Nam đã đưa được hơn 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, trong thời gian tới, cần có những chính sách hỗ trợ nhằm đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động này.

Quy định việc sử dụng tài sản công để thanh toán cho Nhà đầu tư BT; người huyện nghèo đi xuất khẩu lao động được vay 100% vốn ưu đãi; quy định về quản lý và sử dụng phụ gia thực phẩm; miễn lệ phí cấp, đổi thẻ căn cước công dân cho một số đối tượng... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 10/2019.

Hàng năm, Trung tâm Lao động ngoài nước đều tổ chức hội chợ việc làm dành riêng cho lao động xuất khẩu về nước. Đây chính là cơ hội để người lao động có thể tìm kiếm việc làm phù hợp với kinh nghiệm và trình độ tay nghề.

Bên cạnh nhiều doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và có trách nhiệm với người lao động vẫn còn một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) làm ăn “bát nháo”, chưa hiệu quả, thiếu trung thực, gây ảnh hưởng đến hình ảnh công tác XKLĐ trong thời gian qua.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa có Công văn số 435/LĐTBXH-QLLĐNN hướng dẫn thí điểm đưa NLĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động.

Lâu nay xuất khẩu lao động (XKLĐ) được xem là địa hạt “màu mỡ” với không ít DN. Thế nhưng thực tế, nhiều DN trong số này lại coi hoạt động XKLĐ như lĩnh vực tay trái dẫn đến hệ lụy là nhiều chính sách về XKLĐ không phát huy được tác dụng.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), mục tiêu giai đoạn 2017 – 2020, hằng năm đưa từ 100.000 - 120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có khoảng 80% lao động được đào tạo. Đặc biệt, bên cạnh các thị trường truyền thống, sẽ mở rộng các thị trường tiếp nhận lao động trình độ cao như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đức với quy mô 5.000 – 6.000 lao động mỗi năm.

Theo tiến sỹ kinh tế Trần Kim Hào - nghiên cứu viên cao cấp - khi “hiến kế” về vấn đề xuất khẩu lao động trong hội thảo “Phát triển Nghệ An đến năm 2010” thì Nghệ An không chỉ xem xuất khẩu lao động (XKLĐ) là mưu sinh, tìm việc mà phải xem họ là một đại sứ hình ảnh cho địa phương tại nước ngoài.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) được coi là "chìa khóa" để giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ), nhất là đối với 3 huyện miền núi như Quế Phong, Tương Dương, Kỳ Sơn. Tuy nhiên, chủ trương vẫn chưa đạt kết quả như mong muốn.

2014 được đánh giá là năm thành công đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Ngay từ đầu tháng 12, xuất khẩu lao động đã về đích ngoạn mục, vượt 13,5% so với kế hoạch cả năm 2014.