Tin Khu Vực
Đại hội đã thành công tốt đẹp, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn với những quyết sách mang tính đột phá nhằm giải quyết các vấn đề thiết yếu như thu nhập, sức khỏe và nhà ở cho công nhân.
Thông tin tới các cơ quan thông tấn báo chí, đại diện Đoàn Chủ tịch Đại hội cho biết, sau những ngày làm việc dân chủ, nghiêm túc và trách nhiệm, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc các nội dung nghị sự.
Họp báo thông báo kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV. Ảnh: Thái Mạnh.
Đại hội đã phát huy trí tuệ tập thể, bầu ra Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV gồm 135 đồng chí ưu tú. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành đã tín nhiệm bầu đồng chí Nguyễn Anh Tuấn tiếp tục giữ chức vụ Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV; đồng thời bầu Ban Thường vụ, các Phó Chủ tịch và Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn.
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV thông tin tại họp báo. Ảnh: Thái Mạnh
Đại hội đã phát huy trí tuệ tập thể, bầu ra Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV gồm 135 đồng chí ưu tú. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành đã tín nhiệm bầu đồng chí Nguyễn Anh Tuấn tiếp tục giữ chức vụ Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV; đồng thời bầu Ban Thường vụ, các Phó Chủ tịch và Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn.
Nhằm sớm đưa Nghị quyết vào thực tiễn, Đại hội đã biểu quyết thông qua 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu; thống nhất phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt'; đồng thời xác định 2 khâu đột phá, 3 chương trình, 4 đề án và 5 nhóm giải pháp trọng tâm. Khát vọng xuyên suốt là xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, lớn mạnh, tiên phong hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của đất nước.
Cải thiện thu nhập và nâng cao sức khỏe đời sống cho người lao động
Trao đổi và làm rõ thêm những định hướng chính sách lớn tại buổi họp báo, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV đã thẳng thắn phân tích về lộ trình nâng cao thu nhập cho công nhân.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV thông tin tại họp báo. Ảnh: Thái Mạnh.
Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu, cần nhận thức rõ sự khác biệt căn bản giữa "lương tối thiểu' và 'lương đủ sống'. Tổ chức Công đoàn đang quyết liệt theo đuổi và hướng tới mục tiêu xây dựng mức 'lương đủ sống' nhằm đảm bảo người lao động duy trì được mức sống cơ bản ngay cả khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Trong thời gian tới, Tổng Liên đoàn sẽ phối hợp tổ chức các tọa đàm, đánh giá kỹ lưỡng 'sức khỏe' của doanh nghiệp để có đề xuất tiền lương hài hòa, tiến bộ.
Đồng thời, Tổng Liên đoàn cũng sẽ kiến nghị điều chỉnh những bất cập trong phân vùng lương tối thiểu tại các khu vực ranh giới hành chính gần nhau hoặc các địa bàn du lịch đặc thù, đảm bảo sự công bằng và phù hợp với chi phí sinh hoạt thực tế.
Ngoài ra, về định hướng bảo vệ sức khỏe toàn diện cho người lao động, đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho biết, Công đoàn đang nghiên cứu đề xuất tăng ngày nghỉ lễ, cụ thể là kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh gắn liền với ngày khai giảng năm học mới (5/9).
'Đây là ước mơ bình dị, nhân văn của hàng triệu công nhân lao động, có thời gian tự tay đưa con đến trường trong ngày đầu năm học mới. Việc tăng ngày nghỉ lễ không chỉ kích cầu tiêu dùng nội địa mà còn là cơ hội quý báu để người lao động tái tạo sức lao động và chăm lo cho gia đình', đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Song song với đó, Tổng Liên đoàn kiến nghị trong lần sửa đổi Bộ luật Lao động tới đây cần cụ thể hóa các quy định của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về phòng chống kiệt sức, đặc biệt chú trọng bảo vệ sức khỏe tinh thần, phòng chống trầm cảm, lo âu cho công nhân.
Đặt mục tiêu xây hơn 10.700 nhà ở cho công nhân thuê
Cùng với thu nhập và sức khỏe, vấn đề nhà ở xã hội (NOXH) cho công nhân là nội dung được đặc biệt quan tâm. Trả lời câu hỏi của các cơ quan thông tấn, báo chí, đồng chí Lê Văn Nghĩa, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV khẳng định, Luật Nhà ở năm 2023 đã tháo gỡ điểm nghẽn pháp lý, chính thức quy định Tổng Liên đoàn là một trong những chủ thể tham gia đầu tư NOXH.
Đồng chí Lê Văn Nghĩa, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV thông tin tại họp báo. Ảnh: Thái Mạnh.
Cụ thể hóa nhiệm vụ này, tổ chức Công đoàn đã nhanh chóng triển khai kế hoạch hành động. Trong giai đoạn 2024-2025, Tổng Liên đoàn tập trung đầu tư 3 dự án nhà ở công nhân cho thuê. Đến nay, cả 3 dự án đã được khởi công tại Bắc Ninh và Vĩnh Long với quy mô 1.722 căn hộ, dự kiến hoàn thành và đưa vào khai thác từ năm 2027.
Thông tin về mục tiêu dài hạn theo Đề án phát triển ít nhất 1 triệu căn NOXH đến năm 2030 của Chính phủ (trong đó Tổng Liên đoàn được giao 10.000 căn), đồng chí Lê Văn Nghĩa cho biết, từ năm 2026 đến 2030, tổ chức Công đoàn dự kiến tiếp tục đầu tư 10 đến 15 dự án mới tại các tỉnh, thành phố trên cả nước, quy mô khoảng 9.000 căn hộ.
''Như vậy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến xây dựng khoảng 10.700 căn hộ. Với tiến độ hiện nay, chúng tôi cơ bản sẽ hoàn thành và vượt mục tiêu được Thủ tướng Chính phủ giao'', Phó Chủ tịch Lê Văn Nghĩa khẳng định.
Việc trực tiếp triển khai các dự án nhà ở công nhân cho thuê không chỉ thể hiện hành động thiết thực của tổ chức Công đoàn trong việc san sẻ gánh nặng với Chính phủ, mà còn tạo nền tảng vững chắc để người lao động an cư, yên tâm sản xuất và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.