Thiết thực, nhân văn

Được thành lập từ tháng 8/2013, mô hình siêu thị công đoàn của Công ty CP Sao Việt (khu công nghiệp Đồng An, Phường Bình Hòa, Thị xã Thuận An, Bình Dương) đang cung cấp hơn 800 mặt hàng nhu yếu phẩm như: Gạo, rau, thịt, dầu ăn... phục vụ cho hơn 4.300 công nhân lao động tại khu công nghiệp với hàng trăm lượt người mua sắm mỗi ngày. Tỷ lệ hàng Việt tại siêu thị lên đến trên 80%.

Đưa gạo sạch đến với công nhân

Điểm đặc biệt ở siêu thị công đoàn Sao Việt là đoàn viên không có tiền vẫn có thể mua được hàng hóa vì hiện nay công đoàn công ty phát hành các loại thẻ có mệnh giá 50.000, 100.000 đồng. Đoàn viên đăng ký nhận thẻ của công đoàn rồi dùng thẻ đó mua hàng, đến kỳ lương thì trả, nhận lại thẻ, mang về cho công đoàn. Hàng hóa bày bán tại siêu thị hầu hết đã cắt giảm chi phí nên được bán với giá gốc cho công nhân. Vai trò của lực lượng công đoàn cũng được phát huy trong việc giám sát chất lượng hàng hóa, là cầu nối cho siêu thị và công nhân. Nhờ đó, công nhân lao động công ty được sử dụng các thực phẩm sạch, giá thấp hơn thị trường.

Tương tự, mô hình siêu thị công đoàn của Công ty Pung Kook Sài Gòn 2 (khu công nghiệp Sóng Thần 2, Bình Dương) cũng nhận được sự quan tâm lớn của lực lượng người tiêu dùng là công nhân lao động. Để có được lượng hàng hóa dồi dào với giá ổn định, công đoàn công ty đã chủ động tìm kiếm các nhà cung cấp cấp 1 để có được giá tốt nhất, giữ bình ổn để cung cấp cho công nhân. Từ đó, công nhân đã chọn siêu thị là nơi mua sắm hàng hóa tin cậy.

Đó là 2 trong số nhiều mô hình siêu thị công đoàn đang hoạt động mạnh mẽ tại các địa phương. Ông Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam) - cho biết, công nhân lao động ở nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất đang phải ở các khu nhà trọ, thu nhập có hạn, điều kiện khó khăn. Để tạo điều kiện cho lực lượng công nhân, người lao động này, đồng thời hưởng ứng Cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực, trong đó có các mô hình siêu thị mua hàng trả chậm, siêu thị công đoàn… Trong điều kiện công nhân không có nhiều thời gian đi lại, thu nhập có giới hạn, đến kỳ lương mới có tiền mà nhu cầu hàng hóa vẫn diễn ra hàng ngày, mô hình này được đánh giá là hiệu quả, thiết thực. Những mô hình cung ứng hàng hóa như vậy đã tạo điều kiện cho người công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp có thể tiết kiệm thời gian, từ đó có thể làm tăng ca, cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. Đặc biệt, các mặt hàng trong siêu thị công đoàn đều được bán rẻ hơn so với bên ngoài thị trường sẽ giúp đời sống cho hàng triệu lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất tốt hơn.

Ngoài ra, nếu như trước đây, công nhân lao động có thói quen mua sắm ở các chợ tự phát, thực phẩm không được bảo quản dễ dẫn đến ôi, thiu, nhiễm khuẩn thì hệ thống siêu thị công đoàn sẽ giúp công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất thay đổi thói quen tiêu dùng, có được các sản phẩm hàng hóa chất lượng tốt, an toàn, giá cả phải chăng.