Điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, sẽ mở rộng trường hợp tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng. Ngoài ra, lao động làm việc theo hợp đồng lao động không trọn thời gian mà có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất, bảo đảm thống nhất với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Các trường hợp thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả công và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên. Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban Kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Quy định mới đáng chú ý của Luật Việc làm (sửa đổi) chính là mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa đối với người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước hỗ trợ là 1% và giao Chính phủ quy định cụ thể, thay vì quy định cứng mức đóng bằng 1% như hiện hành.

Việc điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp trên nhằm đảm bảo tính linh hoạt của chính sách và tăng sự chủ động điều hành của Chính phủ, đặc biệt là trong các trường hợp thiên tai, dịch bệnh, khủng hoảng, suy thoái kinh tế trong khi Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp có kết dư.

Bên cạnh đó, luật quy định rõ người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp; bổ sung trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật.  

Giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật, trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật. 

Ngoài ra, luật mới bổ sung giao Chính phủ căn cứ tình hình thực tế và kết dư của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp; hỗ trợ bằng tiền hoặc hỗ trợ khác trong trường hợp khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

Chế độ hỗ trợ học nghề cũng được mở rộng thành chế độ “Hỗ trợ người lao động đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề” và bổ sung quy định hỗ trợ tiền ăn cho người lao động trong thời gian tham gia đào tạo.

Bên cạnh đó, sẽ giảm thời gian chờ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được trợ cấp thất nghiệp sớm hơn 5 ngày làm việc so với quy định hiện hành.