
Hết tháng 3/2026, số người tham gia bảo hiểm xã hội trên cả nước đạt khoảng 21,66 triệu người, tăng 15,04% so với cùng kỳ năm 2025.

Chính phủ ban hành Nghị định 374/2025/NĐ-CP, làm rõ đối tượng, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Từ ngày 1/1/2026, loạt quy định mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có những thay đổi lớn, tác động đến người lao động khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực.

Dù được xem là “phao cứu sinh” cho người lao động mất việc, nhưng bảo hiểm thất nghiệp hiện vẫn tồn tại một số bất cập về mức hưởng và cách doanh nghiệp kê khai.

Theo quy định của Luật Việc làm, từ 1/1/2026 nhiều trường hợp sẽ không thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, 6 tháng năm 2025, công tác thu, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội đã đạt được những kết quả quan trọng.

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ chính thức có hiệu lực. Trong đó, có nhiều điểm mới về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được người lao động quan tâm.

Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, sẽ có 6 trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm gia tăng quyền lợi cho người lao động.

Giai đoạn 2025-2027 sẽ có khoảng 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi, trong đó riêng năm 2025 là 65.000, năm 2026 là 16.000 và năm 2027 dự kiến 4.000 người.

Tại Hà Nội, Sở Nội vụ đã lên kế hoạch hỗ trợ đào tạo nghề, kết nối việc làm với nhóm hơn 8.600 cán bộ không chuyên trách ở cấp xã.

Theo quy định, trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới, sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hướng dẫn mới nhất về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp đến người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, tỷ lệ và số người tham gia bảo hiểm y tế tăng nhanh, tiệm cận bảo hiểm y tế toàn dân. Đến nay, tăng 13,4 lần so với năm 1995.

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, năm 2024, ứng dụng VssID – BHXH số đã có trên 37 triệu người dùng và nhận được nhiều phản hồi tích cực, đánh giá cao.

Hiện, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 20,11 triệu người, tăng 9,2% so với năm 2023, đạt tỷ lệ 42,71% so với lực lượng lao động trong độ tuổi.

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, năm 2024, ngành này đã quản lý và chi trả gần 3,4 triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng.

Cho phép kéo dài thời gian thực hiện Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15 về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2022-2024.

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, chi trả lương hưu, trợ cấp qua tài khoản cá nhân có sự phát triển vượt bậc, nhiều địa phương đạt tỷ lệ cao.

Đến thời điểm hiện tại, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã thực hiện chi trả cho 100% người hưởng các chế độ, trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp qua tài khoản ngân hàng.

Lãnh đạo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam yêu cầu giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tăng cường thanh tra, kiểm tra...

Đại biểu Quốc hội đề nghị nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng lên 75%, bằng với mức hưởng lương hưu tối đa. Đây là mong mỏi của nhiều người lao động.

Dự án Luật Việc làm (sửa đổi) quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng.

Kể từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực, sẽ có thêm nhiều quy định xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), cơ quan soạn thảo đã đưa ra một số đề xuất về mức hưởng, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp mới đối với người lao động.

Người đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng nhiều chế độ; thậm chí các chế độ lên đến gần 500%.

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Dự án Luật Việc làm (sửa đổi) đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Ngành Bảo hiểm Xã hội Việt Nam khẩn trương, kịp thời thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội với người dân vùng bị ảnh hưởng do bão số 3.

Công ty Cổ phần Lilama 3 bị phạt 162,5 triệu đồng vì chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế của người lao động.

Theo quy định, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.