Xuất hiện lừa đảo, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc
Xã hội 04/08/2023 12:19 Theo dõi Congthuong.vn trên
Đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc: Thực hiện theo hướng dẫn thí điểm Lao động thời vụ visa E8 được Hàn Quốc gia hạn thời gian cư trú |
Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, thời gian vừa qua, có một số tổ chức, cá nhân lợi dụng quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đề nghị cơ quan công an một số địa phương xử lý về hành vi vi phạm pháp luật của một số tổ chức như Công ty TNHH TM Dịch vụ tư vấn du lịch và du học quốc tế T&Q, Công ty TNHH thương mại và Dịch vụ du lịch L&R đã tổ chức tuyển chọn và thu tiền của người lao động để cam kết đưa đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (theo thị thực E-8).
![]() |
Chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là hợp tác phi lợi nhuận và do các cơ quan chức năng địa phương tổ chức, không có sự tham gia của doanh nghiệp (Ảnh minh hoạ) |
Chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là hợp tác phi lợi nhuận và do các cơ quan chức năng địa phương tổ chức, không có sự tham gia của doanh nghiệp. Đây là chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc do cơ quan chức năng của địa phương tổ chức triển khai thực hiện, không có sự tham gia của bất kỳ doanh nghiệp nào.
Để tham gia và tìm hiểu về chương trình, người lao động chỉ liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương nơi cư trú và không đăng ký tham gia với bất kỳ tổ chức cá nhân môi giới.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, thực hiện Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước trong thời hạn 5 năm từ ngày 1/01/2022 và công văn số 2188/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 24/6/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện. Đến nay đã có 12 địa phương gồm Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tĩnh, Thừa Thiên - Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang đã ký thỏa thuận với địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động thời vụ đi làm việc tại Hàn Quốc.
Điều kiện tham gia chương trình đối với lao động đó là: Tuổi từ 30-50, là công dân cư trú dài hạn tại địa phương ký Thỏa thuận; Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không có tiền án và không thuộc diện cấm không được xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật; Có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; Đang làm việc trong lĩnh vực ngành nông nghiệp, ngư nghiệp…
Về quyền lợi, người lao động được trả lương theo mức lương tối thiểu quy định hàng năm của Hàn Quốc (năm 2023 mức lương là 2.010.580 KRW/tháng). Tiền làm thêm giờ, làm vào các ngày nghỉ theo Luật lao động của Hàn Quốc. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nhà ở đảm bảo an toàn vệ sinh cho người lao động trong suốt thời gian người lao động thực hiện hợp đồng, có thiết bị cảm biến cháy nổ, có đầy đủ hệ thống sưởi ấm, làm mát.
Ngoài ra, chi phí ăn ở được khấu trừ vào tiền lương hàng tháng và phải thỏa thuận rõ với người lao động (mức tham khảo từ 300.000 won đến 400.000 won/tháng); người sử dụng lao động hỗ trợ một phần tiền mua vé máy bay khứ hồi cho người lao động. Đồng thời, người sử dụng lao động có nghĩa vụ đăng ký và chi trả phí bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc; chi phí khám chữa bệnh theo quy định của Hàn Quốc; người sử dụng lao động cung cấp miễn phí đồ bảo hộ lao động cho người lao động;
Về nghĩa vụ, người lao động có trách nhiệm tuân thủ quy định về an toàn lao động trong thời gian làm việc; có trách nhiệm tuân thủ luật pháp Hàn Quốc, các quy định của địa phương tiếp nhận và về nước ngay sau khi hết hạn hợp đồng.
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Có thể bạn quan tâm
Tin mới nhất

TP. Hồ Chí Minh: 198 doanh nghiệp nợ thuế 8.080 tỷ đồng, có nhiều "ông lớn" bất động sản

Chi tiết giá pháo hoa Z121 người dân có thể sử dụng trong dịp Tết

Thời tiết miền Bắc tuần tới sẽ diễn biến ra sao?

Ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam trúng cử Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN

Tiền thưởng Tết 2024 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Tin cùng chuyên mục

Hà Nội: Thu hồi giấy phép kinh doanh vận tải của 6 đơn vị

Hà Nội: Tạm ngừng dịch vụ gần 1.000 thuê bao di động vi phạm

Trà sữa đất nung hot nhất mùa đông Hà Nội, khách xếp hàng cả tiếng để 'đu trend'

Đề xuất lao động nữ được nghỉ hưu sớm so với lộ trình tuổi quy định

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam tăng tốc hoàn thành các chỉ tiêu năm 2023

COP28 đánh giá tiến trình thực hiện Thỏa thuận Paris

TP. Hồ Chí Minh: 13 tuyến đường trung tâm bị cấm lưu thông trong 18 ngày

Hà Nội chi 10 tỷ đồng thí điểm 2 tuyến đường dành cho xe đạp

Thời tiết hôm nay 3/12/2023: Bắc Bộ trời rét, Trung Bộ tiếp tục mưa to

Dự báo thời tiết biển hôm nay 3/12/2023: Cảnh báo có sóng lớn và gió mạnh trên biển

Dự báo thời tiết Hà Nội hôm nay 3/12/2023: Hà Nội tiếp tục rét và có mưa vài nơi

Cải cách tiền lương cùng với tăng lương hưu, các khoản trợ cấp từ 1/7/2024

Từ ngày 3/12, đối tượng tham gia bảo hiểm y tế của nhóm ngân sách nhà nước đóng cần lưu ý gì?

Người dân sẽ được nghỉ thêm 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9?

Tháng 12 có những trận mưa sao băng nào?

Giá vé tàu dịp Tết về Vinh tăng từ 10 – 20%

Những món ăn vặt không thể bỏ lỡ vào mùa đông Hà Nội

Lá đu đủ tốt như thế nào và tác dụng của nó đối với sức khỏe?

Vĩnh Long: Nhà vườn đứng ngồi không yên khi giá cam sành "xuống đáy"
